罗平县纪委监察局把准定位，聚焦主业，坚定不移转职能；创新举措，完善机制，拓宽思路转方式；践行宗旨，勤勉尽职，高效务实转作风，全面加强纪检监察干部队伍建设。

沾益县把锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍作为认真履行监督责任的重要抓手，围绕“三兵”目标，切实加强全县纪检监察干部队伍建设。

今年以来，西盟县纪委建立健全机制，强化“四个监督”，着力打造值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

2015年，丽江市各级纪检监察机关全面加强自身建设，努力把纪检监察机关建成领导班子坚强、队伍素质优良、管理机制规范、各项保障有力、工作成效显著、社会形象良好的高标准纪检监察机

党的十八大以来，古城区纪委按照“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”的要求，把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全区纪检监察干部队伍建设的始终，着力打造一支纪律严明、作风优良的干部队伍。

近年来，元谋县纪委监察局紧紧围绕抓基层打基础提素质的工作要求，通过周一课堂、网上月考、跟班学习、分组包干、五有工作、考核激励等措施，着力打造打造忠诚干净担当的纪检监察干部

巧家县按照着力打造一支高素质执政骨干队伍的工作思路，坚持选任标准、严格选任程序、完善选任机制、拓宽监督渠道、强化日常监管，树立正确选人用人导向，不断加强领导班子和干部队伍

2015年以来，昌宁县主动适应全面从严治党新常态，切实增强从严治党、严惩腐败、严守纪律、敢于担当的思想自觉和行动自觉，精心织好“学习网”、“监督网”、“线索网”和“惩处网”，

十八大以来，施甸县纪委按照“转职能、转方式、转作风、聚焦主业”的要求，坚持打铁还需自身硬、要打铁必先铸就铁打的人的理念，立足现状，多措并举，狠抓干部队伍作风建设，对照“三

曲靖市纪委监察局结合工作实际，在委局机关开展“解放思想、转变作风、提升素质”主题实践活动，本着可行、实用、有效的原则，狠抓思想解放、素质提升、作风转变，内强素质、外树形象

为使纪检监察干部更好履行监督执纪问责主业，马龙县纪委突出重点，采取多种形式培训纪检监察干部，助力工作开展。

今年以来，按照王岐山同志关于纪检监察干部监督工作的重要讲话精神，坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的原则，腾冲市抓关键、守重点切实加强纪检监察干部队伍建设。

近日， 临沧市纪委监察局组成检查小组对4个县纪委监察局、8个乡（镇）纪委的纪律作风情况进行了明察暗访。同时，走访了8个县直部门、6个乡（镇）站（所）、9个村委会了解纪检监察机

保山市纪委认真贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分履行纪检监察机关对干部选拔任用工作的监督职责，把好“廉政三关”，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。

今年以来，通海县纪委把深化学习型机关建设作为“三转”的重要推手，通过“四有”，即：年初有计划、季度有落实、干部有任务、成果有总结，以严和实的举措促使纪检监察干部学思践悟，

今年以来，永善县纪检监察系统强化“学习教育、调研思考、业务练兵、考评提高”举措狠抓队伍建设，确保系统干部职工纪律作风过硬、“三转”履职到位、业务能力增强，有效提升纪检监察

保山市纪检监察机关始终坚持打铁还需自身硬，围绕管党治党、全面从严治党要求，采取“四气”措施，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。

《中共曲靖市纪委曲靖市监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》实施以来，曲靖市纪委监察局结合工作实际，积极探索加强纪检监察干部队伍建设的各项有效途径，突出落实转职能、转方式、

“打铁还需自身硬”、“正人先正己”，寻甸县纪委在坚持严管的同时，“四个到位”关爱对纪检监察干部，着力打造忠诚干净担当的基层纪检干部队伍。

2015年以来，西畴县纪委监察局聚焦主业主责，强化监督执纪问责，把脉会诊治“四病”，促进干部保“健康”，着力打造清廉干事队伍。

近年来，华宁县围绕“三转”要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，通过严格选人用人、厘清职责任务、加强监督管理，全面加强纪检监察队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着

今年以来，通海县纪委深化“三转”，充分运用监督执纪“四种形态”蕴含的“十八般兵器”，做实做精监督执纪问责主业，从“守株待兔”走向“主动干预”，以“严管就是厚爱”的党内人文

12月11日上午，省纪委省监察厅机关党委邀请省委党校、云南行政学院公共管理教研部副主任、二级教授钱素华老师为委厅全体干部职工举办了题为“纪检监察干部阳光心态与心理调适”的心理

“自学行政执法丛书，参加行政执法培训，进行行政执法闭卷考试，颁发行政执法上岗证……” 11月11日至12月11日，德宏州、县市100余名纪检监察干部通过行政执法资格考试，持证上岗，

西双版纳州纪委着力深化“三转”，进一步做好监督执纪问责工作进行了深入细致的调研，对存在的问题做了分析，对进一步明晰思路，准确定位，聚集主业，推动党风廉政建设和反腐败工作深

今年来，景东县高度重视农村基层党风廉政建设，不断加强对乡镇纪检组织的人员配备、业务培训、作风建设和厘清主业主责，让乡镇纪检组织“硬”起来，着力解决乡镇纪检组织工作虚化、职

今年以来，保山市纪委监察局认真贯彻落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”、“自身硬、自身净”要求，围绕干部监督七项职能，大胆履职，勇于创新，切实加强系统干部监管，着力

近年来，昆明市禄劝县纪委紧紧围绕“三转”要求，以“4个Q”为抓手，不断提升纪检监察干部综合素质，为监督执纪磨砺出一把“利剑”。

今年以来，宜良县纪委立足全县纪检监察干部队伍实际，采取“一学二训三警示”的方式，深化学习教育，提升理论修养，坚定理想信念，为纪检干部“补钙”。

今年来，按照纪检工作“三转”要求，景东县纪委积极探索落实纪检干部专职化的有效途径，进一步提升纪检监察工作成效，有效推进党风廉政建设。

近年来，龙陵县纪委按照“三转”要求，准确站位，聚焦中心、突出主业，扎实扛起监督执纪责任，有力推动反腐倡廉工作取得明显成效。

今年以来，姚安县在转职能、转方式、转作风工作中，聚焦中心任务，突出主业主责，纪检监察干部一讲二写三读六增强，努力提高全县纪检监察干部素质，做到“打铁还需自身硬”。

文山州坚持教育引导与组织处理并重，日常管理与重点监督相结合，强化抽查核实、信息沟通、提醒函询诫勉，从严从实管理监督干部。

保山市认真贯彻全国、全省纪检监察干部监督工作座谈会精神，落实“严管就是厚爱”、“自身硬、自身净”要求,先行先试、大胆探索，从组织、制度、工作等三个方面不断强化纪检监察干部

今年以来，丽江市纪委监察局切实加大工作力度，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，切实提高纪检监察干部的能力和素质。

今年以来，鹤庆县纪委注重加强自身建设，力求在队伍履职能力上有新提高。把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全县纪检监察干部队伍自身建设全过程，坚持不讲虚言、不谋名利，认真

打铁还需自身硬，景东县纪委切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。

2015年，昌宁县坚持“预防为主，惩防并举”原则，前移监督和管理平台，从严提醒谈话、厘清职权、督促指导、考核追责，不断强化对纪检监察干部的风险防范和监督管理力度。

福贡县为进一步加强对优秀干部的培养，采取“望闻问切”四诊法对干部进行动态管理，有效掌握干部动态，促进干部成长，积极推动了选人用人工作规范化、制度化进程。

今年以来，西双版纳州纪检监察机关坚持以问题为导向，深入开展“学思践悟”，按照干部“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，制定纪检监察岗位职责、综合业务工作流程、干部监督

镇康县纪委坚持“抓队伍、转作风、强素质、促工作”的理念，不断加强干部队伍建设。2015年来，通过加强教育培训、强化作风建设、严格考核奖惩等措施，切实加强自身建设，进一步提升纪

近年来，宾川县以落实“三转”，聚焦主业为目标，采取有力措施切实加强乡镇纪委建设，取得了明显成效。2015年1－10月，全县10个乡镇纪委共受理信访举报11件，进行党政纪立案30件，给

近年来，禄丰县坚持“面向基层，注重实绩”的选人用人导向，通过强化培养选拔、监督管理、问责处理，不断完善干部能上能下体制机制，形成了能者上、庸者下、劣者汰的干部管理新格局。

今年以来，双柏县纪委牢固树立监督者更要接受监督的理念，强化忠诚干净担当纪检干部队伍建设，通过点亮警示灯、探照灯、信号灯、长明灯“四盏灯”，严防“灯下黑”。

元阳县在深化“三转”工作中，结合实际，通过抓好“三个关键”，切实加强纪检监察机关建设。

11月19日， 丽江市纪委专门邀请云南省委党校教授、心理专家对全市纪检监察干部进行了心理调适及压力管理的专业辅导，帮助纪检监察干部正确面对和管控工作、生活中面临的各种压力。市

芒市市委坚持把落实党风廉政建设主体责任与选人用人管人工作结合起来，不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展。1—10月，全市共任免干部261人，其中：提拔任职44人，交流调整任职142

永仁县深化“转职能、转方式、转作风”，突出纪检监察机关主业意识，明确职责定位，推动纪检监察干部当好“护航员”、“清障员”、“示范员”，全力铸造一支善打硬仗、能打胜仗的反腐

今年以来，祥云县进一步聚焦主业主责，按照忠诚、干净、担当的总要求，以“三严三实”为总抓手，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，严把思想、素质、作风“三个关口”加强

为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人上的不正之风，泸水县结合专项整治工作，认真开展了“带病提拔”自查自纠工作，坚决遏制干部“带病提拔”、“带病在岗”现象

近日，东川区出台《从严从实监督管理干部实施办法》，严格落实党要管党、从严治党要求，从严从实监督干部。形成管理全面、措施配套、责任分明的干部监督新常态。

元阳县突出重点，采取有效措施，切实加强选人用人监督检查，推进干部选拔任用工作在阳光下运行。

近年来，景谷县在新提拔科级领导干部中实施“六项制度”，打好任前“预防针”，切实增强领导干部廉洁自律意识。

为适应新的党风廉政建设形势任务和新颁布的《准则》《条例》的要求，全面提升丽江全市纪检监察干部的纪律审查能力和综合素质，丽江市纪委于11月17日组织举办全市纪律审查工作业务培训

2015年以来，昌宁县纪委在全面落实“两个责任”工作中，按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，始终牢记“打铁还需自身硬”，围绕打造过硬队伍、提升履职能力、规范内部监管三

东川区纪委针对纪检监察干部存在的能力素质不适应、执纪监督不严格、工作机制不顺畅等问题，明确纪委干部室履行纪检监察干部监督职责，力学笃行、从严管理、奖优罚劣，打造监督执纪问

为进一步贯彻落实中央纪委、省纪委的部署要求，深入推进“三转”，全面提升全市乡镇纪检监察干部的纪律审查能力和综合素质，11月17日，丽江市纪委监察局组织全市69个乡镇纪委书记进行

近年来，华宁县纪委监察局始终把加强纪检监察干部监督管理作为内强素质、外树形象的基础性工程来抓，搭建平台、创新载体、活化形式，着力打造一支廉能俱佳的纪检监察干部队伍。

洱源县纪委监察局以打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍为目标，从廉政教育、内部管理、任务落实、人文关怀等方面入手，从严从实加强纪检监察干部管理。

近期，怒江州把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为加大干部监督力度的重点任务之一，周密部署，扎实推进，进一步加大从严管理干部的力度。

为检验纪检监察干部学习掌握党纪党规及纪检监察业务知识的效果，11月13日下午，弥勒市纪委以“不打招呼、不划范围”突击测试的方式，对全市95名纪检监察干部进行了一次廉政知识闭卷测

为切实提升纪检监察干部队伍建设，不断强化纪检监察队伍业务素质和办案能力，确保纪检监察干部队伍能干事，干好事，不出事，大关县纪委多措并举，强化纪检监察干部队伍建设。

金平县在深化“三转”工作中，通过制定执行纪检监察干部准入制度、加强纪检监察干部学习培训等方式，“同外兼修”加强队伍建设，努力打造一只忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

龙陵县纪委通过完善制度，强化内部监督制约管理，进一步强化正人先正己，执纪先守纪意识，切实做到用制度管人，按制度用权，照制度办事，严管纪检干部，打造过硬纪检干部队伍。

今年以来，云南省昆明市各级纪检监察机关认真落实“三转”要求，着力打造最守规矩纪检监察机关，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗

近年来，大理州纪委切实加强内部监督管理，成立内审小组，加强内部财务收支审计；严格干部职工监督管理，制定了《大理州纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》；并带头率先实行财

昌宁县注重加强对干部的教育、管理和监督，促进其干净干事、清正为官，健康党的肌体。

芒市委认真履行干部选拔任用工作职责，采取“五严五强”措施，加强领导班子和干部队伍建设。

近年来，文山市全力推进“全程化”干部监管制度，对违纪违规用人行为“零容忍”。

昌宁县纪委监察局分析队伍建设情况，找准存在问题，强化纪检队伍履职担当，提高监督执纪成效，争当纪检工作排头兵。

施甸县对各级干部严管厚爱，带上“紧箍咒”，切实加强干部日常管理监督。

元阳县整体联动，形成组织监督、执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督相结合的工作长效机制，拓展延伸监督范围，切实加强干部管理监督工作和干部队伍作风建设。

近日，昆明市出台了《昆明市加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施办法》，明确突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的“三个用人导向”，注重交流少数民族年

11月5日，迪庆州全州纪检监察干部培训班开班。举办本次培训班的目的在于深入贯彻落实中纪委、省纪委的决策部署，全面系统学习新修订的《准则》和《条例》，进一步提高全州纪检监察干

今年以来，南涧县纪委监察局本着“监督的本质是关爱”原则，在工作中坚持以人为本理念，前移监督关口，立足“四抓四强化”，从严管理和关心爱护干部，提升监督实效。

近日，河口县纪委为进一步提高“三转”后全县纪检监察干部的履职能力，组织全县各级纪检监察干部，以案件检查、案件审理和监察业务知识等3项重点内容，举行了为期2天的纪检监察干部业

近期，为进一步落实好“打铁还需自身硬”、“正人先正己”、“严管就是厚爱”要求，保山市纪委常委会议研究出台了《保山市纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》。

今年以来，怒江州以高德荣精神为引领，抓实“四项工作”，努力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，为推动怒江跨越发展提供坚强的保障。

大理州南涧县从严管理纪检监察干部，不断增强纪检监察干部的纪律意识、规矩意识和监督者更要接受监督的意识，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

为着力提升纪检监察干部纪律审查能力，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，隆阳区纪委多举措为基层开展纪律审查提供平台。

日前，砚山县纪委印发《砚山县科级干部“八小时以外”监督办法（试行）》，对县科级领导干部“八小时以外”在公共场合的政治纪律、生活作风以及日常道德品行进行约束。

打铁还需自身硬，纪检干部监督他人的同时更要接受他人的监督，防止出现“灯下黑”。禄丰县纪委监察局在日常工作中不断探索教育管理纪检监察干部的有效途径和方法，结合实际，“五化并

打铁还需自身硬，信任不能代替监督，为建设一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍。西双版纳州纪委监察局认真学习贯彻中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在纪检监察干部监督工作座

陆良县在加强纪检监察干部队伍自身建设中，牢固树立严管就是厚爱的思想，从严加强监督管理，着力建设“三严三实”和“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，严防 “灯下黑”。

近年来，陇川县通过强化领导干部队伍、纪检监察队伍、基层党组织这三项建设，高位推进党风廉政建设，促进全县各项工作顺利进行。

红河州泸西县纪委针对近年来新进纪检监察系统人员缺乏专业知识、适应工作较慢等问题，探索建立了新进纪检监察干部任职资格业务知识考试制度，以此促使新进纪检监察干部尽快熟悉业务，

“信任不能代替监督”、“纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”。今年以来，昆明市纪委监察局多措并举加强内部监督管理，防止“灯下黑”，努力打造一支“忠诚、干净

今年以来，保山市纪委监察局网站相继公开了加强纪检监察干部监督五项制度，主动向社会“晒”监督清单，自觉接受监督，严防“灯下黑”。

10月22日至23日，省委高校纪工委组织开展了全省高校纪检监察纪律审查业务培训。各高校纪委副书记、监察室主任、纪律审查工作人员、案件管理系统操作人员近120人参加了培训。

近年来，陇川县构建干部教育培训、党组织自我净化、党内监督、考核评价激励等四大机制，激发广大党员干事创业的积极性。

近年来，通海县纪委监察局针对新形势下纪检监察机关自身建设出现的新情况新问题，以制度建设、作风建设和信息建设为切入点，强化内部监督管理，严防纪检监察干部“灯下黑”。

10月22日，德宏州纪委印发《关于认真学习贯彻全国全省纪检监察干部监督工作座谈会暨业务工作培训班精神的通知》，要求加强自身建设，着力打造“忠诚干净担当”的反腐铁军。

为适应纪检监察机关聚焦中心任务、回归主责主业和落实“三转”要求，近年来，新平县通过四抓措施，不断加强自身建设，提升纪检监察干部履职能力。

2014年来，昌宁县根据各级纪检监察机关的要求，聚焦中心，突出主责主业，紧扣三转“主题词”，写好落实监督责任文章，切实把纪律严起来，挺起来。

广南县纪检监察机关严格按照中央和省、州纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，聚焦主业主责，以惩治腐败、正风肃纪、纪律审查、责

今年以来，景东县纪委监察局认真落实“三转”要求，聚焦主业主责，突出四个强化、建立四项机制、完善四条举措确保党风廉政建设监督责任落到实处。

今年以来，漾濞纪委监察局聚焦中心任务，积极落实“三转”、“打铁还需自身硬”以及“纪检监察机关和干部要做到自身硬、自身净”的要求，抓住“听、看、谈、讲”四个关键词，多措并举

为进一步提高纪律审查能力，聚焦中心、突出主业，强化执纪力量，宁洱县纪委案检室与宁洱县人民法院联系，组织案检室干部参加贪污受贿、失职渎职等案件庭审旁听。2015年以来，共参加庭

近年来，西双版纳州纪委结合工作实际，进一步加强和改进全州纪检监察干部培训管理工作，多措并举，解决多头培训、重复培训和部分干部多年不训等问题，推进干部培训管理工作科学化、制

临沧市纪委监察局试行“监督执纪问责总承包”,进一步厘清职能职责,要求纪检监察室对所分工联系县区及单位实行监督执纪问责总承包，贯彻落实中央关于“转职能、转方式、转作风”的工作