按照“打铁还需自身硬、正人先正己”的要求，为进一步正风肃纪、垂范作风建设，严防“灯下黑”，近日，漾濞县纪委委员、县纪委县监察局及县级各有关单位纪检监察干部职工共302人在漾

近日，宣威市纪委出台了《宣威市廉政审查暂行办法》，该办法对“干部选拔任用、评先评优表彰、出国（境）申请”等进行了严格的廉政审查把关，有效促进了廉政审查工作制度化、规范化。

2015年以来，保山市纪委认真贯彻全国、全省纪检监察干部监督工作座谈会议精神，着力解好“两个问题”、办好“两件事情”，使“严管就是厚爱、信任不能代替监督”要求在全市各级纪检监

普洱市纪委坚持以勤廉典型引路，注重在宣传工作中传递正能量，使广大基层干部学有榜样，做有标杆，有力地促进了基层党员、干部队伍建设，营造了尊重劳动、尊重付出、尊重奉献的浓厚氛

2015年，剑川县认真落实领导干部报告个人有关事项等制度，要求领导干部如实填报《领导干部个人有关事项报告表》《剑川县国家公职人员客事办理申报表》《领导干部外出报备情况表》3份

2月14日上午，春节收假的第一天，怒江州纪委干部监督室对州纪委机关干部开展纪律作风情况明察暗访，经检查，未发现不在岗不请假、上班迟到等纪律作风问题。

党的十八大特别是十八届中央纪委三次全会以来，宜良县纪委按照“正人先正己”、“打铁还需自身硬”的要求，不断加强自身建设，为强化监督执纪问责提供了坚强有力的保障。

2016年，腾冲市纪委监察局紧紧围绕中心工作，精心组织开展“五个一流”主题教育实践活动，全面推进机关党的思想、组织、作风和干部队伍建设，充分发挥机关党总支凝心聚力作用和党员先

2015年，瑞丽市纪委把干部队伍建设放在重要位置，采用三项措施，全力抓好纪检监察干部思想政治、能力素质、心理素质建设，打造反腐铁军，当好党的忠诚卫士。

普洱市纪委2月4日印发全市纪检监察机关的《纪检监察干部‘八小时之外’监督报告制度（试行）》。

2月1日，德宏州纪委监察局15名拟任科级、职务调整及岗位调整的纪检监察干部接受机关纪委廉政谈话。

2015年以来，保山市纪委监察局充分发挥机关党委和各党支部的职能，组织丰富多彩的组织生活，让纪检干部在组织生活中得到锻炼、受到教育、感到温暖。

近年来，昭通市纪委认真贯彻落实中央纪委和省纪委关于纪检监察机关“三转”的要求，纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，坚持以改革增活力、激发内生动力，不断深化各项改革，明

近日，西双版纳州委研究制定出台了《县市和园区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《州纪委派驻纪工委书记、副书记及州直相关部门纪委书记、副书记，纪检组组长、副组长提名考察

近年来，泸水县着眼于提高领导班子执政能力和干部队伍整体素质，大胆探索，积极实践，扎实推进干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。

玉溪市纪检监察机关不断深化“三转”，围绕主责主业，强化监督执纪问责，深入推进纪检体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，用铁的纪律锻造一支反腐“铁军”。

近日，文山州委为贯彻落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，规范县（市）纪委书记、副书记的提名和考察工作，制订出台了《县（市）纪委书记、

针对纪检监察干部超负荷的工作量、长期紧绷的情绪、可能出现的各种打击报复、家人朋友的不理解等问题，保山市纪委坚持以人为本，充分体现人文关怀，给予纪检干部严管厚爱，真情服务纪

近日，楚雄州纪委州监察局出台了《楚雄州纪检监察干部监督工作暂行办法》。

2015年，昆明市纪委不断深化“三转”，聚集主业主责，强化监督执纪问责，纪检干部注重深入学用新《准则》和《条例》，严格遵守和维护纪律规矩，主动接受监督，以铁的纪律打造忠诚干净

龙陵县纪检监察干部始终牢记“律人者必先律己”的要求，强化“要求别人做到的自己首先做到”的意识，自觉践行纪检监察干部必须行动更快一步，标准更高一等，要求更严一些，以铁的纪律

2015年，德宏州纪委不断深化“三转”，围绕监督执纪问责，始终坚持“把纪律和规矩挺在前面”，挺在纪检监察干部自身前面，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律锻

全面从严治党，纪检监察机关站在最前沿，责任重大、任务艰巨。曲靖市认真贯彻落实全国和全省纪检监察干部监督工作座谈会精神，强化教育监督管理，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的干

2015年，保山市纪委监察局机关始终秉持干净是纪检监察干部立身之本的理念，积极营造廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家氛围，不断增强能干事、干成事的服务本领，“实打实”铸造

近日，玉溪市《县（区）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派出纪工委书记、副书记和派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察

红河州屏边县纪委以干部队伍建设为抓手，主动适应“三转”要求，用铁的纪律打造过硬队伍，确保监督责任履职到位。

陆良县在加强纪检监察干部队伍自身建设中，牢固树立严管就是厚爱的思想，从严加强监督管理，着力建设“三严三实”和“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，严防 “灯下黑”。

为认真贯彻好党要管党、从严治党的方针，坚持从严管理领导干部，严格规范干部从政行为，福贡县从四个方面入手， 着眼于培养造就一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清

漾濞县纪委监察局为加强干部作风建设，通过厘清职责定位，抓实中心工作；强化学习培训，提升整体素质；要求严以自律，做好示范带动等方式，强化纪检监察干部队伍建设。

近年来，西双版纳州纪委监察局着力解决“灯下黑”问题，按照努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍要求，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，为更好地

近年来，大姚县认真贯彻“三严三实”要求，把“严”字作为干部监督工作的主基调，用严的标准、严的措施、严的纪律落实从严监督干部要求，着力打造清廉型干部队伍。

按照“从严教育、从严管理、从严监督、从严制度”的要求，芒市纪委监察局找准着力点，切实强化自身建设，努力打造过硬的纪检“铁军”。

沾益县纪检监察干部认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，认真履行监督执纪问责，担任好“四种角色”，确保群众意识群众观点有新加强、作风建设有新转变、反腐倡廉建设有新成

龙陵县拓宽培训渠道，精心打造网络、自学、交流、实践“四大课堂”，着力提升纪检干部业务素质。

近日,沧源县纪委进一步加强对纪检监察干部的管理,制定出台“六个一律不准”规定。

2015年，东川区纪委先后立案查处1名纪检监察干部、2名村务监督委员会主任，问责3名纪检监察干部，解决“灯下黑”。

2015年来，大关县纪委监察局从稳思想、激活力、鼓干劲的干部教育管理出发，进一步加强纪检监察干部思想政治建设，始终把加强干部职工教育当作一项重要的、长期性的工作来抓好抓实，四

近年来，福贡县认真贯彻落实从严治党要求，切实将干部监督常效化、整治常态化、制度规范化“三化”贯穿于干部管理工作全过程，从严约束干部从政为官，引导各级干部筑牢拒腐防线，为推

1月4日，德宏州纪委监察局在州廉政教育培训管理处召开干部职工大会，宣布州委、州人大任免职决定，切实加强纪检监察干部队伍建设，开启新一年的党风廉政建设和反腐败工作。州委常委、

2015年，昌宁县坚持“正人先正己”原则，采取抓实预警提醒、厘清职责权限、强化督促指导和从严考核追责四条措施，不断加大对纪检监察干部的风险防范和监督管理力度，保障纪检监察干部

今年以来，福贡县纪委监察局出实招，推出五项举措，加强纪检监察干部监督管理工作，有效防止“灯下黑”。

2015年，陇川县纪委不断加强基层纪检组织建设，共有10名干部充实到基层纪检工作一线。针对基层纪检干部办案经验少、发现问题线索能力弱的问题，制定出台《乡镇纪委片区协作办案制度》

丽江市纪委监察局立足教育从严，管理从严，监督从严，查处从严要求，认真上好“理论课”、“业务课”和“作风课”，严防“灯下黑”，努力锻造一支综合素质过硬的纪检监察干部队伍。

2015年以来，嵩明县通过建立问题库、开展集中学习、不定期召开案件研讨会等形式，多管齐下打造思考型纪检监察干部队伍。

2015年，威信县突出真管真严，从严从实管理干部，在全县上下牢固树立严的意识、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程，教育和引导干部对党忠诚、个人干净、敢于担当，形成严的规矩、营造

纪检监察机关不是天然的“保险箱”、“避风港”，只有不断强化自身建设，练就铜皮铁骨，才能为党和人民执好纪、把好关。麒麟区纪检监察机关通过铁的纪律狠抓“四气”，不断强化干部队

罗平县纪委监察局把准定位，聚焦主业，坚定不移转职能；创新举措，完善机制，拓宽思路转方式；践行宗旨，勤勉尽职，高效务实转作风，全面加强纪检监察干部队伍建设。

沾益县把锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍作为认真履行监督责任的重要抓手，围绕“三兵”目标，切实加强全县纪检监察干部队伍建设。

今年以来，西盟县纪委建立健全机制，强化“四个监督”，着力打造值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

2015年，丽江市各级纪检监察机关全面加强自身建设，努力把纪检监察机关建成领导班子坚强、队伍素质优良、管理机制规范、各项保障有力、工作成效显著、社会形象良好的高标准纪检监察机

党的十八大以来，古城区纪委按照“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”的要求，把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全区纪检监察干部队伍建设的始终，着力打造一支纪律严明、作风优良的干部队伍。

近年来，元谋县纪委监察局紧紧围绕抓基层打基础提素质的工作要求，通过周一课堂、网上月考、跟班学习、分组包干、五有工作、考核激励等措施，着力打造打造忠诚干净担当的纪检监察干部

巧家县按照着力打造一支高素质执政骨干队伍的工作思路，坚持选任标准、严格选任程序、完善选任机制、拓宽监督渠道、强化日常监管，树立正确选人用人导向，不断加强领导班子和干部队伍

2015年以来，昌宁县主动适应全面从严治党新常态，切实增强从严治党、严惩腐败、严守纪律、敢于担当的思想自觉和行动自觉，精心织好“学习网”、“监督网”、“线索网”和“惩处网”，

十八大以来，施甸县纪委按照“转职能、转方式、转作风、聚焦主业”的要求，坚持打铁还需自身硬、要打铁必先铸就铁打的人的理念，立足现状，多措并举，狠抓干部队伍作风建设，对照“三

曲靖市纪委监察局结合工作实际，在委局机关开展“解放思想、转变作风、提升素质”主题实践活动，本着可行、实用、有效的原则，狠抓思想解放、素质提升、作风转变，内强素质、外树形象

为使纪检监察干部更好履行监督执纪问责主业，马龙县纪委突出重点，采取多种形式培训纪检监察干部，助力工作开展。

今年以来，按照王岐山同志关于纪检监察干部监督工作的重要讲话精神，坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的原则，腾冲市抓关键、守重点切实加强纪检监察干部队伍建设。

近日， 临沧市纪委监察局组成检查小组对4个县纪委监察局、8个乡（镇）纪委的纪律作风情况进行了明察暗访。同时，走访了8个县直部门、6个乡（镇）站（所）、9个村委会了解纪检监察机

保山市纪委认真贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分履行纪检监察机关对干部选拔任用工作的监督职责，把好“廉政三关”，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”。

今年以来，通海县纪委把深化学习型机关建设作为“三转”的重要推手，通过“四有”，即：年初有计划、季度有落实、干部有任务、成果有总结，以严和实的举措促使纪检监察干部学思践悟，

今年以来，永善县纪检监察系统强化“学习教育、调研思考、业务练兵、考评提高”举措狠抓队伍建设，确保系统干部职工纪律作风过硬、“三转”履职到位、业务能力增强，有效提升纪检监察

保山市纪检监察机关始终坚持打铁还需自身硬，围绕管党治党、全面从严治党要求，采取“四气”措施，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。

《中共曲靖市纪委曲靖市监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》实施以来，曲靖市纪委监察局结合工作实际，积极探索加强纪检监察干部队伍建设的各项有效途径，突出落实转职能、转方式、

“打铁还需自身硬”、“正人先正己”，寻甸县纪委在坚持严管的同时，“四个到位”关爱对纪检监察干部，着力打造忠诚干净担当的基层纪检干部队伍。

2015年以来，西畴县纪委监察局聚焦主业主责，强化监督执纪问责，把脉会诊治“四病”，促进干部保“健康”，着力打造清廉干事队伍。

近年来，华宁县围绕“三转”要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，通过严格选人用人、厘清职责任务、加强监督管理，全面加强纪检监察队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着

今年以来，通海县纪委深化“三转”，充分运用监督执纪“四种形态”蕴含的“十八般兵器”，做实做精监督执纪问责主业，从“守株待兔”走向“主动干预”，以“严管就是厚爱”的党内人文

12月11日上午，省纪委省监察厅机关党委邀请省委党校、云南行政学院公共管理教研部副主任、二级教授钱素华老师为委厅全体干部职工举办了题为“纪检监察干部阳光心态与心理调适”的心理

“自学行政执法丛书，参加行政执法培训，进行行政执法闭卷考试，颁发行政执法上岗证……” 11月11日至12月11日，德宏州、县市100余名纪检监察干部通过行政执法资格考试，持证上岗，

西双版纳州纪委着力深化“三转”，进一步做好监督执纪问责工作进行了深入细致的调研，对存在的问题做了分析，对进一步明晰思路，准确定位，聚集主业，推动党风廉政建设和反腐败工作深

今年来，景东县高度重视农村基层党风廉政建设，不断加强对乡镇纪检组织的人员配备、业务培训、作风建设和厘清主业主责，让乡镇纪检组织“硬”起来，着力解决乡镇纪检组织工作虚化、职

今年以来，保山市纪委监察局认真贯彻落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”、“自身硬、自身净”要求，围绕干部监督七项职能，大胆履职，勇于创新，切实加强系统干部监管，着力

近年来，昆明市禄劝县纪委紧紧围绕“三转”要求，以“4个Q”为抓手，不断提升纪检监察干部综合素质，为监督执纪磨砺出一把“利剑”。

今年以来，宜良县纪委立足全县纪检监察干部队伍实际，采取“一学二训三警示”的方式，深化学习教育，提升理论修养，坚定理想信念，为纪检干部“补钙”。

今年来，按照纪检工作“三转”要求，景东县纪委积极探索落实纪检干部专职化的有效途径，进一步提升纪检监察工作成效，有效推进党风廉政建设。

近年来，龙陵县纪委按照“三转”要求，准确站位，聚焦中心、突出主业，扎实扛起监督执纪责任，有力推动反腐倡廉工作取得明显成效。

今年以来，姚安县在转职能、转方式、转作风工作中，聚焦中心任务，突出主业主责，纪检监察干部一讲二写三读六增强，努力提高全县纪检监察干部素质，做到“打铁还需自身硬”。

文山州坚持教育引导与组织处理并重，日常管理与重点监督相结合，强化抽查核实、信息沟通、提醒函询诫勉，从严从实管理监督干部。

保山市认真贯彻全国、全省纪检监察干部监督工作座谈会精神，落实“严管就是厚爱”、“自身硬、自身净”要求,先行先试、大胆探索，从组织、制度、工作等三个方面不断强化纪检监察干部

今年以来，丽江市纪委监察局切实加大工作力度，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，切实提高纪检监察干部的能力和素质。

今年以来，鹤庆县纪委注重加强自身建设，力求在队伍履职能力上有新提高。把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全县纪检监察干部队伍自身建设全过程，坚持不讲虚言、不谋名利，认真

打铁还需自身硬，景东县纪委切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。

2015年，昌宁县坚持“预防为主，惩防并举”原则，前移监督和管理平台，从严提醒谈话、厘清职权、督促指导、考核追责，不断强化对纪检监察干部的风险防范和监督管理力度。

福贡县为进一步加强对优秀干部的培养，采取“望闻问切”四诊法对干部进行动态管理，有效掌握干部动态，促进干部成长，积极推动了选人用人工作规范化、制度化进程。

今年以来，西双版纳州纪检监察机关坚持以问题为导向，深入开展“学思践悟”，按照干部“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，制定纪检监察岗位职责、综合业务工作流程、干部监督

镇康县纪委坚持“抓队伍、转作风、强素质、促工作”的理念，不断加强干部队伍建设。2015年来，通过加强教育培训、强化作风建设、严格考核奖惩等措施，切实加强自身建设，进一步提升纪

近年来，宾川县以落实“三转”，聚焦主业为目标，采取有力措施切实加强乡镇纪委建设，取得了明显成效。2015年1－10月，全县10个乡镇纪委共受理信访举报11件，进行党政纪立案30件，给

近年来，禄丰县坚持“面向基层，注重实绩”的选人用人导向，通过强化培养选拔、监督管理、问责处理，不断完善干部能上能下体制机制，形成了能者上、庸者下、劣者汰的干部管理新格局。

今年以来，双柏县纪委牢固树立监督者更要接受监督的理念，强化忠诚干净担当纪检干部队伍建设，通过点亮警示灯、探照灯、信号灯、长明灯“四盏灯”，严防“灯下黑”。

元阳县在深化“三转”工作中，结合实际，通过抓好“三个关键”，切实加强纪检监察机关建设。

11月19日， 丽江市纪委专门邀请云南省委党校教授、心理专家对全市纪检监察干部进行了心理调适及压力管理的专业辅导，帮助纪检监察干部正确面对和管控工作、生活中面临的各种压力。市

芒市市委坚持把落实党风廉政建设主体责任与选人用人管人工作结合起来，不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展。1—10月，全市共任免干部261人，其中：提拔任职44人，交流调整任职142

永仁县深化“转职能、转方式、转作风”，突出纪检监察机关主业意识，明确职责定位，推动纪检监察干部当好“护航员”、“清障员”、“示范员”，全力铸造一支善打硬仗、能打胜仗的反腐

今年以来，祥云县进一步聚焦主业主责，按照忠诚、干净、担当的总要求，以“三严三实”为总抓手，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，严把思想、素质、作风“三个关口”加强

为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人上的不正之风，泸水县结合专项整治工作，认真开展了“带病提拔”自查自纠工作，坚决遏制干部“带病提拔”、“带病在岗”现象

近日，东川区出台《从严从实监督管理干部实施办法》，严格落实党要管党、从严治党要求，从严从实监督干部。形成管理全面、措施配套、责任分明的干部监督新常态。

元阳县突出重点，采取有效措施，切实加强选人用人监督检查，推进干部选拔任用工作在阳光下运行。

近年来，景谷县在新提拔科级领导干部中实施“六项制度”，打好任前“预防针”，切实增强领导干部廉洁自律意识。

为适应新的党风廉政建设形势任务和新颁布的《准则》《条例》的要求，全面提升丽江全市纪检监察干部的纪律审查能力和综合素质，丽江市纪委于11月17日组织举办全市纪律审查工作业务培训