保山市纪检监察机关始终坚持打铁还需自身硬，围绕管党治党、全面从严治党要求，采取“四气”措施，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察干部队伍。
立根固本补“正气”。坚持补钙壮骨、立根固本，强化教育培训，使纪检监察干部坚定马克思主义信仰，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强“三个自信”，树牢中国特色社会主义共同理想，做到“正气存内、邪不可干”。一是扎实开展专题教育。认真开展党的群众路线教育实践活动，通过刺刀见红、动真碰硬的党内生活，提高了全体党员干部党性意识，切实转变了作风，推进了工作；深入推进“三严三实”和忠诚干净担当专题教育活动，坚持落细落小，以更高标准、更严要求，抓集中学习、抓专题党课、抓专题研讨、抓查摆整改，聚焦不严不实问题，厘清“三个清单”，细化整改措施，立行立改，使纪检监察干部在思想、作风、党性上实现又一次集中“补钙”和“加油”；紧扣“九个一”，搞好“六个结合”，组织开展“学党章学准则学条例”专题学习教育活动，进一步筑牢党员干部党规党纪意识。二是强化政治理论和业务培训。按照缺什么、补什么的原则，精准组织外出培训。十八大以来，全市共选送参加上级组织的各类培训381人次。采取多种形式，有针对性地抓好自主培训。十八大以来，市、县两级共组织纪检监察干部培训132期，参训7564人次。
抓早抓小固“卫气”。坚持惩前毖后、治病救人，灵活运用监督执纪“四种”形态，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态，强化对干部的日常教育、监督和管理，筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，坚固肌体抵御外邪的“卫气”。一是推出纪检监察干部外出报备等五项监督制度，制定全市纪检监察干部“八不准”纪律，出台纪检监察干部监督工作暂行办法，以更严的规矩要求纪检监察干部。二是严格风险防控，带头在全市各级党政机关落实廉政风险防控规定，市、县两级纪检监察机关共梳理权力数 550个，查找部门风险点473个，制定防控措施444条，查找个人风险点1603个，制定个人防控措施1337条。制定相关制度88个。三是对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，灵活运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等多种方式早打“预防针”。今年纪检监察干部监督室成立以来，对初核中发现存在“小问题”的纪检监察干部，由所在纪检监察机关对本人进行提醒谈话1人、诫勉谈话1人；对日常管理中发现存在苗头性、倾向性问题的2名纪检监察干部，干部监督室及时约谈了本人。
刮骨疗毒祛“邪气”。树立“严管就是厚爱”的意识，落实“自身硬、自身净”要求，对纪检监察干部的腐败问题，坚决从严执纪，刮骨疗毒，祛除“邪气”，严防“灯下黑”。一是突出工作重点，抓住“三种人”，把握“三个时间节点”，重点盯住本级纪检监察机关内设机构和下级机关领导班子成员，特别是加强对一把手和握有执纪监督权力的干部的监督。对反映纪检监察干部问题的线索，坚持“凡信必核”，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准处置，做到“零容忍”、“零暂存”。十八大以来，全市纪检监察系统有21人受到处理，其中党纪处分4人，问责18人。今年市纪委干部监督室成立以来，共收到反映纪检监察干部信访举报5件5人，进行初核5件5人，其中信访了结4件4人、转立案1件1人。二是坚持忠诚干净担当的纪检监察干部标准，对碌碌无为、不敢抓不敢管的纪检监察干部，坚决撤换调整；对不适合在纪检监察机关工作的纪检监察干部，坚决调离，永葆队伍的纯洁。十八大以来，共责令调出纪检监察机关工作3人。
执纪亮剑彰“勇气”。始终围绕党章赋予的职责，紧紧抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，忠诚履职，敢于担当、敢于监督，当好党规党纪的忠诚卫士，切实把纪律严起来、规矩挺起来，在执纪亮剑中彰显纪检监察机关和纪检监察干部对腐败现象和腐败分子“零容忍”的无比勇气。一是回归党章规定的主责主业，持续深化“三转”，聚焦聚焦再聚焦，牵头或参与的议事协调机构从793个减少到87个，市、县两级纪检监察机关平均保留议事协调机构不到15个；市纪委监督执纪机构数增加到内设机构总数的63.6%、编制数增加到78.6%；二是驰而不息纠“四风”，加强作风专项整治，强化明查暗访，推动中央八项规定精神落地生根。今年以来，全市共开展明查暗访51次，派出督查组103个，发现疑似违反中央八项规定精神和“四风”问题106个，问责处理47人。三是坚持打虎拍蝇，铁面执纪，持续亮剑，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气严惩腐败。十八大以来，全市纪检监察机关共接受信访举报1415件（次），处置反映问题线索899件，立案445件，审结426件，给予党纪政纪处分482人，其中县处级干部16人，乡科级干部113人，开除党籍197人，开除公职38人，移送司法机关45人。通过执纪，为国家和集体挽回直接经济损失2331.66万元。（左保福）