罗平县纪委监察局把准定位，聚焦主业，坚定不移转职能；创新举措，完善机制，拓宽思路转方式；践行宗旨，勤勉尽职，高效务实转作风，全面加强纪检监察干部队伍建设。
把准定位，聚焦主业，坚定不移转职能。一是把准定位，处理好四大关系。处理好主体责任和监督责任关系，积极推动各级党委切实担负起主体责任，把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；处理好双重领导关系，既紧紧围绕党委的中心工作想全局、抓大事，又落实好“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，有效解决查办案件工作中遇到的困难和问题；处理好同级监督关系，乡（镇、街道）纪检组织负责人每半年向县委书记报告1次同级党政领导班子廉洁从政情况。县委书记对全县反腐败工作重大问题、重点环节、重要案件亲自过问、亲自督办；处理好“监督的再监督”、“检查的再检查”关系，县纪委监察局从“包打天下”转为“术业专攻”，将政府绩效管理、电子监察平台等职能移交给相关部门，集中精力履行好执纪监督职责。二是突出主业，着力执纪办案。坚持查处大案要案与查处发生在群众身边损害群众利益的腐败案件并重，既高举“猎枪”，又勤挥“蝇拍”。三是履行主责，强化监督检查。以贯彻落实中央八项规定和省、市、县实施办法为切入点，把反对和纠正“四风”作为工作的重中之重，强化监督检查，重点整治公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、公车私用、跑官拉票、大操大办等不正之风。
创新举措，完善机制，拓宽思路转方式。一是坚持抓早抓小，执纪办案方式向快查快结转变。认真核实有具体线索的群众举报，对一些苗头性倾向性问题，注重转变办案方式，及时作出组织处理，抓早抓小，快查快结，防止小错酿成大错。严格办案时限要求，查清主要违纪事实，提高办案效率。实行案件查办领导带班制度，坚持每个案件至少由1位委局领导班子成员带班，全程负责案件查办的综合协调和现场指导，确保办案质量和办案效率。二是拓宽用人机制，打造专业化年轻化纪检队伍。进一步健全了机关内设机构，从公安局、法制办选调5名优秀年轻干部充实到委局机关办案工作岗位。三是健全工作制度，理顺系统内部工作关系。出台《罗平县纪委监察局工作规则》，完善办理会务、学习培训、拟文办文、请示报告、公务接待、财务管理、车辆管理等制度，建立“制度化、规范化、流程化、精细化、创新化”五化管理工作机制。修订完善业务量化考核办法，建立党风廉政建设、信访、案件检查、审理等业务量化考核指标体系，明确考核等次确定及奖惩办法。实行纪检监察重点工作任务月报告月督查工作制度，由县纪委办公室、监察综合室跟踪督办，加强对机关各室、派出各纪工委监察分局日常工作监管。
践行宗旨，勤勉尽职，务实高效转作风。一是抓契机强意识，践行服务群众宗旨。以开展党的群众路线教育实践为契机，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，不断巩固贯彻落实中央八项规定精神的成果，广泛听取干部群众意见，认真查找自身存在的问题，切实纠正“四风”，树立宗旨意识、强化群众观点。二是抓基层强基础，充实纪检组织力量。及时对板桥、长底、旧屋基、大水井4个乡镇纪委班子成员进行了调整充实。组织全县154个村（居）务监督委员会538名监督委员开展业务培训，编印《罗平县村（居）务监督委员工作手册》，规范了履职程序。三是抓纪律强管理，带头树立良好形象。牢固树立“执纪者更要带头守纪”的意识，带头坚定理想信念，带头落实中央八项规定，带头践行党的群众路线，带头执行廉洁自律各项规定，带头改进作风，认真解决“四风”方面存在的问题。及早发现和纠正队伍中存在的苗头性、倾向性问题，严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，对纪检监察干部违纪行为实行“零容忍”，“罪加一等”，从严从重惩处。实行最为严格的干部管理责任倒查制度，坚决防止纪检监察干部“灯下黑”问题，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。