为使纪检监察干部更好履行监督执纪问责主业，马龙县纪委突出重点，采取多种形式培训纪检监察干部，助力工作开展。
自学培训“增智”。该县纪委监察局机关坚持干部职工“六个一”学习制度（每天学习一小时，每周熟读一份业务文件，每月看一本好书，每季度听一次专题讲座，每半年完成一份调研报告，每年撰写一篇理论文章）、理论中心组学习和每周一各室轮流领学制度。鼓励和支持纪检干部积极参加各类学历学位学习，切实抓好“干部在线学习”，确保参学率和学分等各项学习指标达标。采取知识讲座、视频讲座、内部交流、外出实践等形式，注重对业务知识、法律法规、财务等方面知识的学习，不断拓宽纪检监察干部知识面，提升综合能力素养。
集中培训“充电”。针对各乡镇（街道）纪（工）委、县直纪委（纪检组）业务知识不熟练、办案经验不足的实际情况，县纪委于 2015年11月26日至27日，举办了为期两天的办案知识业务培训，培训全县专职纪检监察干部89人。培训由县纪委、县检察院查办案件业务骨干授课，内容涉及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党纪处分条例》以及信访举报、问责工作、案件查办的程序和技巧、审讯工作的程序和技巧等案件查办业务知识。委局班子成员和各室负责负责人立足自身实际，深入到各乡镇（街道）开展相关业务培训，培训人员230余人次。严格按照培训要求，积极选送干部参加中央纪委、省、市纪委组织的各类培训班。今年以来，分别选派了5人、2人、24人（次）干部参加中纪委、省、市纪委的案件查办、案件管理、网络舆情、综合业务等各类培训,提高了纪检监察干部业务工作水平。
以案代训“强兵”。马龙县纪委从案件查办人才培养入手，抽调非办案部门人员、乡镇纪委干部参与办案，采取“以案代训”的办法，让抽调来的纪检监察干部全程参与到案件查办的每个细节中，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，让抽调的参案人员全面读懂办案流程，实现人人能办案的目的。同时，该县纪委把案件查办作为乡镇纪委年终考核的重要依据，全年要求每个乡镇都要有自办案件，让抽调人员带着学习任务来，带着办案任务回。去年以来，该县从机关非办案部门和乡镇纪检监察机关抽调的80余名干部，在参与办案过程中办案业务技能得到提升，同时也打破了少数乡镇多年无自办案件历史，促进了乡镇案件办理水平的提高，实现了各乡镇案件查办全覆盖。