“打铁还需自身硬”、“正人先正己”，寻甸县纪委在坚持严管的同时，“四个到位”关爱对纪检监察干部，着力打造忠诚干净担当的基层纪检干部队伍。
学习培训到位。组织纪检干部30人次参加中央纪委和省、市纪委举办的业务培训班，每年邀请省、市纪委业务部门领导对120名纪检干部至少进行2次系统培训。同时，组织69名干部职工参加保密知识竞赛，在机关开展“忠诚、担当、为民、奉献”知识竞赛活动，通过“以赛促学”提高纪检干部业务素质。
政治关心到位。实行《纪检监察干部准入制度》，把好纪检干部“入口关”；加大交流提拔使用力度，疏浚畅通纪检干部“出口”，让敢于担当、铁面执纪、善于监督的干部脱颖而出、有为有位。十八大以来，县纪委共提拔重用12人、交流任职13人、考录选调6人，受到省、市县各级表彰10余人次。
生活关照到位。将生活细节上的关心延伸到纪检干部家庭，制定了《关于对委局干部职工开展家访的实施方案》，“零距离”走访了解73名纪检干部职工家庭困难，帮助解决后顾之忧。县纪委机关工会定期对困难干部家庭走访慰问，累计看望生活困难、生病住院党员干部36人次。
监督管理到位。坚持“严管就是厚爱”，通过严格要求、严格管理、严格监督来爱护、保护纪检干部。组织全县纪检干部观看《纪检监察干部违纪违法案件警示录》和《不作为之害》，教育纪检干部带头严守纪律。加强对各级纪检监察机关内部信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪纠风权等权力运行的监督制约，坚决防止“灯下黑”。2015年，共问责纪检干部1人，对信息工作滞后的17名纪检干部进行了集体约谈。完善纪检监察干部综合量化考核评价办法，对纪检监察干部实行“责任清单式”考核，对1名纪检监察干部进行问责处理，对信息工作滞后的17名干部进行集体约谈。