7月20日、21日，陆良县举行为期2天的纪检监察业务知识培训班。全县共的253纪检监察干部参加培训。

今年以来，沾益区将“三转”向基层延伸，破解乡镇纪委办案难题，提升纪律审查质效，强化基层党风廉政建设。

2016年上半年，驻省交通运输厅纪检组认真贯彻落实“三转”要求，严格落实党风廉政建设监督责任，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，为交通运输改革发展提供了坚强政治保障。

永德县结合换届工作，按照忠诚、干净、担当的要求，严把“三道关口”加强纪检监察干部队伍建设，坚持优进严管畅出，不断优化干部源头活水，取得了较好成效。

近日，富民县纪委监察局下发通知，对全县纪检监察干部提出“十不准”要求，进一步严明工作纪律，以“铁”的纪律努力打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。

今年以来，丽江市纪委组成调研组，深入一区四县35个乡镇18个村委会调研，召开座谈会30个，全面分析乡镇无自办案件的原因，深入了解乡镇党委、纪委落实“两个责任”、探索实践“四种形

为进一步提高纪检干部能力，盈江县纪委通过“优进、严管、畅出”提升纪检干部履职能力，提高监督执纪水平。

文山州纪委出台《文山州纪检监察干部监督工作暂行办法》等一系列制度规定，初步形成了纪检监察机关内部监督管理制度体系，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。

澜沧县纪委监察局为进一步深化“三转”，聚焦主业，坚持“机构设置对应、上下业务对口”的原则，以“三步走”积极推进县纪检监察机关内设机构改革。

近日，盈江县纪委60余名党员通过学习纪检监察干部违纪案例进行对照典型案件开展 “三管三问三做”自检自查，着力打造纯洁队伍。

近日，梁河县纪委对全县新提拔调整的14名纪检监察干部进行集体廉政谈话。

近日，红塔区纪委监察局对23名涉及岗位调整的纪检监察干部进行廉政谈话提醒。

近日，保山市5个县（市、区）纪委都获得了同级编办内设机构调整工作批复，保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作圆满完成。

7月14日，2016年昆明市党风政风监督工作业务培训班开班。培训会提出，要通过学习培训，进一步提高认识，明确任务，增强履职能力，切实解决好党风廉政建设和反腐败工作落实主体责任不

文山市纪委监察局按照内设机构调整双向选岗工作方案的要求及相关程序，采取个人自愿选岗、岗位业务知识测试与组织安排相结合的方式完成了对内设机构人员岗位的双向选择。

2016年以来，罗平县纪委监察局以换届选举为契机，选优配强县、乡两级纪委领导班子和成员，完成县纪委内设机构改革，强化纪检干部学习教育和监督管理，全县纪检监察力量得到充实。

2016年富民县纪检体制改革专项小组涉及改革事项8项，通过“三个强化”，目前，完成改革事项5项、部分完成1项、待完成2项，实现改革任务时间过半、工作任务过半。

近日，文山州纪委再次组织对委局机关全体干部职工、州属各部门纪委、纪检组干部、各县（市）纪委常委、监察局、预防腐败局领导班子成员个人岗位廉政风险防控排查。

江城县纪委针对乡镇新一届纪检监察干部队伍存在的“技能不足”、“专职不专”、“经验不足”等实际问题，对症下药，开出“良方”，加强换届后基层纪检监察干部队伍建设。

景洪市按照突出主业要求，结合实际，制定方案，认真组织实施，目前已全面完成机关内设机构调整各项工作任务。

思茅区纪委监察局通过整合、撤销、更名、新设、重组等方式，对目前思茅区纪委监察局内设机构进行优化组合。

近年来，大姚县纪委监察局通过强化学习教育、强化制度建设、强化协作办案，不断加强纪检监察干部队伍建设。

日前，德宏州纪委州监察局问题线索排查会议要求，对反映纪检监察干部的问题线索要上管一级、严格审查，对执纪违纪的纪检监察干部要从严从重处理。

芒市纪委监察局于2016年6月28日全面完成内设机构调整工作，同时对所有内设机构职责进行了调整划分。

临沧市在县（区）纪检监察机关内设机构调整工作中，落实“转职能、转作风、转方式”的要求，把更多的机构和力量集中到监督执纪问责主业上，解决了职能泛化、主责淡化和越位、缺位、错

福贡县纪委要求纪检监察干部要守纪律、讲规矩，要自身正、自身净、自身硬，才有底气抓监督执纪问责；才勇于同一切破坏党的团结统一、违反党的纪律、损害党和人民利益的行为作斗争。

近年来，龙陵县不断深化“三转”，紧紧围绕主业、创新、担当三个重要职能职责，全面提高纪检队伍监督执纪问责能力。

在7月5日至8日举办的全市纪检监察综合业务培训班上，普洱市纪委邀请复旦大学教授郭建、同济大学教授李占才作了《廉政建设的历史经验》《法比天大—学习习近平总书记全面依法治国论述

7月初，普洱市纪检监察干部按照《纪检监察干部‘八小时之外’监督报告制度（试行）》的要求，全市纪检监察干部第三次填报各自情况。

德宏州纪委以开展“两学一做”学习教育为契机，采取“培训+交流+考试”的模式，于7月1日至3日举办全州乡镇纪委书记培训班，56名乡（镇、街道、农场）纪委书记集中“充电”。

大关县纪检监察机关要求全县纪检系统干部要以崭新的面貌，以饱满的工作热情，以更加务实创新的工作方式投入到纪检监察工作中，认真履行“三转”严格落实监督执纪问责主业，以身许党许

今年4月以来，玉溪市、县两级纪委在去年前期准备工作的基础上，扎实推进县级纪检监察机关内设机构调整工作。

日前，经普洱市纪委和县委审核批准，西盟县纪委监察局内设机构改革工作顺利完成。

近日，曲靖市举办乡镇（街道）纪（工）委书记培训班，全市134名乡镇（街道）纪（工）委书记参加了培训。

7月6日，楚雄州纪委召开会议，专题研究部署执纪素养专题教育。

截止6月底，德宏州5个县（市）纪委监察局内设机构调整工作全面完成，74.4%的人员从事监督执纪问责工作。

近日，楚雄州纪委监察局机关举行第15期“威楚律辨讲堂”。

澄江县纪检监察机关按照“7+N”的模式，通过大调整大集中完成了县级纪检监察机关内设机构调整工作，为打造纪检监察铁军奠定了坚实的组织基础。

泸西县在深化“三转”工作中，对纪检干部严格教育、严格监督、严格管理，努力打造一支政治强、纪律严、业务精、作风正、敢担当的纪检“铁军”。

景谷纪委监察局拟定了内设机构改革调整方案，并报请市纪委审核、县委批准，日前，内设机构改革工作已经完成。

6月29日，晋宁县纪委召开全县纪检监察干部大会。在县委常委、县纪委书记带领下，班子成员在大会上进行了“向我看齐”公开承诺，并请全县党员干部和社会各界予以监督。

今年以来，宣威市纪委高标准、严要求，在“德、能、勤、绩、廉”上狠下功夫，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

按照上级纪委关于深化纪律检查体制改革的要求，勐海县纪委监察局高度重视，采取有效措施，加快推进工作力度，于2016年6月30日完成了内设机构调整工作。

近日，施甸县纪委监察局召开全体干部职工大会，宣布县纪检监察机关内设机关调整方案及人事安排，让历时两年的县级纪检监察机关机构改革工作进入了实质性阶段。

7月5日，为期5天的普洱市纪检监察综合业务培训班在市委党校开班，来自市、县、乡三级纪检监察机关的159名干部参加培训学习，实现了新进系统干部及乡镇纪委书记全员覆盖。

红塔区纪委监察局在加强自身建设上下功夫，根据工作需要建立了《红塔区纪委监察局抽调干部管理规定》，加强对委局机关抽调干部的管理和监督。

近日，丽江市纪委监察局针对县区、乡镇纪委换届和村“三委”换届全面结束，纪检监察系统“新兵”多的实际，组织全市市直、县区、乡镇600多名纪检监察干部进行业务培训。

7月2日，玉溪市纪委监察局召开党员干部大会，对5名“纪律卫士”和18名优秀共产党员进行表扬。

耿马自治县纪检监察机关内设机构调整工作严格按照党章规定的职责，落实“转职能、转作风、转方式”要求，以聚焦主业主责、明确职责定位、优化机构设置、推进组织制度创新为重点，机构

永仁县认真落实楚雄州纪委关于县市级纪检监察机关内设机构调整工作目标要求，于近日完成了县级纪检监察机关内设机构调整工作。

华宁县纪委通过规范完善干部选拔任用机制，在纪检监察干部队伍建设中，通过把好“入口”畅通“出口”,确保纪检监察干部选拔任用工作规范、程序严谨。

今年以来，省有色地质局结合实际，制定出台系列规章制度，加强纪检监察干部队伍建设，进一步增强纪检监察干部履职能力。

截止6月27日，姚安县已全面完成县级纪检监察机关内设机构改革调整工作。

近日，西双版纳州各县市纪委监察局分别召开内设机构调整工作会议，宣布调整后的机关各部门负责人任免，学习各部室工作职能职责。

日前，文山州纪委出台了《文山州纪检监察干部监督暂行办法》，画牢监督坐标系，织密纪律笼子，强化对纪检监察干部的监督，使监督者受到更有力的监督。

临翔区纪委在深入调研摸底，全面掌握区级纪委内设机构数量、人员编制、职能职责等情况的基础上，坚持突出主业、归类整合、务实推进的原则，制定了《临沧市临翔区纪检监察机关内设机构

近日，西双版纳州各县市纪委监察局分别召开内设机构调整工作会议，宣布调整后的机关各部门负责人任免，学习各部室工作职能职责。

近日，中国共产党宁蒗彝族自治县第十二次代表大会选举产生了新一届县纪律检查委员会，县纪委第一次全体会议选举产生了县纪委常务委员会委员和书记、副书记，标志着宁蒗县县乡纪委换届

今年以来，曲靖市纪委认真贯彻落实中央、省委有关县级纪委换届工作的规定，立足“早、严、实、细”，选优配强县级纪委领导班子，确保了换届工作顺利圆满完成。

近日，马龙县纪委监察局落实“三转”要求，全面完成内设机构调整工作。调整后，县纪委监察局进一步聚焦中心工作，突出监督执纪主业。

近年来，龙陵县纪委监察局坚持挺纪在前，强化纪律和规矩意识，铸就真正意义上能“硬”敢冲的纪检监察“铁军”，奏响了“忠诚、干净、担当”的主旋律。

近年来，景东县纪委监察局坚持以“学为本”、“践为战”、“考促学”的理念，旨在通过强化学习掌握理论知识、实践提高业务技能、考评促进继续学习等良性循环举措，全面提高纪检监察干

近日，楚雄市纪委监察局按照“突出主业”、“优化整合”、“编制机构和领导职数不变”以及“稳步推进”四条原则，科学整合力量资源，全面完成机关内设机构改革调整工作。

近年来，红河县纪委坚持正人先正己，努力改进作风，提升能力，塑好形象，不断提高纪检干部文化素养、综合能力和业务水平，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。

近日，怒江州直机关工委先后在泸水县宣传文化中心、州国税局和州人民法院两个州直机关党建引领示范点、怒江州反腐倡廉警示教育基地举办了州直机关基层党组织书记培训班，州直机关327

为加强区县纪检监察机关建设，选好配强区县纪委班子，丽江市纪委结合实际，以优化班子结构、增强整体功能为重点，不断增强区县纪委班子的生机和活力。

玉溪市纪检监察机关以“内强素质，外塑形象”为着力点，从今年5月起制定实施“廉政反馈意见卡”制度，自觉接受被监督单位的监督，并将其作为一项廉政风险防控长效机制推行，有效促进

今年以来，龙陵县紧紧围绕“建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍”目标，以“两学一做”、县乡纪委和村“两委”换届为契机，强化建管结合，找准发力点，不断提升纪检干部履行能力。

丽江市纪委监察局制定并印发了《丽江市县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，全面启动县区纪检监察机关内设机构调整工作，要求在6月底前全面完成改革调整工作。调整后，各县区纪

近日，为进一步提升纪检监察干部的业务能力，不断增强纪检监察干部适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新挑战，陇川县纪委召开了2016年纪律审查工作业务培训会，来自县直

为建设一支素质高、业务精、能力强的纪检监察信息员队伍, 全面提高纪检监察信息工作的质量和水平，元谋县纪委于近日制定出台了《纪检监察信息员考核管理办法》，进一步加强纪检监察

今年以来，宣威市纪委立足抓早抓小，以当好“明白人、敲鼓人、弹琴人”为标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

今年5月，镇雄县30个乡镇（街道）纪委完成换届，22个乡镇纪委书记新任。近日，镇雄县纪委约谈了新一届乡镇纪委书记，要求乡镇纪委书记要强化责任担当，认真履职尽责，深入推进基层党

6月6日，从云南省德宏傣族景颇族自治州纪委获悉，该州纪委从念好自我监督“紧箍咒”、扎紧自我监督“笼子”、严肃自我惩处不“手软”三方面着力，严管自己人，坚决清理门户。

近日，福贡县纪委会同县委组织部对福贡县试用期满的12名科级干部进行转正考核。考核中，县纪委多措并举，全程参与，重监督，重谈话，重提醒，认真履行好监督职责，让干部考核更显“阳

近日，楚雄州纪委监察局印发了《楚雄州纪委监察局机关党委关于印发〈楚雄州纪委监察局党员积分制管理办法〉的通知》，推行“积分制”管理党员，激励广大党员争做讲政治、有信念、讲规

6月6日，德宏州纪委组成督查组到陇川县纪委监察局进行机关干部作风督查。

今年以来，双柏县纪委在委局机关内部开设了“法律讲堂”和“道德讲堂”两个讲堂，通过两个讲堂切实提高了纪检监察干部推动党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平，为广大纪检监察干部

富源县委日前印发了《中共富源县纪委富源县监察局机关内设机构调整工作方案》，调整后的机关各部门负责人，县委也已发文任免。

近日，武定县纪委监察局全面完成了机关内设机构调整工作，并召开了县纪委纪律检查体制改革及机关内设机构干部调整会议，宣布了内设机构调整后明确的各部室临时负责人和工作人员的决定

景洪市纪委监察局坚持问题导向，以上率下，多措并举，立行立改，保持工作定力，把“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，定位精准、措施有力深化“三转”，有效提升纪检队伍建设

近日，玉溪市委全面深化改革领导小组第十二次会议审议通过《县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，玉溪市正式启动县级纪检监察机关内设机构调整工作。

德宏州、县（市）纪委认真按照省纪委和州委的安排部署，从组织领导、考察考评、资格审核、规范程序、纪律约束、督查指导、宣传引领入手，严格把好“七关”，确保县乡村组纪检组织换届

6月5日，德宏州纪委召开六届75次常委会，贯彻落实中央、省纪律检查体制改革精神，研究县级纪检监察机关内设机构调整工作，推进县级纪检监察机关深化“三转”，把更多的机构和力量集中

今年来，沧源县纪委认真落实全面从严治党要求，突出队伍建设“四个做到”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的组织保障。

近日，经省纪委同意，大理州纪委研究确定了《大理州县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》（以下简称《方案》），全面推进县级纪检监察机关内设机构调整工作。

西山区纪委认真落实从严治党、从严治吏的要求，将党员领导干部个人有关事项申报工作，作为一项前置性的制度安排，把申报人员范围延伸到纪检监察队伍中的新兵。凡新入职的纪检监察干部

为适应党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求，新平县纪委监察局本着“打铁还需自身硬”的要求，采取“取经+赶考”并举措施，强化内部练兵，提升纪检监察干部业务素养。

近日，瑞丽市纪委监察局“趁热打铁”聚焦“两学一做”学习教育，组织全体干部职工到州警示教育基地接受廉政“再教育”。

为深入推进县级纪检监察机关内设机构调整工作，近日，临沧市委、市政府、市纪委就全市开展县级纪检监察机关内设机构调整工作进行全面安排部署，6月底全面完成。

5月30日，2016年昭通市乡镇纪检干部综合业务第一期培训班在省纪检监察学院开班。据悉，此次开展全市乡镇纪检干部综合业务培训是市纪委在充分调研和听取基层纪检干部意见和建议的基础

根据迪庆州纪委、州委组织部《关于做好县（市）纪委换届准备工作的通知》和纪委换届工作的有关要求，5月23日，香格里拉市第一届纪委领导班子及成员届末考核述职测评会议在市委五楼召

西盟县在乡镇纪委换届工作中，从组织领导、考察考评、换届程序、纪律约束入手，把好“四关”，选举产生新一届乡镇纪委委员35名，其中，乡镇纪委书记7名，副书记7名，圆满完成了7个乡

一年多来，麒麟区纪委监察局按照“忠诚、干净、担当”的要求，坚持正人先正己，“四抓四强”制度化、“军事化”管理队伍，有效提升了纪检监察队伍凝聚力、战斗力和感召力。

5月25日下午，在昆明市纪委召开的“讲思学堂”活动点评提问环节中，市委常委、市纪委书记杨金莹现场提问参会的干部职工，每位参会同志都屏息以待，时刻准备接受学习检阅。

近日，临沧市为进一步抓紧抓好县（区）纪委换届考察工作，抽调16名同志参与市委换届考察组，分8个组赴各县（区），与县（区）党委同步开展纪委换届考察工作。

丘北县按照“打铁还需自身硬”的工作要求，落实责任，完善措施，严防纪检干部“灯下黑”。

近日，德宏州纪委印发了《德宏州县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，明确了机构调整的原则和要求、时间安排和方法步骤，启动县级纪检监察机关内设机构改革工作，并于今年6月底

今年以来，贡山县坚持把党风廉政建设与干部工作同研究、同安排、同部署，将“廉政”导向贯穿干部工作全过程和各方面。

今年以来，文山州西畴县认真落实从严治党要求，不断创新干部教育监督管理方式方法，用好“五剂”建设忠诚干净担当队伍。