今年以来，龙陵县紧紧围绕“建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍”目标，以“两学一做”、县乡纪委和村“两委”换届为契机，强化建管结合，找准发力点，不断提升纪检干部履行能力。

丽江市纪委监察局制定并印发了《丽江市县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，全面启动县区纪检监察机关内设机构调整工作，要求在6月底前全面完成改革调整工作。调整后，各县区纪

近日，为进一步提升纪检监察干部的业务能力，不断增强纪检监察干部适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新挑战，陇川县纪委召开了2016年纪律审查工作业务培训会，来自县直

为建设一支素质高、业务精、能力强的纪检监察信息员队伍, 全面提高纪检监察信息工作的质量和水平，元谋县纪委于近日制定出台了《纪检监察信息员考核管理办法》，进一步加强纪检监察

今年以来，宣威市纪委立足抓早抓小，以当好“明白人、敲鼓人、弹琴人”为标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

今年5月，镇雄县30个乡镇（街道）纪委完成换届，22个乡镇纪委书记新任。近日，镇雄县纪委约谈了新一届乡镇纪委书记，要求乡镇纪委书记要强化责任担当，认真履职尽责，深入推进基层党

6月6日，从云南省德宏傣族景颇族自治州纪委获悉，该州纪委从念好自我监督“紧箍咒”、扎紧自我监督“笼子”、严肃自我惩处不“手软”三方面着力，严管自己人，坚决清理门户。

近日，福贡县纪委会同县委组织部对福贡县试用期满的12名科级干部进行转正考核。考核中，县纪委多措并举，全程参与，重监督，重谈话，重提醒，认真履行好监督职责，让干部考核更显“阳

近日，楚雄州纪委监察局印发了《楚雄州纪委监察局机关党委关于印发〈楚雄州纪委监察局党员积分制管理办法〉的通知》，推行“积分制”管理党员，激励广大党员争做讲政治、有信念、讲规

6月6日，德宏州纪委组成督查组到陇川县纪委监察局进行机关干部作风督查。

今年以来，双柏县纪委在委局机关内部开设了“法律讲堂”和“道德讲堂”两个讲堂，通过两个讲堂切实提高了纪检监察干部推动党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平，为广大纪检监察干部

富源县委日前印发了《中共富源县纪委富源县监察局机关内设机构调整工作方案》，调整后的机关各部门负责人，县委也已发文任免。

近日，武定县纪委监察局全面完成了机关内设机构调整工作，并召开了县纪委纪律检查体制改革及机关内设机构干部调整会议，宣布了内设机构调整后明确的各部室临时负责人和工作人员的决定

景洪市纪委监察局坚持问题导向，以上率下，多措并举，立行立改，保持工作定力，把“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，定位精准、措施有力深化“三转”，有效提升纪检队伍建设

近日，玉溪市委全面深化改革领导小组第十二次会议审议通过《县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，玉溪市正式启动县级纪检监察机关内设机构调整工作。

德宏州、县（市）纪委认真按照省纪委和州委的安排部署，从组织领导、考察考评、资格审核、规范程序、纪律约束、督查指导、宣传引领入手，严格把好“七关”，确保县乡村组纪检组织换届

6月5日，德宏州纪委召开六届75次常委会，贯彻落实中央、省纪律检查体制改革精神，研究县级纪检监察机关内设机构调整工作，推进县级纪检监察机关深化“三转”，把更多的机构和力量集中

今年来，沧源县纪委认真落实全面从严治党要求，突出队伍建设“四个做到”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的组织保障。

近日，经省纪委同意，大理州纪委研究确定了《大理州县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》（以下简称《方案》），全面推进县级纪检监察机关内设机构调整工作。

西山区纪委认真落实从严治党、从严治吏的要求，将党员领导干部个人有关事项申报工作，作为一项前置性的制度安排，把申报人员范围延伸到纪检监察队伍中的新兵。凡新入职的纪检监察干部

为适应党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求，新平县纪委监察局本着“打铁还需自身硬”的要求，采取“取经+赶考”并举措施，强化内部练兵，提升纪检监察干部业务素养。

近日，瑞丽市纪委监察局“趁热打铁”聚焦“两学一做”学习教育，组织全体干部职工到州警示教育基地接受廉政“再教育”。

为深入推进县级纪检监察机关内设机构调整工作，近日，临沧市委、市政府、市纪委就全市开展县级纪检监察机关内设机构调整工作进行全面安排部署，6月底全面完成。

5月30日，2016年昭通市乡镇纪检干部综合业务第一期培训班在省纪检监察学院开班。据悉，此次开展全市乡镇纪检干部综合业务培训是市纪委在充分调研和听取基层纪检干部意见和建议的基础

根据迪庆州纪委、州委组织部《关于做好县（市）纪委换届准备工作的通知》和纪委换届工作的有关要求，5月23日，香格里拉市第一届纪委领导班子及成员届末考核述职测评会议在市委五楼召

西盟县在乡镇纪委换届工作中，从组织领导、考察考评、换届程序、纪律约束入手，把好“四关”，选举产生新一届乡镇纪委委员35名，其中，乡镇纪委书记7名，副书记7名，圆满完成了7个乡

一年多来，麒麟区纪委监察局按照“忠诚、干净、担当”的要求，坚持正人先正己，“四抓四强”制度化、“军事化”管理队伍，有效提升了纪检监察队伍凝聚力、战斗力和感召力。

5月25日下午，在昆明市纪委召开的“讲思学堂”活动点评提问环节中，市委常委、市纪委书记杨金莹现场提问参会的干部职工，每位参会同志都屏息以待，时刻准备接受学习检阅。

近日，临沧市为进一步抓紧抓好县（区）纪委换届考察工作，抽调16名同志参与市委换届考察组，分8个组赴各县（区），与县（区）党委同步开展纪委换届考察工作。

丘北县按照“打铁还需自身硬”的工作要求，落实责任，完善措施，严防纪检干部“灯下黑”。

近日，德宏州纪委印发了《德宏州县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，明确了机构调整的原则和要求、时间安排和方法步骤，启动县级纪检监察机关内设机构改革工作，并于今年6月底

今年以来，贡山县坚持把党风廉政建设与干部工作同研究、同安排、同部署，将“廉政”导向贯穿干部工作全过程和各方面。

今年以来，文山州西畴县认真落实从严治党要求，不断创新干部教育监督管理方式方法，用好“五剂”建设忠诚干净担当队伍。

昆明市纪委多措并举，直面存在问题，加强自我监督管理，努力建设一支忠诚于党、让人民放心的综合素质过硬纪检监察干部队伍。

5月23日，2016年大理州乡镇纪委书记培训班在州委党校开班，大理州委常委、州纪委书记唐定文出席开班仪式并做动员讲话。

为全面落实中央纪委和省纪委关于纪律审查工作的新要求，准确理解监督执纪“四种形态”的深刻内涵，进一步提升全市纪检监察干部的履职能力和水平，玉溪市以开展“两学一做”学习教育为

5月20日，新平县全面深化改革领导小组第五次会议审议通过了《新平县领导干部约谈暂行办法》，标志着新平县在深化纪律检查体制改革、推进机制制度创新上实现了新突破、取得了新成果。

近年来，为规范党员管理，增强党员党性意识，加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的凝聚力、向心力，官渡区坚持“四步走”，对全区所有党员组织关系开展集中排查，从严从实

5月18日，玉溪市纪律审查业务培训班业务知识考试如期进行。

近日，文山州纪委印发《中共文山州纪委关于县级纪检监察机关内设机构调整的工作方案》，正式对县级纪检监察机关内设机构进行调整，贯彻落实中央纪律检查体制的精神，深化“三转”，把

近日，为确保县级纪检监察机关内设机构调整工作顺利完成，曲靖市纪委严格按照中央纪委和省纪委相关指示和要求，及时谋划部署，快速推动落实，取得了工作主动性，目前已完成了调整方案

5月19日上午的玉溪市纪律审查业务培训班，一改以往台上讲师口若悬河，台下学员昏昏欲睡的教学状态，代之以“现场问答会”的模式进行。

近日，文山州纪委监察局官方网站开设了纪检监察干部监督举报平台，公布举报电话，自觉接受社会监督。这是该州纪检监察机关加强监督管理的一个新举措。

临翔区纪委把加强干部队伍自身建设作为永恒的主题，尤其“三转”以来，更是将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，着力打造忠诚干净担当的高素质干

为切实提高纪检监察干部综合业务知识水平，不断提高纪检监察干部执纪审查能力，做精通业务的行家里手，5月18日晚上，玉溪市参训的200余名纪检监察干部参加了纪律审查业务知识考试。

为全面落实中央纪委和省纪委关于纪律审查工作的新要求，准确理解监督执纪“四种形态”的深刻内涵，进一步提升全市纪检监察干部的履职能力和水平，近日，玉溪市举办纪律审查业务培训班

近日，楚雄州委印发了《县市纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《州纪委派驻纪检组长、副组长提名考察办法（试行）》。

近日，楚雄州纪委监察局召开专题会议，对10县市纪检监察机关内设机构调整工作进行安排部署。会议召开后，楚雄州各县（市）纪委监察局严格按照改革指导思想、目标任务、基本原则和方法

宣威市在今年乡镇换届中严把“入口关”，选举产生“有信念、有纪律、有品行、有品行”的“四有”纪检干部100名。

近日，富民县对全县基层纪检监察干部进行业务轮训。近年来，该县纪委监察局以“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，坚持提升专业水平，打造本领过硬队伍。通过“请进来”、“送

红河州纪委加强机关党建工作，聚焦监督执纪问责这一主业主责，在加强机关党的思想政治建设、组织建设、严肃党内政治生活、持续改进作风、党风廉政建设、制度建设方面走前头、作表率。

在今年换届工作中，普洱市墨江县通过乡镇纪委换届进一步回归主业主责，不断深化“三转”，加强基层纪检监察组织执纪能力建设。

近日，玉溪市纪委监察局制定出台《玉溪市纪委监察局纪检监察干部约谈暂行办法》，切实加强对全市纪检监察干部的教育、监督和管理。

近日，保山市纪委印发了《保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，正式启动了县级纪检监察机关内设机构改革工作。

为了落实好“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的要求，玉溪市纪委出台《玉溪市纪委市监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》，明确了对纪检监察干部的监督职责、监督方式和监督制度，

从今年4月开始，彝良县纪委监察局机关各室、各派出纪工委监察分局48名干部职工，每天下午6点前都将自己次日工作安排计划及行踪情况向县纪委干部室报备，每个人的去向、每天做什么、在

日前，上下班工作纪律和召开的“丽江市纪审查工作会议”等两次会议中。干部监督室现场对上下班工作纪律和会风会纪进行了督查，发现少数纪检监察干部纪律、规矩意识淡薄，纪委不护短，

近日，宣威市研究出台了《宣威市纪委监察局纪律审查人才库管理暂行规定》（以下简称“人才库”），要求全市每个部门（单位）至少向市纪委推荐1名政治思想过硬、作风纪律严谨、敢于担

5月12日，楚雄州纪委专题研究部署县市纪检监察机关内设机构调整改革工作。

2016年3月份以来，施甸县纪委按照“建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”的部署要求，着力以制度建设为抓手，坚持用制度管人，建立和完善了《施甸县纪委监察局纪检监察干部监督工作

为抓好县（区）纪委领导班子届末考核工作，临沧市纪委与市委组织部密切配合，结合实际，精心组织实施，从市纪委抽调8名同志参与市委考核组，与县（区）党委领导班子同步开展了届末考

今年以来，保山市各级纪检监察机关认真落实严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，把队伍建设牢牢抓在手上，一刻不放松，着力打造作风过硬的执纪“铁军”。

近年来，龙陵县纪委通过聚力、提质、督导、激励，探索出了一条加强乡镇纪律审查工作的新路子。

玉溪市纪委始终以打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为根本，在“常抓教育提素质，严抓纪律强管理，重抓问责正作风”上下大力气，坚持把纪律挺在前面，强化教育、监督、问责，加

为及早谋划县纪委换届工作，确保换届选举工作有序、健康顺利推进，富民县委高度重视，成立换届选举工作领导小组，把纪委换届与县委换届工作同部署同安排，统筹安排换届事宜，通过“加

个旧市在深入开展集中整治“不作为、乱作为”问题工作的同时，通过“动态考核+练兵比武+责任倒逼”三项机制，以正面倡导的方式，监督并鼓励干部“为官有为”。

澜沧县今年的乡镇党委换届选举实现了纪委书记“专职”反腐倡廉不再“兼职”分管其他业务，并于4月底前完成了全县20个乡镇“两委”换届工作，全县20个乡镇共选举出140名纪检监察干部。

近年来，西双版纳州纪委监察局针对全州各级纪检监察机关部分非领导职务干部存在纪律涣散、作风不正等现象，明确责任清单，加大从严管理力度，避免出现管理真空、管理空白，着力解决“

2015年来，文山州持教育引导与组织处理并重，日常管理与重点监督相结合，强化抽查核实、信息沟通、提醒函询诫勉，从严从实管理监督干部。

4月28日至29日，富民县举办全县纪检监察干部“两学一做”学习教育暨2016年纪检监察干部综合业务培训班，参加培训的80余名纪检监察干部纷纷表示。

为进一步严肃组织纪律，加强和规范对领导干部的管理，近日，龙陵县制定出台《领导干部外出报备工作制度》，切实把领导干部外出纪律立起来、严起来。

近日，瑞丽市纪委组织举办了乡镇（农场）纪检干部培训班，对新任乡镇（农场）纪委班子进行“岗前”充电培训。

从今年1月份开始，华宁县纪委党支部确定每月最后一个星期的周四为“党员固定活动日”。“日子好记、时间集中、活动方便”的党员活动日，进一步加强了基层党组织建设。今年以来，县纪

为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，龙陵县纪委坚持严管才是厚爱，始终把加强自身建设作为永恒的主题，将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻于队伍建设的全过程

自2011年以来，砚山县坚持把强化自身建设放在首位，力争打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全县经济社会发展保驾护航。

为落实全面从严治党向基层延伸，加大对基层“微腐败”的惩治力度，运用好“四种形态”，丽江市永胜县纪委采取有效措施，为乡镇纪委纪律审查工作提供保障。

为进一步提升基层纪检监察干部的业务能力，不断增强纪检监察干部适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新挑战。4月26日，盐津县纪委举办纪检监察业务培训班，对全县10个乡

为进一步治理干部队伍存在的“慵懒散”现象，昌宁县纪委从2014年开始实行 “日常化”考评，即“日记录、周抽查、月报告、年测评”，把从严从实管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。

今年以来，楚雄市纪委根据纪检监察干部的不同个性和特点，推出“四套菜单”，着力加强纪检监察干部队伍建设。

今年以来，永德县纪委认真贯彻落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，在“常”、“长”上下功夫，通过抓教育、强约束、细监

西双版纳州纪委监察局以“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，带头践行“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”要求，切实把纪检监察队伍锻造成铁打的“打铁人”。

近日，巧家县纪委组织16个乡镇纪委书记开展纪律审查业务培训。

近年来，峨山县纪委监察局通过“五抓”切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律打造过硬队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力组织保障。

个旧市纪委深化“三 转”要求，按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持抓教育建制度，立规矩划红线，严查处清门户，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

保山市纪委对手握监督执纪“重权”的纪检监察干部，坚持依照党规党纪严格教育、严格监督、严格执纪，绝不让权力“任性”。

近日，施甸县纪委通报了一起纪检监察干部因上班时间看电脑视频做与工作无关的事，违反上班工作纪律，而被取消当年评先评优资格，作出书面检查问责的处理。

红河州在深化“三转”工作中，高度重视纪检监察干部监督管理工作，全方位、多角度健全内部防控机制，积极打造反腐铁军。

嵩明县坚持主要领导“不松手”、分管领导“不甩手”、中层干部“不缩手”、一般职工“不畏手”，确保忠诚干净担当的纪检监察队伍名符其实。

2016年以来，金平县纪委结合深化“三转”工作，切实加强纪检监察干部队伍建设，委局领导班子主动下沉身子，采取走下去谈与请进来谈相结合的方式，在全县纪检监察干部中广泛开展了交心

今年以来，保山市纪委正人先正己 、严防“灯下黑”，共受理反映纪检监察干部信访举报7件7人，其中拟立案1件1人、了结6件6人。

南涧县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”、“监督者更要接受监督”的要求，以勤学、实战为突破口提升干部队伍素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。

西双版纳州纪委监察局深入推进“三转”，坚持总结点评、工作通报、案例分析三项制度，着力推动纪检监察机关业务部室建设上迈入了新的阶段。

开远市纪委在深化“三转”工作中，通过畅通信息流、增强业务流、形成经验流、促进人员流等“4＋1”方式，全面提升纪检监察干部素质，加强队伍建设。

近两年来，丽江市纪委积极探索工作方法，多措并举，充分发挥好市纪委委员的主导作用，为切实加强丽江市党风廉政建设和反腐败斗争献计出力。

近年来，文山州纪检监察机关将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程，采取有力措施，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2015年以来，西畴县纪委以强炼内功提素质、从严监管树形象、聚焦主业挺纪律为抓手，着力锻造反腐铁军，严挺纪律于法前。

为深化“三转”，提振纪检队伍精神，宣威市纪委推出“谈心套餐”，切实增强纪检干部队伍的凝聚力、战斗力。

近日，隆阳区纪委要求全体干部职工深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，充分认清树立“看齐意识”的重大意义，做到主动看齐、自觉

大理州严格加强纪检监察干部队伍培训学习，进一步提升纪检监察干部业务素质和综合能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，积极适应当前党风廉政建设和反腐败工作新常态。

丽江市自2015年1月组建纪检监察干部监督室以来，通过强化学习、深化“三转”、健全制度等多种措施，加强纪检监察干部监督管理。2016年第一季度丽江纪检监察系统500余名纪检监察干部实