近日，楚雄市纪委监察局按照“突出主业”、“优化整合”、“编制机构和领导职数不变”以及“稳步推进”四条原则，科学整合力量资源，全面完成机关内设机构改革调整工作，实现了中央纪委“将更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上”和各级纪委关于不增加行政编制、不增加内设机构数量、不增加领导职数等要求。
本次改革调整以“7+N”模式设置，市纪委监察局制定了《内设机构调整方案》，通过“撤、更、设、保”方式将内设机构调整为9个室（部），即：撤销干部室、宣传教育室、党风廉政建设室、纠风监察综合室、执法监察室；原纪检监察室更名为第一纪检监察室；新设组织宣传部、党风政风监督室（市政府纠风治乱办公室）、案件监督管理室、第二纪检监察室、第三纪检监察室；保留办公室、信访室、案件审理室。同时对调整后的内设机构职能进行重新配置，进一步厘清内设机构职责任务，减少职能交叉，提高工作效率。
调整后，机关从事监督执纪的部门由原来的5个增加到7个，占部门总数的比重由55.56%增加到77.78%，从事监督执纪的人员由原来的17人增加到27人，占机关人员总数的比重由43.59%增加到69.23%，其中纪检监察室人员占机关人员总数的比例由原来的10.26%提高到30.77%。（杨蕾）