近年来，丽江市各级纪检监察机关进一步深化“三转”，强化自身纪律作风建设，严格监督管理纪检监察干部，着力打造纪检监察“铁军”。

大关县立足实际，把从严管理干部作为党的建设的关键环节和根本任务，从多方面完善规章制度，以铁规从严从实加强干部队伍管理，推动从严监督管理干部常态化，对违规违纪行为动真碰硬、

今年初，该县纪委制定了详细的理论学习计划，列出学习清单，明确学习主题内容，每月集中学习一次，其余时间要求个人自学。以月初集中专题学习、月末测试的形式，月月“加餐”强化学习

今年以来，昌宁县纪委狠抓干部队伍建设，以“学”“考”“案”“炼”为导向，努力提高纪检监察队伍素质，力促干部能力素质专业化，更好适应监督执纪问责的需要。

2016年，巧家县找准着力点，多措并举创新干部监督内容，对全县党员干部采取“链条式”监管，切实增强干部监督管理工作的生机与活力。

2016年，德宏州纪检监察机关创新推行“全员学习、全员写作、全员练兵、全员管理”新模式，全员素质提升工程，建设一支让党放心、人民信赖的反腐“铁军”。

大理市以“打铁的人，先做铁打的人”为要求，对纪检监察干部严管厚爱，充分利用各种机会对纪检监察干部进行“淬火”，努力把纪检监察队伍锻造为忠诚干净担当的“铁军”。

2016年，元江县纪检监察机关“正已自查”，严格管理“自己人”，坚决防止“灯下黑”，着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。

2016年，丽江市纪检监察机关切实加强干部队伍建设，以开展“两学一做”学习教育为契机，从严要求、从严教育，带头改进作风、树立良好形象。

2016年，寻甸县纪委坚守职责定位，聚焦主责主业，做好“思”“学”“改”“查”四门必修课，诠释忠诚干净担当，打造纪检监察铁军。

威信县纪委罗列“任务清单”、找出“负面清单”、设计“考核清单”，加强对威信县纪检监察干部的管理，促进“三转”要求良好运行，运用好“四种形态”，严防“灯下黑”，着力打造一支

丘北县纪委监察局高度重视纪检监察干部队伍建设，秉承“严管就是厚爱”、“打铁还需自身硬”的理念，全面深化“三转”，进一步强化担当，传导压力，对全县纪检监察干部严教育、严管理

“正人先正己”，宣威市纪委高标准、严要求，通过管好“心、手、足”严防“灯下黑”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

水富县纪委通过强化教育、完善制度、严格监督，拉起“三条线”，进一步加大纪检监察机关自我净化、自我约束、自我监督力度，严防“灯下黑”。

十八大以来，昌宁县纪委认真贯彻落实中纪委和省纪委关于加强纪检监察干部队伍有关要求，始终围绕强化理想信念教育，聚焦主责主业，强化干部监督管理目标，建设锻造铁一般的纪检监察干

近日，丽江市纪委监察局研究出台和修订完善了《丽江市纪委监察局议事和决策制度》《丽江市纪委监察局重大事项报告制度》《丽江市纪委监察局干部职工外出报告制度》《丽江市纪委监察局

2016年以来，德宏州纪委坚持“好干部”的标准，持续深化“三转”，不断加强自身建设，继续推进组织人事制度创新，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进德宏州

近年来，元谋县纪委监察局紧紧围绕抓基层打基础提素质的工作要求，不断探索实践纪检监察干部素质能力提升方法，通过给纪检监察干部作“加减法”，着力打造打造一支执纪“铁军”。

泸水市始终坚持以干部选拔任用工作政策法规为依据，不断完善监督机制，严肃干部人事纪律，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”，营造了风清气正的选人用人环境。

丽江市坚持思想建党和制度治党紧密结合，积极探索推进全面从严治党的新办法新举措，制定出台一批有力度、有特色、有影响的制度，不断夯实全面从严治党的制度基石。

麒麟区纪委通过教育、制度、监督网络化建设，探索建立了自律、预防、惩戒三维一体的内部管理机制，进一步加大纪检监察机关自我净化、自我约束、自我监督力度，防止“灯下黑”。

2016年以来，梁河县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，按照“打铁还需自身硬”“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，强化纪检干部队伍的教育、管理和履职，努力打造一支忠诚、干

近日，德钦县纪委监察局召开2016年度工作总结会，全面回顾2016年的工作，分析存在的问题并对2017年的工作进行安排部署。

2016年以来，禄丰县纪委进一步落实“三转”要求，紧紧围绕打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍这一目标任务，通过“三抓三补”，健全完善纪检监察干部监督管理机制，严防“灯下

近年来，嵩明县纪委高度重视纪检干部履职能力的培养和提升，在“内培外引”机制保障的基础上，进一步加大纪检干部业务素质和能力的锻造，县纪委通过创新“师傅带+个人学”的培养方式

1月18日，丽江市纪委组织全市15名纪检监察信访举报工作人员，开展纪检监察信访举报业务培训。

大理州纪委监察局按照全面从严治党的要求，加强自身建设，严格自我管理，充分发挥支部战斗堡垒作用，加强党员干部教育和管理，建立和完善机关党建各项工作，机关党建工作得到加强。

大理州按照十八大以来习近平总书记、中央纪委王岐山书记提出的“打铁还需自身硬”“ 信任不能代替监督”、切实解决“灯下黑”等要求，加强纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”。

泸西县加强纪检监察干部监督管理，盯紧“自己人”，严防“灯下黑”。

为认真贯彻落实中纪委和省、州纪委关于“打铁还需自身硬”的相关要求，进一步提高全市纪检监察干部业务素质和能力，香格里拉市纪委于1月6日开展了全市纪检监察干部业务培训。

砚山县纪委坚持把纪检监察干部队伍政治思想建设和能力建设放在首位，作为履行监督执纪问责的两大基础工程，做到抓平时、平时抓，为全面推行不胜任现职干部召回管理打牢思想基础，遏制

2016年以来，西畴县纪委不断深化“打铁还需自身硬，信任不能代替监督”的理念，走好“五步棋”，着力铸造反腐“铁军”。

近年来，嵩明县纪委按照忠诚干净担当要求，通过加强内部管理，提升队伍素质，激发纪检干部的干事的热情，努力打造一支政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的纪检干部形象。

2016年来，彝良县纪检监察机关坚持聚焦主业、突出主责，持续深化落实转职能、转方式、转作风，创新监督方式，提升监督实效，全面履行党风廉政建设监督责任。

2016年以来，洱源县纪检监察机关按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，切实加强教育管理监督，抓住主要环节，着力加强忠诚干净担当的纪检监察干部队伍建设。

近日，省纪委驻省工商局纪检组召开支部党员大会，推荐我省出席党的十九大代表候选人初步人选。

2016年，昆明市五华区纪委坚持“打铁还需自身硬”的理念，在激发纪检干部忠诚履职、个人干净、勇于担当上做足文章，从强化思想建设、能力建设、作风建设等方面着手，激发纪检干部履职

元江县纪委严格按照“打铁还需自身硬”的要求，切实把“四种形态”运用于干部选拔、任用、教育、管理各个环节，着力加强纪检监察干部队伍建设，把“打铁人”锻造成“铁打的人”。

近年来，盈江县纪检监察机关严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力加强纪检监察干部队伍建设，“四个途径”提升综合能力素质。

楚雄州纪检监察机关以“抓学习、抓主责、抓作风、抓监督”为抓手, 全面提升纪检监察干部的履职能力。

2016年以来，澄江县纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，抓学习教育强化理论素质、抓监督管理强化作风建设、抓人才交流强化队伍建设，不断提高纪检监察干部的文化素养和综合能力，

近年来，南涧县采取集中培训、顶岗轮训、谈话提醒等措施，提升乡镇纪委监督执纪能力，督促乡镇纪委加快“三转”，回归到执纪监督问责的主业上。

2016年以来，文山州坚持“打铁还需自身硬”的理念，结合“两学一做”学习教育，通过理论中心组学习，强化教育培训，推进机构改革和加强机关作风和廉洁建设等多种形式，切实加强纪检监

今年以来，丽江市各级纪检监察机关进一步深化“三转”，强化教育培训、作风建设、内部监督管理等，从严查处执纪违纪行为，坚决防止“灯下黑”，着力打造纪检监察“铁军”和“尖兵”。

近年来，元谋县以制度建设为抓手，从细处着手、从严处发力，全方位、多角度加强纪检监察干部监督管理，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2016年，曲靖市纪委监察局将从严要求、从严教育、从严管理、从严监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，以学为基，着力提升纪检监察干部监督执纪能力。

今年以来，昌宁县纪委监察局结合“两学一做”教育的开展，以四个助推强化纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的监督执纪尖兵。

楚雄市延伸监督触角，扩展监督范围，走好下活干部监督管理“四步棋”，加强党员干部廉洁从政的事前防范、事中监督，切实提升了党员干部廉政意识，取得了良好效果。

巧家县以严格执行领导干部个人有关事项报告制度为突破口，进一步健全完善干部监督制度，着力构建个人有关事项报、查、用“三位一体”工作机制，紧盯“关键少数”，注重抓早抓小，实现

一年来，龙陵县各级纪检监察机关坚持把自我监督作为重要保证，牢固树立信任不能代替监督、打铁还需自身硬的思想，强化纪检干部的日常教育和监督管理，严防“灯下黑”。

今年以来，巧家县从强化干部监督效能着眼，实行组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督一体化，着力构建多元化的干部监督管理新格局。

西双版纳州纪委按照中央纪委、省纪委的部署要求，强化内部监督和管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，从严查处执纪违纪行为，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑

2016年以来，广南县按照“执纪者必先守纪”的要求，开展“内强素质、外树形象”主题实践活动，着力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

今年以来，巧家县以拓展监督内容为着力点，立足监督链条“前端”“终端”“两端”，适时赋予干部监督工作时代内容，创新干部监督体系。

今年以来，永仁县纪委县积极适应新形势，找准学习切入点，结合“两学一做”教育活动，以“每周一学，每周一讲，每季度一考”，促进纪检监察干部廉政学习提质增效。

近年来，嵩明县纪委在机关“学思讲堂”的基础上，科学研制，为刚从学校毕业的新进人员量身制定了个性化的“学思践悟”“课程表”，内容涉及时政热点、纪律审查、案例剖析、心得交流等

为适应反腐倡廉新形势新任务需求，西山区纪委通过以会代训、以班促训、以派调训、以案示训四种模式，不断提升纪检监察干部履职尽责能力。

大理州深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强机关党委工作，及时增设了机关党委工作机构，核定3名专职人员，配齐机关党委书记、副书记，在保留派出纪工委党支部和老干党支部不变

今年以来，会泽县纪委牢固树立“打铁还需自身硬”理念，“三严”当头，抓实教育、制度、服务，打造过硬纪检队伍。

近日，施甸县组织全县新提拔的117名科级干部在杨善洲干部学院以及前往龙陵，通过专题教学、体验教学、现场教学、视频教学和互动教学相结合的方式开展培训。

丽江市纪委监察局进一步深化“三转”，按照中央纪委、省纪委的部署要求，强化内部监督和管理，从严查处执纪违纪行为，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，着力打造“铁军”和“尖兵”

12月12日，德宏州纪委州监察局召开干部任职谈话会，州委常委、州纪委书记对31名提拔、交流的纪检监察干部进行任职谈话。

砚山县纪委监察局以开展“两学一做”学习教育为依托，将学习教育任务安排到月、细化到项，对26项学习事项作出具体安排。

12月6日至9日，普洱市举办换届后新任县处级领导干部暨第八期新任县处级领导干部党风廉洁建设及履职能力提升培训。

为进一步增强全系统纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造更多的纪检“多面手”，更好地适应全面从严治党新形势新任务新要求。近日，金平县举办了2016年纪检监察干部业务培训班。

今年以来，德宏州纪检监察机关“正已自查”，严格管理“自己人”，坚决防止“灯下黑”,着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。

近日，迪庆州纪委出台《迪庆州纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法（试行）》，进一步加强对全州纪检监察干部的监督，着力解决“灯下黑”问题，督促纪检监察干部依纪依规履行职责

12月6日，大理州纪委机关党委主持召开支部会议，专题安排部署支部换届工作。

12月3日，昭通市纪检监察干部人才能力素质提升培训班在市委党校开班，来自全市的60余名年轻的纪检监察业务骨干参加培训。

近日，沧源县纪委对新到岗的同志进行岗前谈话，从讲政治、讲规矩、讲学习、讲团结、讲廉洁五个方面要求新进同志以新的精神面貌、良好的纪律作风、出色的工作业绩树好纪检监察干部形象

近日，楚雄州纪委监察局机关党委党员大会结束后，楚雄州委常委、州纪委书记李庆元对新一届州纪委监察局机关党委班子进行集体谈话。

巧家县坚持监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆，落实工作措施，坚持高的标准、严的纪律，突出强化学习、警示教育学习、实际业务操作、干部交流使用等方面工作，

为全面推动纪检监察队伍规范化建设，打造出一支经得起考验的纪检监察干部队伍，今年以来，龙陵县纪委紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作任务，有针对性地加强对全县纪检监察干部教育培

陇川县纪委监察局出台“三严禁四要求”规定，旨在立足于纪检监察队伍内部自身作风建设，着眼于强化纪检监察干部尊党拥党爱党规矩意识，打造一支对党忠诚、纪律严明、作风过硬的纪检监

今年以来，楚雄州纪委按照打铁还需自身硬的要求，采取三项举措，从严抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，南华县通过以会代训、以案代训、座谈交流、“微型党课”等方式，为纪检干部上好“廉洁课”、“业务课”、“实训课”，不断为纪检干部“充电”，切实提高纪检监察干部监督执

11月29日，祥云县2016年纪检监察业务培训班开班，培训为期2天，县纪委监察局部分干部职工，各乡镇纪委书记、副书记、纪检专干，全县139个村（社区）村务监督委员会主任共200人参加培训。

勐腊县纪委监察局从改革体制机制入手，健全机构，严管干部，提升能力，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务过硬的纪检监察干部队伍。

11月28日，楚雄州纪委监察局机关党委召开党员大会，完成机关党委换届选举工作。

维西县纪委监察局认真落实“三转”要求，立足“转职能、转方式、转作风”，进一步聚焦中心，突出主责主业，着力加大执纪审查工作力度，坚定不移地把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入

为加强巡察队伍建设，确保巡察工作取得实效，景谷县委坚持高标准、严要求，从全县范围内选拔人员建立巡察人才库，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的巡察队伍。

近日，昭通市纪委制定出台《昭通市纪检监察干部从严从实管理规定》，扎牢制度笼子，细化责任，着力打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察反腐铁军。

勐腊县纪委监察局从改革体制机制入手，健全机构，严管干部，提升能力，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务过硬的纪检监察干部队伍。

近年来，水富县纪委根据“打铁还需自身硬”要求，高标准、严要求，着力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍，为全县党风廉洁建设和反腐败斗争提

近日，德宏州纪委召开七届六次常委会，讨论研究《德宏州纪检监察干部管理规定》，明确提出“十二个严禁”，严管内部干部，健全内控机制，推进内部管理制度化，确保权力受到严格约束。

玉溪市加强对纪检监察干部的监督管理，对反映纪检监察干部问题线索集中管理，及时处置，以严明的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，西山区纪委监察局本着“严管就是厚爱”的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化内部监督管理，用纪律的“戒尺”规范和约束纪检监察干部言行，时刻念好自我监督的“紧箍咒”

11月18日，临沧市纪委组织开展了全市纪律审查信息管理系统应用业务培训，市、县（区）案件监督管理室主任和相关负责同志共10余人参加了培训。

为贯彻落实省纪委纪律审查信息管理系统网络版培训班的部署和要求，11月17日，曲靖市纪委监察局举办了纪律审查信息管理系统网络版培训班，全市9个县（市、区）纪委监察局和市纪委相关

为贯彻落实十八届中央纪委六次全会精神，传达学习省纪委纪律审查信息管理系统网络版培训班的部署要求，11月18日，保山市纪委举办纪律审查信息管理系统网络版培训班。

近日，会泽县纪委组织的全县纪检监察干部业务培训班开班。来自全县23个乡（镇、街道）和26家单位的197名纪检监察干部集中一堂，进行为期3天的业务“充电”。

11月16日，昆明市举办纪检监察系统执纪审理业务培训班。

日前，德宏州纪委采取以县市为单位，每个县市安排培训半天时间的方式，手把手、面对面，开展对监督执纪问责信息管理系统平台操作应用、数据录入、系统管理、保密工作等方面的内容进行

近日，昭通市纪委监察局印发了《昭通市纪委监察局干部职工请销假制度》，进一步强化组织建设，锻造过硬反腐铁军，规范内部管理，推进机关高效运转。

为加快纪检监察信息化建设，及时做好全市纪检监察机关纪律审查信息管理系统软件的部署使用工作，近日，玉溪市纪委监察局举办培训班，就全市纪检监察机关纪律审查信息管理系统软件的管

为充分加足“业务之餐”，补足“精神之钙”，使纪检监察干部履职能力进一步提高，西畴县纪委近年来组织开展“轮流当讲师”活动。

楚雄州以“追求幸福：压力应对与心理适应”为主题的“执纪素养专题教育”第十专题培训于近日拉开序幕。

今年来，永德县持续加强纪检监察干部队伍建设，一手抓“严管”，一手抓“厚爱”， 着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，嵩明县纪委按照“严管就是厚爱”的要求，加强对纪检监察干部的监督管理，在深入总结自身监督管理方面取得的宝贵经验，借鉴其他先进地区的做法，制定实施了《嵩明县纪检监察

为加强党员干部道德修养，增强遵纪守规自觉性，筑牢思想道德防线，近日，楚雄州举办纪检监察干部“执纪素养专题教育”第八专题培训，邀请云南大学教授、硕士研究生导师、云南大学马克