今年以来，马关县纪检监察机关结合实际，对症下药，拓宽培训渠道，健全学习机制，强化统筹协调，组织学习培训，转化学习成果，不断提升纪检干部监督执纪问责能力，补齐短板，促进各项

今年以来，马关县纪委强化对全县纪检监察干部的监督管理，着力解决“灯下黑”问题，努力建设“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的组织保

今年以来，为提高纪检干部队伍素质，营造干事创业的良好氛围，梁河县纪委定制“学习套餐”， 常态化为纪检干部“充电蓄能”。

近日，大理市纪委监察局组织各乡镇纪委和机关部室、派出工委分局的84名纪检监察干部，进行第一轮党章党纪党规知识考试。

今年3月以来，嵩明县纪委在全系统开展“三硬一树”主题活动 ，即“思想政治过硬、能力素质过硬、纪律作风过硬，树严格自律标杆”，以内强素质，外树形象。

今年以来，施甸县纪委着力打造素质过硬的纪检监察队伍，不断强化“补短板”意识，促使全县纪检监察干部将力量向主业汇聚、工作向主业聚焦，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

为进一步加强和规范对纪检监察领导干部的管理，规范纪检监察干部外出行为，易门县纪委出台纪检监察干部外出报备工作制度。

近日，贡山县纪委监察局出台《贡山县纪检监察信息考核办法（试行）》，调动全县纪检监察干部报送信息的积极性和主动性。

近日，景谷县举行了作风纪律监督员选聘暨业务培训会，为新聘的20名纪律作风监督员颁发聘书。

今年以来，姚安县纪委在提升“免疫力”、规范“约束力”、强化“执行力”和凸显“震慑力”上下功夫，强化纪检监察干部监督管理，纯洁队伍，树好形象,严防“灯下黑”。

今年来，水富县纪委按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，坚持把加强学习教育、严格精细管理、突出主业主责、强化内部监督作为贯穿全县纪检监察干部队伍建设全过程，着

今年以来，元谋县纪委把信息工作作为展示纪检监察工作的重要平台和体现干部能力的重要途径，建立报送数量定额、培训指导、统计通报、考核奖惩等机制，扎实推进纪检监察信息工作。

今年以来，耿马纪委加强内部监督，从严肃考勤制度做起，树立纪检干部良好形象。

4月5日，清明收假第一天，曲靖市纪委召开书记办公会，专题听取了机关各党支部规范“三会一课”制度情况和委局领导参加双重组织生活情况汇报。

为严防“灯下黑”，普洱市纪委积极探索实践，拿出信任不能代替监督的“警惕”和“警觉”，把纪检干部监督工作融入日常教育、管理、监督之中，从筑牢思想防线和约束日常行为入手，狠抓

近日，禄丰县纪委结合全省党风廉政建设宣传工作座谈会精神，制定出台了《禄丰县反腐倡廉对外宣传工作考核办法（试行）》，着力构建大宣传工作格局，推动党风廉政建设宣传工作上水平、

今年以来，双柏县纪委始终把“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，通过 “四个强化”，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

今年来，麻栗坡县纪委从领导认识、线索处置和队伍建设等方面精准发力助推基层党风廉政建设和反腐败工作，全面提升乡镇执纪审查效率和质量。

近日，华坪县纪委召开“感党恩·跟党走”主题教育暨“转作风·抓落实·促跨越”学习实践动员大会。

近日，丽江市纪委检查组以查看管理台账、查阅结案卷宗、反馈座谈三种方式，对四县一区涉案款物管理工作进行了重点检查，分别召集了各县（区）纪委信访室、纪检监察室、案件审理室、案

3月28日至29日，隆阳区纪委举办了纪检监察系统业务知识培训班。邀请了市纪委、保山日报社、会计事务所等相关领导和专家进行授课，225名来自不同单位的领导干部参加培训。

今年来，宁蒗县纪委始终把执纪审查安全工作摆在执纪审查工作的首要位置，要求各级纪检干部时刻绷紧纪律审查安全弦，坚持执纪审查进行到哪里，安全工作就延伸到哪里。

近日，2017年保山市党风廉政建设宣传工作业务培训会在龙陵举行。龙陵县纪检监察干部及全县党风廉政建设信息员共计148人参加了培训学习。

近日，洱源县纪委监察局机关党风廉政建设责任制领导小组召开会议，专题研究委局机关党风廉政建设工作。

近日，丽江市纪委检查组深入四县一区纪委以查看管理台账、查阅结案卷宗、反馈座谈等方式，对2015年11月至2016年12月通过纪律审查暂扣、移送、收缴、处理涉案款物以及党员干部依据廉洁

为加强对全县纪检监察系统领导干部的监督与管理，促进其更好地履职尽责，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，水富县出台《纪检监察系统领导干部述职述廉实施办法》。

为不断提升全县纪检监察干部精准执纪的能力和水平，元谋县纪委将工作和学习所需的相关书籍和材料打包成“廉政礼包”，赠送给该县的90余名纪检监察干部。

为贯彻全面从严治党，从严管理干部的要求，金平县纪委严把干部选拔任用四道廉政关，对拟提拔考察对象进行全面深度体检，坚决防止干部“带病提拔”，切实营造风清气正的选人用人环境。

巧家县纪委不断加强纪检干部队伍建设，积极开展业务培训、干部交流、内部监管、硬件建设，着力提高纪检监察干部的业务水平，提升监督执纪履职能力。

在3月22日召开的迪庆州纪委监察局党总支组织生活会上，参会人员结合《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以“四讲四有”为标尺，认真深刻、坦率真

为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,元谋县纪委按照正人先正己、打铁还需自身硬的要求，敢于“亮灯、亮招、亮剑”，从严从实管理纪检监察干部，严防"灯下黑"。

近日，宁蒗县结合实际制定出台了《宁蒗县乡镇纪委书记、副书记、纪检专干提名考察办法（试行）》和《宁蒗县纪委派驻纪检组长、县直部门纪委书记提名考察办法（试行）》两份文件，严格

2016年以来，新平县纪检监察机关以开展“两学一做”学习教育为契机，以打造“忠诚纪律卫士”为目标，以炼好“五气”、争做“纪律卫士”系列活动为载体，强定力、激活力、提能力“三力

为进一步强化担当，传导压力，对全县纪检干部严教育、严管理、严监督，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检干部队伍，昌宁县纪委把提升年轻纪检干部的纪律审查能力当作重要任务来抓，开

牟定县按照从严锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍的要求，以正人先正己和无须扬鞭自奋蹄的实际行动，采取抓学习、抓队伍、扎落实、抓监督，四项并举、同向发力，加强干部

今年以来，红塔区按照信任不能代替监督、打铁还需自身硬的要求，把学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》摆在重要位置，贯穿于全区纪检监察干部队伍建设全过程

为抓好纪检监察队伍建设，强化“执纪者必先守纪、监督者必受监督”和“正人先正己，打铁还需自身硬”意识。作为监督执纪专责机关，昌宁县纪委监察局要求各级纪检监察干部要树起严格自律的标杆，做到思想过硬、作风过硬、能力过硬、自身过硬。

马关县纪委始终把培养纪检监察干部放在突出位置，积极为纪检监察干部成长营造良好的环境，致力打通纪检监察干部健康成长的通道，努力培养纪检监察干部。

近日，曲靖市纪委监察局制定出台《关于成立临时党支部的管理办法（试行）》，以深入贯彻《监督执纪工作规则》，加强对执行任务中党员的教育管理和监督。

今年以来，宜良县纪委从工作圈、生活圈、朋友圈和8小时之外等方面对纪检监察干部实行网格化精细管理，从学、查、督、谈延伸对内监控探头。

近日，怒江州纪委监察局召开机关党建工作会议，总结2016年党建工作，研究部署2017年度党建工作。

今年以来，石林县纪委把从严监督贯穿队伍建设全过程，着力打好教育、监督、肃纪“组合拳”，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

近年来，元谋县纪委树立“打铁还需自身硬”的理念，坚持念好“忠”“学”“严”“干”新三字经，努力锻造一支忠诚、干净、担当、素质过硬的执纪铁军。

今年以来，水富县纪委强化理论学习、规范管理、监督制约，提升纪检监察干部综合素质。

今年来，大关县纪委深化纪检监察干部理论学习教育，提高纪检监察干部队伍素质。看学习态度好不好、学习开展实不实、宗旨意识牢不牢、工作作风硬不硬、自律意识强不强。

今年来，大理州纪委始终重视提高纪检干部队伍素质，坚持严抓严管，强化自我监督，筑牢纪检干部拒腐防变的思想道德防线，严防灯下黑。

近日，景东县纪委全会刚刚结束，就召开了全县纪检监察工作业务培训会，对全县纪检监察干部进行集中培训。

3月9日，保山市纪委监察局召开机关党员集中学习会议，再次专题组织全局机关纪检监察干部观看《打铁还需自身硬》，要求全体党员对标纪律规矩，校准思想之弦，全力打造忠诚干净担当的纪

近日，丽江市纪委下发《关于对全市纪检监察机关涉案款物管理工作进行检查的通知》。进一步严肃涉案款物管理工作纪律，切实维护被调查人员合法的财产权益，维护纪检监察机关良好形象。

3月6日，曲靖市纪委监察局机关召开全体党员干部动员大会，传达学习中央关于推进“两学一做”学习教育要求，明确压实“五个责任”推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

为防止纪检监察机关“灯下黑”问题，姚安县纪委打出内外兼修“组合拳”，对“内”切实加强纪检监察机关自身建设，对“外”改进强化外部监督方式，有效严防“灯下黑”。

今年来，五华区纪委将年轻纪检干部的教育培训作为加强队伍建设的重要内容，主要从三个方面入手，着力提高年轻纪检干部的业务能力。

近日，德宏州纪委组织部印发《关于进一步加强和规范纪检监察机关组织工作的通知》，重申全州纪检监察机关组织工作有关要求。

文山州各级纪检监察机关进一步深化“三转”， 以高标准和严要求，强化自身纪律作风建设，严格监督管理纪检监察干部，着力打造执纪“铁军”。

近日，昭通市纪委监察局研究制定了纪检监察干部职工“周学、月讲、季考、年评”学习制度，并要求全体干部职工严格落实，着力塑造 “铁打”的打铁人。

牟定县坚持“加减乘除”四法并用，围绕忠诚干净担当要求，不断加强纪检干部队伍自身建设，从严从实抓好干部素质提升。

富宁县纪委充分发挥监督执纪职能，从严把好干部选拔任用、评先评优等“党风廉洁意见回复”关，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”、“带病评先评优”。

金平县纪委坚持业务、队伍一起抓，牢固树立“打铁还需自身硬”意识，通过“内外兼修”，加强对纪检监察干部队伍的管理和监督，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

文山州各级纪检监察机关多形式组织观看《打铁还需自身硬》，结合《监督执纪工作规则》的学习和贯彻执行，查找漏洞规范制度，排查风险点和薄弱环节，推进监督执纪制度建设。

西畴县纪检监察机关主动适应从严治党新常态，自觉履行责任，强化自我监督，树牢严格自律标杆，从严执纪、从严问责、从严律己，争做从严治党的排头兵。

2月23日，怒江州纪委监察局第四党支部召开“两学一做”专题组织生活会，与会党员紧紧围绕“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我

为进一步提升纪检监察干部的业务素养和监督执纪问责能力，西山区纪委制定“西山纪检讲坛”活动实施方案，明确讲坛开设方式，成立讲坛活动领导小组，搭建纪检监察干部“登台亮相”的展

为进一步贯彻落实中央纪委、省纪委的部署要求，深入推进“三转”，全面提升全市乡镇纪检监察干部的执纪审查能力和综合素质，丽江市纪委监察局组织全市纪委书记、副书记、纪检专干进行

近年来，元江县纪检监察系统认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深化“三转”，深入开展 “两学一做”学习教育，坚持学思践悟，炼好“五气”，转变理念思路，改进工作方式，

2016年以来，楚雄州纪委按照打铁还需自身硬的要求，通过抓学习、教育培训“不松懈”，抓规范、制度建设“不虚空”，抓监督、日常管理“不放松”，抓追责、抓早抓小“不手软”的“四抓

近日，宜良县纪委按照建设忠诚干净担当的纪检干部要求，严抓队伍建设，以“学、思、践、悟”为抓手，组织全体干部职工开展了“学思相长、践悟淬炼”专题学习讲坛。

2016年以来，砚山县纪委监察局以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，突出“学”这个基础，采取多种形式，不断强化纪检监察干部教育培训。

近年来，丽江市各级纪检监察机关进一步深化“三转”，强化自身纪律作风建设，严格监督管理纪检监察干部，着力打造纪检监察“铁军”。

大关县立足实际，把从严管理干部作为党的建设的关键环节和根本任务，从多方面完善规章制度，以铁规从严从实加强干部队伍管理，推动从严监督管理干部常态化，对违规违纪行为动真碰硬、

今年初，该县纪委制定了详细的理论学习计划，列出学习清单，明确学习主题内容，每月集中学习一次，其余时间要求个人自学。以月初集中专题学习、月末测试的形式，月月“加餐”强化学习

今年以来，昌宁县纪委狠抓干部队伍建设，以“学”“考”“案”“炼”为导向，努力提高纪检监察队伍素质，力促干部能力素质专业化，更好适应监督执纪问责的需要。

2016年，巧家县找准着力点，多措并举创新干部监督内容，对全县党员干部采取“链条式”监管，切实增强干部监督管理工作的生机与活力。

2016年，德宏州纪检监察机关创新推行“全员学习、全员写作、全员练兵、全员管理”新模式，全员素质提升工程，建设一支让党放心、人民信赖的反腐“铁军”。

大理市以“打铁的人，先做铁打的人”为要求，对纪检监察干部严管厚爱，充分利用各种机会对纪检监察干部进行“淬火”，努力把纪检监察队伍锻造为忠诚干净担当的“铁军”。

2016年，元江县纪检监察机关“正已自查”，严格管理“自己人”，坚决防止“灯下黑”，着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。

2016年，丽江市纪检监察机关切实加强干部队伍建设，以开展“两学一做”学习教育为契机，从严要求、从严教育，带头改进作风、树立良好形象。

2016年，寻甸县纪委坚守职责定位，聚焦主责主业，做好“思”“学”“改”“查”四门必修课，诠释忠诚干净担当，打造纪检监察铁军。

威信县纪委罗列“任务清单”、找出“负面清单”、设计“考核清单”，加强对威信县纪检监察干部的管理，促进“三转”要求良好运行，运用好“四种形态”，严防“灯下黑”，着力打造一支

丘北县纪委监察局高度重视纪检监察干部队伍建设，秉承“严管就是厚爱”、“打铁还需自身硬”的理念，全面深化“三转”，进一步强化担当，传导压力，对全县纪检监察干部严教育、严管理

“正人先正己”，宣威市纪委高标准、严要求，通过管好“心、手、足”严防“灯下黑”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

水富县纪委通过强化教育、完善制度、严格监督，拉起“三条线”，进一步加大纪检监察机关自我净化、自我约束、自我监督力度，严防“灯下黑”。

十八大以来，昌宁县纪委认真贯彻落实中纪委和省纪委关于加强纪检监察干部队伍有关要求，始终围绕强化理想信念教育，聚焦主责主业，强化干部监督管理目标，建设锻造铁一般的纪检监察干

近日，丽江市纪委监察局研究出台和修订完善了《丽江市纪委监察局议事和决策制度》《丽江市纪委监察局重大事项报告制度》《丽江市纪委监察局干部职工外出报告制度》《丽江市纪委监察局

2016年以来，德宏州纪委坚持“好干部”的标准，持续深化“三转”，不断加强自身建设，继续推进组织人事制度创新，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进德宏州

近年来，元谋县纪委监察局紧紧围绕抓基层打基础提素质的工作要求，不断探索实践纪检监察干部素质能力提升方法，通过给纪检监察干部作“加减法”，着力打造打造一支执纪“铁军”。

泸水市始终坚持以干部选拔任用工作政策法规为依据，不断完善监督机制，严肃干部人事纪律，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”，营造了风清气正的选人用人环境。

丽江市坚持思想建党和制度治党紧密结合，积极探索推进全面从严治党的新办法新举措，制定出台一批有力度、有特色、有影响的制度，不断夯实全面从严治党的制度基石。

麒麟区纪委通过教育、制度、监督网络化建设，探索建立了自律、预防、惩戒三维一体的内部管理机制，进一步加大纪检监察机关自我净化、自我约束、自我监督力度，防止“灯下黑”。

2016年以来，梁河县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，按照“打铁还需自身硬”“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，强化纪检干部队伍的教育、管理和履职，努力打造一支忠诚、干

近日，德钦县纪委监察局召开2016年度工作总结会，全面回顾2016年的工作，分析存在的问题并对2017年的工作进行安排部署。

2016年以来，禄丰县纪委进一步落实“三转”要求，紧紧围绕打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍这一目标任务，通过“三抓三补”，健全完善纪检监察干部监督管理机制，严防“灯下

近年来，嵩明县纪委高度重视纪检干部履职能力的培养和提升，在“内培外引”机制保障的基础上，进一步加大纪检干部业务素质和能力的锻造，县纪委通过创新“师傅带+个人学”的培养方式

1月18日，丽江市纪委组织全市15名纪检监察信访举报工作人员，开展纪检监察信访举报业务培训。

大理州纪委监察局按照全面从严治党的要求，加强自身建设，严格自我管理，充分发挥支部战斗堡垒作用，加强党员干部教育和管理，建立和完善机关党建各项工作，机关党建工作得到加强。

大理州按照十八大以来习近平总书记、中央纪委王岐山书记提出的“打铁还需自身硬”“ 信任不能代替监督”、切实解决“灯下黑”等要求，加强纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”。

泸西县加强纪检监察干部监督管理，盯紧“自己人”，严防“灯下黑”。

为认真贯彻落实中纪委和省、州纪委关于“打铁还需自身硬”的相关要求，进一步提高全市纪检监察干部业务素质和能力，香格里拉市纪委于1月6日开展了全市纪检监察干部业务培训。

砚山县纪委坚持把纪检监察干部队伍政治思想建设和能力建设放在首位，作为履行监督执纪问责的两大基础工程，做到抓平时、平时抓，为全面推行不胜任现职干部召回管理打牢思想基础，遏制

2016年以来，西畴县纪委不断深化“打铁还需自身硬，信任不能代替监督”的理念，走好“五步棋”，着力铸造反腐“铁军”。

近年来，嵩明县纪委按照忠诚干净担当要求，通过加强内部管理，提升队伍素质，激发纪检干部的干事的热情，努力打造一支政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的纪检干部形象。