2016年，丽江市纪检监察机关切实加强干部队伍建设，始终把它作为一项固本强基的长期任务来抓，以开展“两学一做”学习教育为契机，从严要求、从严教育，带头改进作风、树立良好形象。
加强学习教育培训。扎实开展“两学一做”学习教育，组织集体学习34次。认真学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、省第十次党代会精神和《准则》《条例》等党纪党规；市纪委主要领导上党课3次。举办执纪审查、党风政风、案件管理、办公室工作、信息宣传等业务培训10期，培训纪检监察干部1600余人次。参加中央纪委、省纪委组织的各种学习培训34人次。
严格抓班子带队伍。加强各级纪委监察局班子建设，严肃换届纪律，市委常委、市纪委书记与班子成员、区县纪委书记、新一届纪委常委候选人进行廉洁谈话16次，市、县区、乡镇纪委换届顺利结束，换出新气象、新干劲、新动力。选调10名优秀干部到市纪委工作，对外交流5名，提拔使用干部20名。定目标、定任务，细化职能职责、建立考评激励机制，层层签订责任书，极大调动了干部的积极性，机关作风明显好转，精神面貌发生了较大改变，形成了积极干事创业、争先恐后干事的良好工作氛围。
坚持用制度管事管人。己不正焉能正人。正文风、改会风、转作风、树新风，纪检监察干部高标准严要求贯彻落实中央八项规定精神。同时，市纪委监察局制定和修改完善了纪检监察干部管理制度、干部监督工作办法、责任追究办法、出差管理规定、财务管理规定、执法执勤用车管理使用办法等10多项内部管理制度，进一步规范管理。
严查严防“灯下黑”。严格上下班纪律、会议纪律、节假日值班纪律等，2016年共开展机关作风督查59次，处理纪检监察干部13人次，其中作出书面检查1人次、违反会议纪律通报7人次、违反上班纪律通报5人次；进行党纪处分3人次，问责处理1人次。（舒英妹）