为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，元谋县纪委按照正人先正己、打铁还需自身硬的要求，敢于“亮灯、亮招、亮剑”，从严从实管理纪检监察干部，严防"灯下黑"。
“亮灯”划出“红线”，规范干部行为。进一步严格机关管理制度，制定《纪检监察干部监督工作办法》，不断加强对全体纪检监察干部的日常教育、管理和监督，要求牢固树立“监督者更要接受监督”的思想认识,在日常工作生活中做好表率、树好标杆。定期不定期地组织纪检监察干部到廉政教育基地接受警示教育，旁听发生在身边的党员干部违纪违法案件公开庭审，组织观看大型专题片《永远在路上》《打铁还需自身硬》并适时开展讨论，以案示警，切实增强全体纪检监察干部的自身免疫力和抵抗力，时刻防微杜渐，时刻保持清醒的头脑，做到明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。
“亮招”补足“短板”，提升履职能力。将“请进来”与“送出去”教育培训相结合，着力提升纪检干部监督执纪问责的工作能力，让“打铁的人”成为“铁打的人”。定期举办纪律审查、信访举报、案件审理等业务培训班，邀请州纪委业务部室相关领导对业务知识进行专题授课，不断增加知识储备，提升业务的能力。探索跟班学习、轮岗交流等培训制度，建立上下联动、多层次、全覆盖的培训体系。今年以来，共选派了1名干部到州纪委跟班学习。注重能力建设，开展“周一课堂”、业务工作大家谈、“两学一做”学习教育、廉政在线月考等经常性学习教育。今年以来，共开展廉政在线月考3次，参加的纪检监察干部达90余人。
“亮剑”严管“自己人”，破除“灯下黑”。出台《元谋县党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》和《元谋县纪检监察干部报告个人有关事项的规定》，把对纪检监察干部的监督管理从“八小时内”延伸到“八小时外”，从“工作圈”拓展到“生活圈”，筑牢纪检监察干部的思想防线。坚持一案双查”，严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气、纪律松驰、道德败坏等行为。对不担当、不负责的，及时调整岗位；对不忠诚、不干净的，进行严肃查处；对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人的责任，也追究纪委书记（纪检组长）的责任，让失责必问成为常态。截至目前，该县纪检监察干部外出报备101人次、婚庆事宜报备1人次。（李骁 杨金桦）