泸西县加强纪检监察干部监督管理，盯紧“自己人”，严防“灯下黑”。
念好自我监督“紧箍咒”。2016年以来，坚持分级负责分批开展纪检监察干部入职、任前等节点廉政谈心谈话12人次，将监督重点前移；坚持开展新进纪检监察系统干部任职资格业务知识考试，检测14名新进干部的理论素养和业务知识储备，对考试不合格的干部暂缓发放纪检干部岗位津贴；坚持开展经常性提醒教育，对存在的苗头性、倾向性问题，按照干部职级，由纪委监察局领导面对面进行约谈，争取早发现、早提醒、早纠错。
扎紧自我管理“铁笼子”。建立纪检监察干部个人电子廉政档案66件，实现干部个人基本情况、主要社会关系、个人有关事项申报、外出报备等信息实时更新、动态监控；采取明察暗访、座谈、党工共建知识竞答等方式，对纪检监察干部遵章守纪、依规依纪履职、加强作风建设等情况开展监督检查21次；围绕关键环节和重点岗位，梳理权力清单，不断规范监督执纪问责各项权力运行，严防权力“任性”。
从严自我惩处“不手软”。建立反映纪检监察干部问题线索归口统一处理机制，对不敢抓、不敢管的坚决撤换调整，对履职不力、责任缺失引发严重后果的严肃问责，对违规私存、隐瞒线索，擅作取舍、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，绝不护短，绝不手软，发现一起，查处一起。