今年来，大理州纪委始终重视提高纪检干部队伍素质，坚持严抓严管，强化自我监督，筑牢纪检干部拒腐防变的思想道德防线，严防灯下黑。
从严学习。高度重视纪检监察干部业务综合素质提升工作，计划开展两期培训，每次涉及6至8个专题内容。认真办好“清风讲坛”，扎实开展委局中心组理论学习，常委班子带头1-2月已讲授党课14场。
从严监督。领导班子高度重视决策的公开透明，始终坚持”三重一大”，将权力清单在州政府门户网全部公开公示。切实加强内部监督管理，强化自身监督，“三公”经费使用管理情况在大理纪检监察网全部公开。成立内审小组，加强内部财务收支审计，带头率先实行财务公开和按季度通报制度。严格会议签到和会议纪律，对出差和因事请假人员都认真履行报告手续。严格考勤和上下班纪律，定期不定期地对委局各部室、各派出纪工委遵守上下班纪律情况进行监督检查。实行机关各部门、各派出机构及其干部职工的考勤、会议签到的扣分情况向委局年度考评工作组作报告并作通报，作为年终考核重要依据。
从严自我约束。要求别人做到的，自己首先要做到。大理州纪委严格要求干部职工按党员标准要求自我约束，始终把抓班子、建队伍、强党建作为加强机关建设、打造过硬队伍的重要基础来抓，落实责任、健全机制。年初，成立了机关党委，将机关党支部由原来16个增设到26个，严格落实“三会一课”制度，确保各支部生活正常开展，把党建责任传导给每一名党员领导干部，把任务部署到每一个党支部，把要求落实到每一名党员。着力构建上下联动、层层落实的责任链条，以机关党建的实际成效诠释纪检监察干部的忠诚干净挡当。
从严教育引导。大理州纪委一刻不放松纪检干部廉洁教育，常敲警示钟、常念紧箍咒，经常性地正面引导和负面警醒。对新提拔任用的干部坚持廉政考试，严格考核考评、述责述廉、民主评议等环节。严格执行请示报告和报告个人有关事项制度，制定《大理州纪检监察干部监督工作暂行办法》《大理州纪委监察局机关履职考核办法》并严格落实。连续两年编制《大理州党员干部违纪典型案例警示录》进行学习，拍摄制作专题片《权力的迷途》，用身边事警示身边人，引导纪检监察干部坚定理想信念，加强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。
从严处置。敢于正视自身问题、敢于揭丑、善于以邪扶正。严格按规定申报内部个人有关事项、带头清理整顿领导干部在社会组织企业兼职问题，已清理退出5名不符合兼职干部。把信任不能替代监督的要求变为工作实践，1-2月未发现反映纪检监察干部的问题线索。（杨辉）