水富县纪委通过强化教育、完善制度、严格监督，拉起“三条线”，进一步加大纪检监察机关自我净化、自我约束、自我监督力度，严防“灯下黑”。
强化教育，拉起纪律红线。在全县纪检监察干部中开展“两学一做”学习教育、新一轮解放思想和争做“有信念、有激情、有思路、有能力”四有干部大讨论活动，举办纪检监察纪律审查业务、信息工作、“四种形态”等专题培训，组织开展知识竞赛、业务知识测试、故事党课等活动，利用机关工作会、机关例会学习有关文件精神和相关规定，组织观看《镜鉴》《老百姓是天》《永远在路上》《打铁还需自身硬》等警示教育片和廉洁话剧《生死倒计时》。2016年，选派20余名纪检干部到市级以上纪检部门学习培训，举办全县纪检监察干部培训班2期，为纪检干部配发业务书籍200余册。
完善制度，拉起管理黄线。制定《水富县纪委监察局机关管理制度》，修改完善学习、公文管理、公务用车管理等9个制度，新建立重大事项报告、党务政务公开、督查督办3个制度，对学习、请销假、公务用车、财务管理、公务接待等12个方面进行了明确规定，进一步提高机关工作质量和工作效率，提升机关管理科学化、制度化、规范化水平。出台《水富县纪委监察局纪律审查人员工作制度》《水富县纪委监察局议事决策规则》，强化纪检干部的核心权力运行、重点岗位职责、办案业务流程、日常教育管理，不断扎紧权利制度“笼子”，严防“灯下黑”。
严格监督，拉起惩戒“高压线”。加强对纪检监察干部的监督管理，通过调研、考核、督查等方式及时掌握干部动向，对出现苗头性、倾向性问题的，及时提醒，早打招呼，对违反作风规定、不认真履行工作职责、失职渎职、工作进展缓慢的严肃处理。2016年，约谈纪检监察干部2人，问责1人。