西畴县纪检监察机关主动适应从严治党新常态，自觉履行责任，强化自我监督，树牢严格自律标杆，从严执纪、从严问责、从严律己，争做从严治党的排头兵。
助推主责落实，抓紧“牛鼻子”。县纪委紧紧抓住党风廉政建设党委主体责任这个“牛鼻子”，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，积极探索创新，协助县委制定《西畴县党风廉政建设派单履责办法》，采取“九步工作法”推行派单履责，建立“一人一档”全过程记录履责情况，层层压实责任，初步实现各级领导班子及成员规范化、精准化、常态化履责。配合县委实施《西畴县四套班子成员日常教育监督办法（试行）》和《西畴县县委常委班子成员党风廉政建设谈话提醒制度》，强化监督主体责任落实。进一步完善党政领导班子成员述责述廉工作，实现科级干部述责述廉全覆盖。2016年共开展科级干部任前廉政谈话261人，述责述廉494人，诫勉谈话11人，提醒谈话55人，约谈11人次、谈话函询24件次，对988名换届人选进行了廉政把关。
从严执纪监督，当好“啄木鸟”。切实履行职责，执好纪，问好责，把好关，以严的标准要求党员，严的措施管住干部，从严抓好干部的教育管理，深入开展正反面教育，广泛开展《准则》歌“两个同唱”活动，广大党员干部廉政意识不断增强。坚持重要节点重点督查与日常监督检查相结合，对不收手、不知止、规避组织监督的一律从严查处。强化对领导干部“八小时以外”监督，持续开展“六个严禁”、“不作为、乱作为、慢作为”和“小金库”专项整治，促进干部廉洁从政。围绕州列“三个三十”重点项目、“五网”基础设施建设、脱贫攻坚等重点工作，采取直接检查、分级检查和分片检查的形式，切实加大专项纪律检查力度，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。重点查处群众反映强烈的、线索反映集中的、十八大以后仍不收手不收敛的问题，始终保持惩治腐败高压态势，治病树、拔烂树，对腐败问题一查到底，坚决遏制住腐败蔓延势头。2016年立案27件29人，结案28件30人（上年结转1件），给予党政纪处分30人。实行县纪委常委挂钩联系乡（镇）纪委工作制度，实现乡（镇）纪委自办案件全覆盖。
持续改进作风，坚守“生命线”。把落实中央八项规定精神，纠正“四风”作为履行监督职责的着力点，实行作风建设监督常态化。通过抓好廉政风险防控规范化建设，把权力关进制度的笼子，不断封堵权力寻租空间，切实净化政治生态。2016年组建6个巡察组分两轮对2个乡（镇）和4个县属部门开展巡察，发现和整改问题79个，移交问题线索19条，查处违反中央八项规定精神案件5件5人，调查核实并建议作出组织处理科级干部2人，问责5人。
强化自身建设，严防“灯下黑”。 执纪者必先守纪，监督者更要带头接受监督。切实加强纪检监察机关内控制度建设，强化纪检干部队伍的自我监督，建立完善《西畴县纪委监察局机关问题线索管理工作办法》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》《西畴县纪委监察局工作人员平时考核办法（试行）》等20余项制度，接受社会和群众的监督。按照“每周一人、轮流授课、交流心得、领导点评”的要求，利用干部职工例会，各室（部）、纪工委负责人轮流领学，促进纪检监察干部学思践悟。各室（部）、纪工委坚持执行“周计划、周总结”制度，每月在委局机关及派出纪工委监察分局干部职工中开展一次“激情之星”评选活动，激发干事创业热情。年终组织乡（镇）、部门纪委书记（纪检组长）和机关各室（部）、派出各纪工委负责人向县纪委常委会述职述廉，并接受评议。开展村务监督委员会“四有”规范化建设，加强对村务监督委员会的工作指导，大力推行村（居）务公开报备制度和乡（镇）纪委建立资金监督台账制度，督促基层纪检监督组织履职尽责。严格责任追究，对落实监督责任不到位、违反党纪国法的纪检监察干部一律从严查处，着力解决纪检监察干部“灯下黑”问题。2016年共集中学习34次，开展专题培训2期，选送到上级培训39人次，跟班学习7人次，全县纪检监察干部提拔为正科级干部5人、副科级干部2人，交流31人，约谈提醒12人次，给予问责处理3人，党纪处分1人。（王昌沙）