2016年来，彝良县纪检监察机关坚持聚焦主业、突出主责，持续深化落实转职能、转方式、转作风，创新监督方式，提升监督实效，全面履行党风廉政建设监督责任。

2016年以来，洱源县纪检监察机关按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，切实加强教育管理监督，抓住主要环节，着力加强忠诚干净担当的纪检监察干部队伍建设。

近日，省纪委驻省工商局纪检组召开支部党员大会，推荐我省出席党的十九大代表候选人初步人选。

2016年，昆明市五华区纪委坚持“打铁还需自身硬”的理念，在激发纪检干部忠诚履职、个人干净、勇于担当上做足文章，从强化思想建设、能力建设、作风建设等方面着手，激发纪检干部履职

元江县纪委严格按照“打铁还需自身硬”的要求，切实把“四种形态”运用于干部选拔、任用、教育、管理各个环节，着力加强纪检监察干部队伍建设，把“打铁人”锻造成“铁打的人”。

近年来，盈江县纪检监察机关严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力加强纪检监察干部队伍建设，“四个途径”提升综合能力素质。

楚雄州纪检监察机关以“抓学习、抓主责、抓作风、抓监督”为抓手, 全面提升纪检监察干部的履职能力。

2016年以来，澄江县纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，抓学习教育强化理论素质、抓监督管理强化作风建设、抓人才交流强化队伍建设，不断提高纪检监察干部的文化素养和综合能力，

近年来，南涧县采取集中培训、顶岗轮训、谈话提醒等措施，提升乡镇纪委监督执纪能力，督促乡镇纪委加快“三转”，回归到执纪监督问责的主业上。

2016年以来，文山州坚持“打铁还需自身硬”的理念，结合“两学一做”学习教育，通过理论中心组学习，强化教育培训，推进机构改革和加强机关作风和廉洁建设等多种形式，切实加强纪检监

今年以来，丽江市各级纪检监察机关进一步深化“三转”，强化教育培训、作风建设、内部监督管理等，从严查处执纪违纪行为，坚决防止“灯下黑”，着力打造纪检监察“铁军”和“尖兵”。

近年来，元谋县以制度建设为抓手，从细处着手、从严处发力，全方位、多角度加强纪检监察干部监督管理，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2016年，曲靖市纪委监察局将从严要求、从严教育、从严管理、从严监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，以学为基，着力提升纪检监察干部监督执纪能力。

今年以来，昌宁县纪委监察局结合“两学一做”教育的开展，以四个助推强化纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的监督执纪尖兵。

楚雄市延伸监督触角，扩展监督范围，走好下活干部监督管理“四步棋”，加强党员干部廉洁从政的事前防范、事中监督，切实提升了党员干部廉政意识，取得了良好效果。

巧家县以严格执行领导干部个人有关事项报告制度为突破口，进一步健全完善干部监督制度，着力构建个人有关事项报、查、用“三位一体”工作机制，紧盯“关键少数”，注重抓早抓小，实现

一年来，龙陵县各级纪检监察机关坚持把自我监督作为重要保证，牢固树立信任不能代替监督、打铁还需自身硬的思想，强化纪检干部的日常教育和监督管理，严防“灯下黑”。

今年以来，巧家县从强化干部监督效能着眼，实行组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督一体化，着力构建多元化的干部监督管理新格局。

西双版纳州纪委按照中央纪委、省纪委的部署要求，强化内部监督和管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，从严查处执纪违纪行为，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑

2016年以来，广南县按照“执纪者必先守纪”的要求，开展“内强素质、外树形象”主题实践活动，着力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

今年以来，巧家县以拓展监督内容为着力点，立足监督链条“前端”“终端”“两端”，适时赋予干部监督工作时代内容，创新干部监督体系。

今年以来，永仁县纪委县积极适应新形势，找准学习切入点，结合“两学一做”教育活动，以“每周一学，每周一讲，每季度一考”，促进纪检监察干部廉政学习提质增效。

近年来，嵩明县纪委在机关“学思讲堂”的基础上，科学研制，为刚从学校毕业的新进人员量身制定了个性化的“学思践悟”“课程表”，内容涉及时政热点、纪律审查、案例剖析、心得交流等

为适应反腐倡廉新形势新任务需求，西山区纪委通过以会代训、以班促训、以派调训、以案示训四种模式，不断提升纪检监察干部履职尽责能力。

大理州深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强机关党委工作，及时增设了机关党委工作机构，核定3名专职人员，配齐机关党委书记、副书记，在保留派出纪工委党支部和老干党支部不变

今年以来，会泽县纪委牢固树立“打铁还需自身硬”理念，“三严”当头，抓实教育、制度、服务，打造过硬纪检队伍。

近日，施甸县组织全县新提拔的117名科级干部在杨善洲干部学院以及前往龙陵，通过专题教学、体验教学、现场教学、视频教学和互动教学相结合的方式开展培训。

丽江市纪委监察局进一步深化“三转”，按照中央纪委、省纪委的部署要求，强化内部监督和管理，从严查处执纪违纪行为，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，着力打造“铁军”和“尖兵”

12月12日，德宏州纪委州监察局召开干部任职谈话会，州委常委、州纪委书记对31名提拔、交流的纪检监察干部进行任职谈话。

砚山县纪委监察局以开展“两学一做”学习教育为依托，将学习教育任务安排到月、细化到项，对26项学习事项作出具体安排。

12月6日至9日，普洱市举办换届后新任县处级领导干部暨第八期新任县处级领导干部党风廉洁建设及履职能力提升培训。

为进一步增强全系统纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造更多的纪检“多面手”，更好地适应全面从严治党新形势新任务新要求。近日，金平县举办了2016年纪检监察干部业务培训班。

今年以来，德宏州纪检监察机关“正已自查”，严格管理“自己人”，坚决防止“灯下黑”,着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。

近日，迪庆州纪委出台《迪庆州纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法（试行）》，进一步加强对全州纪检监察干部的监督，着力解决“灯下黑”问题，督促纪检监察干部依纪依规履行职责

12月6日，大理州纪委机关党委主持召开支部会议，专题安排部署支部换届工作。

12月3日，昭通市纪检监察干部人才能力素质提升培训班在市委党校开班，来自全市的60余名年轻的纪检监察业务骨干参加培训。

近日，沧源县纪委对新到岗的同志进行岗前谈话，从讲政治、讲规矩、讲学习、讲团结、讲廉洁五个方面要求新进同志以新的精神面貌、良好的纪律作风、出色的工作业绩树好纪检监察干部形象

近日，楚雄州纪委监察局机关党委党员大会结束后，楚雄州委常委、州纪委书记李庆元对新一届州纪委监察局机关党委班子进行集体谈话。

巧家县坚持监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆，落实工作措施，坚持高的标准、严的纪律，突出强化学习、警示教育学习、实际业务操作、干部交流使用等方面工作，

为全面推动纪检监察队伍规范化建设，打造出一支经得起考验的纪检监察干部队伍，今年以来，龙陵县纪委紧紧围绕党风廉洁建设和反腐败工作任务，有针对性地加强对全县纪检监察干部教育培

陇川县纪委监察局出台“三严禁四要求”规定，旨在立足于纪检监察队伍内部自身作风建设，着眼于强化纪检监察干部尊党拥党爱党规矩意识，打造一支对党忠诚、纪律严明、作风过硬的纪检监

今年以来，楚雄州纪委按照打铁还需自身硬的要求，采取三项举措，从严抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，南华县通过以会代训、以案代训、座谈交流、“微型党课”等方式，为纪检干部上好“廉洁课”、“业务课”、“实训课”，不断为纪检干部“充电”，切实提高纪检监察干部监督执

11月29日，祥云县2016年纪检监察业务培训班开班，培训为期2天，县纪委监察局部分干部职工，各乡镇纪委书记、副书记、纪检专干，全县139个村（社区）村务监督委员会主任共200人参加培训。

勐腊县纪委监察局从改革体制机制入手，健全机构，严管干部，提升能力，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务过硬的纪检监察干部队伍。

11月28日，楚雄州纪委监察局机关党委召开党员大会，完成机关党委换届选举工作。

维西县纪委监察局认真落实“三转”要求，立足“转职能、转方式、转作风”，进一步聚焦中心，突出主责主业，着力加大执纪审查工作力度，坚定不移地把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入

为加强巡察队伍建设，确保巡察工作取得实效，景谷县委坚持高标准、严要求，从全县范围内选拔人员建立巡察人才库，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的巡察队伍。

近日，昭通市纪委制定出台《昭通市纪检监察干部从严从实管理规定》，扎牢制度笼子，细化责任，着力打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察反腐铁军。

勐腊县纪委监察局从改革体制机制入手，健全机构，严管干部，提升能力，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务过硬的纪检监察干部队伍。

近年来，水富县纪委根据“打铁还需自身硬”要求，高标准、严要求，着力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍，为全县党风廉洁建设和反腐败斗争提

近日，德宏州纪委召开七届六次常委会，讨论研究《德宏州纪检监察干部管理规定》，明确提出“十二个严禁”，严管内部干部，健全内控机制，推进内部管理制度化，确保权力受到严格约束。

玉溪市加强对纪检监察干部的监督管理，对反映纪检监察干部问题线索集中管理，及时处置，以严明的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，西山区纪委监察局本着“严管就是厚爱”的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化内部监督管理，用纪律的“戒尺”规范和约束纪检监察干部言行，时刻念好自我监督的“紧箍咒”

11月18日，临沧市纪委组织开展了全市纪律审查信息管理系统应用业务培训，市、县（区）案件监督管理室主任和相关负责同志共10余人参加了培训。

为贯彻落实省纪委纪律审查信息管理系统网络版培训班的部署和要求，11月17日，曲靖市纪委监察局举办了纪律审查信息管理系统网络版培训班，全市9个县（市、区）纪委监察局和市纪委相关

为贯彻落实十八届中央纪委六次全会精神，传达学习省纪委纪律审查信息管理系统网络版培训班的部署要求，11月18日，保山市纪委举办纪律审查信息管理系统网络版培训班。

近日，会泽县纪委组织的全县纪检监察干部业务培训班开班。来自全县23个乡（镇、街道）和26家单位的197名纪检监察干部集中一堂，进行为期3天的业务“充电”。

11月16日，昆明市举办纪检监察系统执纪审理业务培训班。

日前，德宏州纪委采取以县市为单位，每个县市安排培训半天时间的方式，手把手、面对面，开展对监督执纪问责信息管理系统平台操作应用、数据录入、系统管理、保密工作等方面的内容进行

近日，昭通市纪委监察局印发了《昭通市纪委监察局干部职工请销假制度》，进一步强化组织建设，锻造过硬反腐铁军，规范内部管理，推进机关高效运转。

为加快纪检监察信息化建设，及时做好全市纪检监察机关纪律审查信息管理系统软件的部署使用工作，近日，玉溪市纪委监察局举办培训班，就全市纪检监察机关纪律审查信息管理系统软件的管

为充分加足“业务之餐”，补足“精神之钙”，使纪检监察干部履职能力进一步提高，西畴县纪委近年来组织开展“轮流当讲师”活动。

楚雄州以“追求幸福：压力应对与心理适应”为主题的“执纪素养专题教育”第十专题培训于近日拉开序幕。

今年来，永德县持续加强纪检监察干部队伍建设，一手抓“严管”，一手抓“厚爱”， 着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

今年以来，嵩明县纪委按照“严管就是厚爱”的要求，加强对纪检监察干部的监督管理，在深入总结自身监督管理方面取得的宝贵经验，借鉴其他先进地区的做法，制定实施了《嵩明县纪检监察

为加强党员干部道德修养，增强遵纪守规自觉性，筑牢思想道德防线，近日，楚雄州举办纪检监察干部“执纪素养专题教育”第八专题培训，邀请云南大学教授、硕士研究生导师、云南大学马克

近日，泸西县纪委对新进入纪检监察系统的19名干部举行了任职资格业务知识考试。

11月5日上午，楚雄州纪委组织全体纪检监察干部开展“执纪素养专题教育”第七专题培训，邀请清华大学马克思主义学院博士生导师、法学博士刘书林教授作题为“研究社会新变化、探索思想

近日，为期一周的昭通市纪检监察干部高级研修班在复旦大学国际关系与公共事务学院开班，全市60余名纪检干部参加培训。

今年以来，西双版纳旅游度假区纪委围绕提升选人用人公信度，紧扣任前廉政鉴定、组织考察、公示公告、廉政谈话和任后管理五个环节，创新措施，完善制度，深化廉政监督，遏制干部选任工

为提高选人用人质量，防止干部考察失真失实“带病提拔”，元阳县积极改进干部任前考察的方式方法，增强考察的科学性、准确性。

德宏州纪委创新学习方式，制定出台了《德宏州纪委州监察局州预防腐败局全员学习制度》，推进全员学习制度化、常态化，以全员素质提升工程，建设反腐”铁军“。

西双版纳州纪委狠抓队伍自身建设，紧跟上级步伐，对校表、踩准点、跟上趟，以“严”当头、“细”字为要，从严从实教育、管理和监督，用铁的纪律锻造铁打的“打铁人”。

近日，镇雄县纪委组织的业务培训班开班。来自该县的200余名纪检监察干部集中一堂，进行为期两天的蓄能充电，进一步提升自身综合业务素质。

近年来，广南县纪检监察机关按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，切实加强纪检监察干部教育管理监督，抓住思想政治教育、纪检组织建设和纪律作风建设等环节，强意识，严把关

今年以来，南华县纪委监察局认真贯彻落实“三转”工作要求，以“学、思、践、悟”四项措施，进一步加强纪检监察队伍建设，切实提升纪检监察干部履职能力水平。

为全面提高纪检监察干部的履职能力，陇川县纪委自10月起组织开展饭后一小时“微讲堂”活动，以微信工作群为载体，以快、简、新的方式，随时随地为纪检干部综合素质“加餐”。

今年以来，丽江市纪委监察局领导班子从自身做起，用好以上率下这把“金钥匙”，以干部素质作风为抓手，着力传导责任意识和担当精神，坚持以问题为导向，挖掘纪检监察工作中的短板。通

为加强纪检监察机关纪律审查人才队伍建设，大理州坚持德才兼备的原则，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的专业化人才队伍，确保纪律审查质量。

10月31日，由州纪委、州委组织部、州委党校联合举办的文山州第八期新任处级干部反腐倡廉建设和履职能力专题培训班开班，对2015年9月以来全州新提拔的119名处级干部进行专题培训。

近年来，麻栗坡县通过严把“五关”加强纪检监察干部监督管理，进一步提升了纪检监察落实“三转”、开展监督执纪问责的能力和素质。

为解决部分党员思想观念转变不到位，先锋模范作用发挥不明显，“双带”作用乏力等问题，施甸县因地制宜，精心推出“两学一做”学习教育“营养套餐”，为党员干部补充“能量”。

今年以来，嵩明县纪委积极开展受党纪政纪处分人员的集中教育工作，根据受处分人员的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，有的放矢地加大对其教育力度，教育更加突出

近日，祥云县研究制定《祥云县县管干部负面清单管理办法（试行）》，探索建立领导干部负面清单制度，充分发挥党委在干部选拔任用中的主体作用和把关作用，将全面从严治党、从严管理干

今年年初以来，丽江市纪委、组织部在干部监督管理上从细、从实深处为抓手，切实加大对干部的有效监督管理。

10月26日，四届丽江市委举行第一轮巡视工作培训会，20多名巡视干部参加培训。

为将纪委监督责任严格落实到“基层末梢”，强化基层纪检干部纪律审查和执纪监督能力，更好地适应‘三转’新常态，思茅区纪委聚焦主业，采取多种措施，不断强化基层纪检干部业务素质和

近年来，盘龙区纪委坚持“严”字当头，提素质、建制度，努力提升全区纪检队伍监督执纪问责的能力和水平，着力打造一支忠诚干净担当的反腐“铁军”。

洱源县纪检监察机关按照“正人先正己”“打铁还需自身硬”的要求，切实加强纪检监察干部教育管理监督，抓住政治思想教育、风险防控管理、人员结构优化等环节，不断锻造忠诚干净担当的

个旧市严把工作纪律关、干部资格条件关、任前审查关，建立干部监督信息数据库，适时启动干部任前联审联查联动机制，有效防止干部“带病提拔”。

近日，文山州纪委机关党委结合实际，制定出台了委局机关党员积分制管理实施办法，进一步细化考核标准，建立健全考核项目，明确积分量化工作流程，强化积分考核结果运用，在委局机关全

大理州严格内部纪律作风建设，按照党中央、中央纪委提出的“打铁还需自身硬”“ 信任不能代替监督”、切实解决“灯下黑”等加强纪检监察干部队伍建设的系列新要求，抓实纪检监察干部

为打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，抓住纪委书记、副书记这个“关键少数”，紧扣提名和考察这个“关键环节”，实现纪检监察派驻全覆盖。近日，丽江市出台了《丽江市市管企业纪委

针对新一届村务监督委员会存在的职责权限不明、工作机制不健全、人员素质不高等问题，10月18日，梁河县纪委对66名新任村务监督委员会主任进行了为期一天的培训，旨在进一步提升村务监

近年来，临翔区纪委监察局充分利用各种平台和载体，为精神文明建设注入动力，使委局机关的精神文明创建活动得到蓬勃开展。

为进一步加强纪检监察干部监督管理工作，迪庆州纪委狠抓内部管理，严格落实“监督者更要接受监督”的要求，确保纪检监察干部队伍纯洁稳定，锻造纪检“铁军”。

今年来，曲靖市纪委监察局着眼“适应新常态、拓展新思路、解决新问题、传递正能量”，在机关内部深入开展“拓展知识视野、提升能力素质”讲堂活动，旨在解决好纪检监察干部在思想认识

近年来，楚雄州以优化干部作风、提升干部素质为重点，以“三个从严”为抓手，从严管理、从严监督、从严查处，着力打造一支忠诚、干净、担当和素质过硬的纪检监察干部队伍。

今年以来，水富县纪委严格按照“打铁还须自身硬”要求，通过“三化”措施，不断强化纪检监察干部的监督管理，坚决防止“灯下黑”。