楚雄州纪检监察机关以“抓学习、抓主责、抓作风、抓监督”为抓手, 全面提升纪检监察干部的履职能力。
抓学习强素质。各县市纪委坚持每周一上午集中学习一小时制度，强化政治理论和基础业务知识学习；安排年轻干部到省、州纪委相关业务部室进行跟班学习；举办培训班，为全州纪检监察干部讲授业务知识；选送优秀的纪检监察干部参加中央、省州纪委培训；以开展《准则》和《条例》专题学习教育活动为契机，提升执纪素养。
抓主责强业务。转变执纪思维和执纪理念，理清工作思路、找准职能定位，专注主业主责，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力。紧盯“两个责任”的落实，扭住“四风不放”，强力推进“不作为乱作为”问题的集中整治，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，加大对违反中央八项规定精神问题的通报曝光力度，增强震慑作用。
抓作风强队伍。严格纪检监察干部资格准入制度，选强选齐配优纪检监察干部。对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离岗位，扩大选人用人视野,不断调整充实年轻干部到纪检监察一线工作岗位。持续深化打铁还需自身硬理念，以铁的纪律和过硬作风，从严要求、从严管理，强化纪检监察干部队伍的内在修为。
抓监督强纪律。“信任不能代替监督”，纪检监察干部处在“监督执纪问责”问题线索来源第一道窗口，面临着更加严峻的腐蚀与反腐蚀的考验。为此，该州纪委重申工作纪律和保密纪律要求，建立谈话提醒制度，规范纪检监察干部言行，严肃查处跑风漏气和失泄密等违纪行为，对纪检监察干部涉嫌违纪问题“零容忍”，从严从快从重查处。
5年来，全州纪检监察机关共受理信访举报5207件，立案1111件，给予党政纪处分1180人，移送司法机关215人，点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神典型案例70件次。（张忠良）