今年以来，会泽县纪委牢固树立“打铁还需自身硬”理念，“三严”当头，抓实教育、制度、服务，打造过硬纪检队伍。
严训提素质。以“两学一做”学习教育为契机，通过理论中心组学习、党支部活动、干部职工周五学习例会、收看视频会议等集中学习形式和县纪委监察局网站发布资讯、编印学习资料等自学形式，全面系统学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，开展专题讨论4次，撰写心得体会60余份。组织到县党风廉政建设教育基地、会泽革命历史纪念馆实地参观，回顾会泽红色革命历史、重温入党誓词，有效增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过举办纪检监察干部培训班、内部轮岗交流、选派干部到市纪委跟班学习锻炼等方式，全面提升干部职工纪检监察工作信访举报、监督检查、纪律审查等核心业务的能力和水平。大力加强机关文化建设，努力推进精神文明建设，按季度开展“道德讲堂”活动，进一步提升了干部职工的精、气、神，连续2次被授予省级文明单位光荣称号。
严管防越轨。坚持从小处着眼、小事着手，建立健全内部管理规章制度。实行纪检监察干部思想状况定期分析和谈心谈话制度，对思想消极、工作懒散、明拖暗抗等苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、制止纠正。制定实施加强纪检监察干部日常管理及时报告重大事项报告的规定、纪检监察干部工作纪律“十不准”、加强纪检监察干部作风建设的通知等文件，干部职工依规向县纪委组织部填报《外出报备表》90余人（次），填报《个人重大事项报告》11人（次）。将工作态度、工作实绩直接体现在年度考核中，对信息撰写、调研等具体工作任务细化分配到部门和个人，未完成的取消年终评先评优资格。工作日上下班实行指纹签到，涵盖迟到、早退、外出、请假等事项，做到去向清、情况明，出勤情况每月在县纪委通知公告栏公布。严格节假日值班纪律，制定全年节假日值班日程，在交接班时填写值班交接登记表，使节假日应急值守不出现空白点。在7月底全面完成公车改革停驶封存的同时，出台《会泽县纪委监察局公务活动保障管理制度》，对留用车辆的用途、范围、使用管理等作了明确规定，确保高效、合理、有序使用车辆。
严纪树形象。坚持“执纪为民”理念，在学习、工作、生活中时时处处体现纪检监察干部可亲、可信、可敬形象。严格按照省、市、县精准扶贫“挂包帮”“转走访”文件精神，全力做好挂钩联系的3个村委会401户1269人建档立卡贫困群众的挂钩帮扶工作，派驻了4名扶贫工作队员，落实帮扶资金2万元、工作经费8万元，帮助协调资金82万元，有力促进了挂钩联系村脱贫攻坚进程。在日常的群众接访中，做到诚恳和气、耐心细致，业务范围内事项认真及时受理，业务范围外事项耐心解释、准确引导。积极参加社会公益活动、履行社会责任，在儿童节组织到鲁纳乡白坡小学开展“关爱留守儿童 爱心陪伴成长”志愿服务活动，向少年儿童传播廉洁理念；在重阳节组织到宝云街道仙龙社区开展“尊老、敬老、送文明”志愿服务活动，传承中华美德，引领敬老风尚。