“常委会集中学习、理论中心组学习、每周一学月考，不指定发言人，采取随机抽签、脱稿回答的方式进行，参加集中学习、月考的全体人员都要认真准备，答不出了丢脸、答不好也丢脸，抽查月考情况记入个人学习档案，作为年终考评依据……。”今年6月以来，德宏州纪委创新学习方式，掀起全员学习热潮，经过实践总结，制定出台了《德宏州纪委州监察局州预防腐败局全员学习制度》，推进全员学习制度化、常态化。
《全员学习制度》明确了全员学习的目的意义、组织领导、参学范围、学习方式、学习内容、学习纪律和学习保障。强调全员学习以上率下，委局领导带头学；除委局和派出机构全体干部职工外还把跟班学习人员、大学生志愿者纳入其中；采取“每周一学”“每月一考”“每年一评”的方式进行；学习结果纳入年终干部职工考核内容，作为评先评优、提拔任用的参考依据。
学习内容包括党章党规、系列讲话、上级文件、上级会议、委局重点工作、纪检业务知识、指定阅读书目等；把每周五下午定为“每周一学”集中学习日，实行支部轮流领学；把每月第四周的学习日定为“每月一考”日，由委局领导主持，采取现场随机抽签与点名抽答相结合的方式，就本月重点学习内容和推荐阅读书目进行测试，被考人现场脱稿回答问题，检测学习成效；把“每周一学”和“每月一考”情况纳入党员积分制管理和年终党员评议，列为年终干部职工考核的内容，作为评先评优、提拔任用的参考依据，进行“每年一评”。
同时，要求每名干部每年必须在州纪委监察局网站、《清风》杂志或州级以上媒体至少发表一篇署实名文章。各派出纪工委监察分局、委局各部门每年必须结合实际选1至2项工作进行探索创新，硬化学习指标、学习任务。
据统计，德宏州纪委推行全员学习制度以来，已组织“每周一学”15次，参学人员750人次，“每月一考”4次，随机抽签、脱稿回答80人次；常委会集中学习2次，随机抽签、脱稿回答20人次；理论中心组集中学习2次，随机抽签、脱稿回答15人次，实现全员学习制度化、常态化、全覆盖。
“德宏州纪委全员学习制度，在坚持中深化、在深化中坚持，持续保持思想不松、标准不降、力度不减，以全员素质提升工程，建设反腐‘铁军’。”德宏州纪委相关负责人表示。（李艳）