为加强巡察队伍建设，确保巡察工作取得实效，景谷县委坚持高标准、严要求，从全县范围内选拔人员建立巡察人才库，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的巡察队伍。
选优配强。严格按照《中共景谷傣族彝族自治县委关于开展巡察工作实施办法（试行）》规定的巡察工作人员应当具备六个方面的条件，从纪检监察、组织人事、政法、审计、检察、财政等部门，精选了50名政治素质过硬、责任心强、业务精通的同志组建了巡察人才库。充分考虑巡察人才库结构配备，在干部的职级、文化、专业、年龄结构及工作经历方面均进行了充分的考虑，做到了科学配备。将11名改非领导干部纳入人才库，充分发挥改非领导干部基层工作经验丰富、能力强、群众基础好、处理复杂问题考虑周到全面等的优势，积极为改非领导干部发挥作用搭建平台。
严格管理。县委巡察人才库实行动态管理，对不适合从事巡察工作的人员，及时予以调整。巡察工作人员按照规定进行轮岗交流，实行任职回避、地域回避、公务回避。
严肃纪律。明确了巡察工作人员保密纪律、工作纪律、廉洁纪律等要求，要在巡察中自觉把好人情关、亲情关、友情关，确保干净巡察。
强化培训。将巡察干部的教育培训纳入干部教育培训总体规划，加强日常管理，开展学习培训，着力提高巡察工作人员的综合能力素质。每年至少对全县巡察干部进行1次集中业务培训。