“遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。”今年以来，西山区纪委监察局本着“严管就是厚爱”的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化内部监督管理，用纪律的“戒尺”规范和约束纪检监察干部言行，时刻念好自我监督的“紧箍咒”，严防“灯下黑”。
逢会必讲，传导压力。在集中学习、例会学习上，传达学习2016年中央、省、市纪检监察系统干部监督工作会议精神；明确纪检监察干部要严明纪律确保心中有戒，制度约束确保行有所止，能力提升确保工作有为，党性修养确保持之以恒，要“强化纪律意识，做遵规守纪的楷模，把遵规守纪的压力传导到每一个纪检监察干部心中。
建章立制，强化监督。进一步健全完善了《内部绩效管理考核办法》《诫勉谈话制度》《领导干部个人重大事项报告制度》《区纪委常委约谈下级纪委（纪工委）工作制度》《纪检监察干部监督工作暂行办法》《街道纪工委书记向区纪委常委会述职述廉制度》等制度，多渠道加强对“自家人”的监督，使监督触角延伸到每个角落，形成领导干部之间、区纪委与街道纪工委之间的相互监督、相互制约的内部监督机制。
严管真查，预防在前。坚持抓早抓小，违纪必究，抓好纪律教育。以学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》为抓手，督促纪检监察干部学纪、用纪、守纪，形成用纪律尺子衡量干部言行的共识；抓好监督执纪问责，敢于揭短亮丑，加大纪检监察干部作风纪律监督检查和曝光力度。截止10月，全区纪检监察系统干部被提醒谈话3人，诫勉谈话问责1人。