“‘四种形态’ 第一种是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种是党纪轻处分和组织调整要成为大多数……”西畴县纪委监察局组织宣传部副部长用自己精心制作的PPT给大家讲解“四种形态”的意义和内涵，并提出贯彻落实“四种形态”的工作建议，精彩的讲解、深入浅出的分析赢得大家热烈的掌声。
为充分加足“业务之餐”，补足“精神之钙”，使纪检监察干部履职能力进一步提高，西畴县纪委近年来组织开展“轮流当讲师”活动，让各部（室）负责人、纪工委书记在干部职工例会上轮流讲课，内容涉及执纪审查中遇到的热点难点问题、新政策的解读、重大案例的分析、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规的学习心得及上级重要会议精神的传达学习等方面。
“虽然工作很忙，讲课要准备几天的时间，但每堂课都能和大家交流学习，我觉得很有价值，这也使得我们的理论和业务学习更有效。”县纪委办公室主任说，“大家互讲互学，对自身的政治觉悟和业务能力都有较大提高。”
为确保该项活动开展有序并取得实效，西畴县结合“两学一做”学习教育，制定了活动实施方案和课程计划，按照“每周一人、轮流授课”的原则，围绕党章党规党纪及纪检监察干部业务精心撰写讲义，制作多媒体课件，按时组织学习。每季度对授课领导及干部讲课情况进行综合分析，对普遍存在的问题及时提出改进意见建议，有针对性地加强培训，提升讲课水平，促使纪检干部学思践悟，不断提升综合能力。（郑满欢）