2016年以来，广南县按照“执纪者必先守纪”的要求，加大对纪检监察干部的监督和管理，开展“内强素质、外树形象”主题实践活动，带头遵守《准则》和《条例》，着力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
抓培训，提升履职能力。按照“走出去、请进来、沉下去”的模式，全年举办全县纪检监察系统干部业务知识培训3期465人；共选送干部到县外培训9人，其中，到中纪委培训基地培训（中国纪检监察学院）1人，到省委党校培训1人，到州纪委培训4人，到州委党校培训2人，到江西井岗山培训1人；抽调乡（镇）或系统外8名优秀干部到委局机关跟班学习，选送3名干部到州纪委跟班学习、1名干部到省纪委跟班学习；选派2名干部深入一线参与新农村建设；选派1名干部到基层挂职锻炼；抽调干部195人（次）参与案件查办、工作督查督导、县委政府中心工作等急、难、险、重的工作中去勇挑重担、砥砺品质、增长才干。
开展警示教育
建制度，确保工作实效。制定《广南县探索纪检干部“内强素质 外树形象”的监督管理工作实施方案》《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施意见》《广南县纪检监察系统学习贯彻党的十八届六中全会精神学习方案》等制度、方案，以“三会一课”为载体，扎实开展“两学一做”学习教育，撰写心得体会54篇，开展专题学习讨论活动11次，撰写理论文章24篇。全面推行领导干部工作日志，每天对工作日志进行记录、总结、报告反馈；实行领导干部政治理论学习积分制，对全年政治理论学习进行检查考核，考核成绩存入个人档案，并直接影响年度考核。建立县纪委机关各室（部）、各纪工委负责人在机关内部、对挂钩联系的乡（镇）、部门轮流讲课制度，截至目前，共18名领导干部开展授课交流。
早提醒，强化警示教育。及时收集中央、省、州纪委下发及中纪委监察部网站、省、州纪检监察网站等网络媒体通报的纪检监察干部典型违纪案例及先进事迹，下发到全县纪检监察干部中组织学习。组织纪检监察干部观看《永远在路上》《人生不能重来》《决不能背离忠诚干净担当－纪检监察干部违纪违法案件警示录》《老百姓是天》等警示教育片，学习各级纪检监察干部违规违纪案件通报，不断提升纪检干部拒腐防变的能力，教育纪检监察干部以“如临深渊、如履薄冰”的谨慎之心对待一言一行。2016年，广南县共全县18个乡（镇）纪委书记，县纪委常委、各室（部）、各工委负责人进行换届纪律集体约谈2次，观看警示教育片4场（次）。
严把关，优化干部结构。严格落实纪检监察干部提名任免管理工作程序，高标准制定任职资格条件，广泛征求意见，严格选拔考察。2016年，配齐配强18个乡（镇）纪委、15个部门纪委（纪检组、纪工委）、2个农场管委会纪委的92名纪检干部，其中有9个乡（镇）设纪委委员7名，9个乡（镇）设纪委委员5名，并各设立纪委书记1名、副书记1名。配备的纪委书记、副书记、专职纪检纪检监察员均是党员、公务员身份，大专以上学历优秀干部，优化了结构，输送了新鲜血液，充实了班子力量。 （卢谊飞）