2016年以来，澄江县纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，抓学习教育强化理论素质、抓监督管理强化作风建设、抓人才交流强化队伍建设，不断提高纪检监察干部的文化素养和综合能力，着力建设一支政治过硬、素质过硬、业务过硬的纪检监察干部队伍。
抓学习教育强化理论素质。根据岗位职能，细化和明确研读重点，整理开列读书目录清单。科级干部集中学习《打铁还需自身硬，今天如何做一名共产党员》，教育广大科级干部时刻牢记共产党员的第一身份，始终守住党纪党规的基本底线，把党纪印刻在心里，在工作学习中起先锋模范作用；全体干部职工自学《强化“四个意识”，实践“四种形态”》系列文章，把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课；开设“纪检干部讲堂”，每月干部职工会安排2名干部进行交流，不断更新和充实全体干部的知识库；深入开展“两学一做”学习教育，加强纪检干部自身建设，全力抓实“学”的基础。
抓监督管理强化作风建设。认真落实“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的要求，强化日常监督管理，用严明的纪律管住纪检监察干部队伍。对机关内部、各派出纪工委、各镇（街道）的工作实行科学量化考核，实现分工明确，责任到人。建立纪检监察常规工作日志、重点监督事项纪实簿，形成监督工作纪实档案，确保监督过程有痕可查，监督责任有人认领，监督效果有迹可评，为绩效评价、考检查核和责任追究提供依据。坚持县纪委常委包抓、督促、指导重点工作制度，按照每月一报、季度一巡、半年一查、年终一考的要求，强化工作绩效动态管理，确保对纪检监察干部从严要求、从严管理。
抓人才交流强化队伍建设。创新业务培训方式，搭建跟班学习、轮岗交流、集中培训、外出培训等平台，不断提升干部理论素养和业务水平。今年共选派4名干部到市纪委跟班学习。同时对新进人员和年轻干部“传帮带”，在工作实践中全面提升干部的履职能力，坚持以工作创新培养创新型干部，通过打造特色亮点工作，不断提高干部的综合能力。