为了落实好“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的要求，玉溪市纪委出台《玉溪市纪委市监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》，明确了对纪检监察干部的监督职责、监督方式和监督制度，

从今年4月开始，彝良县纪委监察局机关各室、各派出纪工委监察分局48名干部职工，每天下午6点前都将自己次日工作安排计划及行踪情况向县纪委干部室报备，每个人的去向、每天做什么、在

日前，上下班工作纪律和召开的“丽江市纪审查工作会议”等两次会议中。干部监督室现场对上下班工作纪律和会风会纪进行了督查，发现少数纪检监察干部纪律、规矩意识淡薄，纪委不护短，

近日，宣威市研究出台了《宣威市纪委监察局纪律审查人才库管理暂行规定》（以下简称“人才库”），要求全市每个部门（单位）至少向市纪委推荐1名政治思想过硬、作风纪律严谨、敢于担

5月12日，楚雄州纪委专题研究部署县市纪检监察机关内设机构调整改革工作。

2016年3月份以来，施甸县纪委按照“建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”的部署要求，着力以制度建设为抓手，坚持用制度管人，建立和完善了《施甸县纪委监察局纪检监察干部监督工作

为抓好县（区）纪委领导班子届末考核工作，临沧市纪委与市委组织部密切配合，结合实际，精心组织实施，从市纪委抽调8名同志参与市委考核组，与县（区）党委领导班子同步开展了届末考

今年以来，保山市各级纪检监察机关认真落实严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，把队伍建设牢牢抓在手上，一刻不放松，着力打造作风过硬的执纪“铁军”。

近年来，龙陵县纪委通过聚力、提质、督导、激励，探索出了一条加强乡镇纪律审查工作的新路子。

玉溪市纪委始终以打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为根本，在“常抓教育提素质，严抓纪律强管理，重抓问责正作风”上下大力气，坚持把纪律挺在前面，强化教育、监督、问责，加

为及早谋划县纪委换届工作，确保换届选举工作有序、健康顺利推进，富民县委高度重视，成立换届选举工作领导小组，把纪委换届与县委换届工作同部署同安排，统筹安排换届事宜，通过“加

个旧市在深入开展集中整治“不作为、乱作为”问题工作的同时，通过“动态考核+练兵比武+责任倒逼”三项机制，以正面倡导的方式，监督并鼓励干部“为官有为”。

澜沧县今年的乡镇党委换届选举实现了纪委书记“专职”反腐倡廉不再“兼职”分管其他业务，并于4月底前完成了全县20个乡镇“两委”换届工作，全县20个乡镇共选举出140名纪检监察干部。

近年来，西双版纳州纪委监察局针对全州各级纪检监察机关部分非领导职务干部存在纪律涣散、作风不正等现象，明确责任清单，加大从严管理力度，避免出现管理真空、管理空白，着力解决“

2015年来，文山州持教育引导与组织处理并重，日常管理与重点监督相结合，强化抽查核实、信息沟通、提醒函询诫勉，从严从实管理监督干部。

4月28日至29日，富民县举办全县纪检监察干部“两学一做”学习教育暨2016年纪检监察干部综合业务培训班，参加培训的80余名纪检监察干部纷纷表示。

为进一步严肃组织纪律，加强和规范对领导干部的管理，近日，龙陵县制定出台《领导干部外出报备工作制度》，切实把领导干部外出纪律立起来、严起来。

近日，瑞丽市纪委组织举办了乡镇（农场）纪检干部培训班，对新任乡镇（农场）纪委班子进行“岗前”充电培训。

从今年1月份开始，华宁县纪委党支部确定每月最后一个星期的周四为“党员固定活动日”。“日子好记、时间集中、活动方便”的党员活动日，进一步加强了基层党组织建设。今年以来，县纪

为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，龙陵县纪委坚持严管才是厚爱，始终把加强自身建设作为永恒的主题，将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻于队伍建设的全过程

自2011年以来，砚山县坚持把强化自身建设放在首位，力争打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全县经济社会发展保驾护航。

为落实全面从严治党向基层延伸，加大对基层“微腐败”的惩治力度，运用好“四种形态”，丽江市永胜县纪委采取有效措施，为乡镇纪委纪律审查工作提供保障。

为进一步提升基层纪检监察干部的业务能力，不断增强纪检监察干部适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新挑战。4月26日，盐津县纪委举办纪检监察业务培训班，对全县10个乡

为进一步治理干部队伍存在的“慵懒散”现象，昌宁县纪委从2014年开始实行 “日常化”考评，即“日记录、周抽查、月报告、年测评”，把从严从实管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。

今年以来，楚雄市纪委根据纪检监察干部的不同个性和特点，推出“四套菜单”，着力加强纪检监察干部队伍建设。

今年以来，永德县纪委认真贯彻落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，在“常”、“长”上下功夫，通过抓教育、强约束、细监

西双版纳州纪委监察局以“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，带头践行“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”要求，切实把纪检监察队伍锻造成铁打的“打铁人”。

近日，巧家县纪委组织16个乡镇纪委书记开展纪律审查业务培训。

近年来，峨山县纪委监察局通过“五抓”切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律打造过硬队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力组织保障。

个旧市纪委深化“三 转”要求，按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持抓教育建制度，立规矩划红线，严查处清门户，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

保山市纪委对手握监督执纪“重权”的纪检监察干部，坚持依照党规党纪严格教育、严格监督、严格执纪，绝不让权力“任性”。

近日，施甸县纪委通报了一起纪检监察干部因上班时间看电脑视频做与工作无关的事，违反上班工作纪律，而被取消当年评先评优资格，作出书面检查问责的处理。

红河州在深化“三转”工作中，高度重视纪检监察干部监督管理工作，全方位、多角度健全内部防控机制，积极打造反腐铁军。

嵩明县坚持主要领导“不松手”、分管领导“不甩手”、中层干部“不缩手”、一般职工“不畏手”，确保忠诚干净担当的纪检监察队伍名符其实。

2016年以来，金平县纪委结合深化“三转”工作，切实加强纪检监察干部队伍建设，委局领导班子主动下沉身子，采取走下去谈与请进来谈相结合的方式，在全县纪检监察干部中广泛开展了交心

今年以来，保山市纪委正人先正己 、严防“灯下黑”，共受理反映纪检监察干部信访举报7件7人，其中拟立案1件1人、了结6件6人。

南涧县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”、“监督者更要接受监督”的要求，以勤学、实战为突破口提升干部队伍素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。

西双版纳州纪委监察局深入推进“三转”，坚持总结点评、工作通报、案例分析三项制度，着力推动纪检监察机关业务部室建设上迈入了新的阶段。

开远市纪委在深化“三转”工作中，通过畅通信息流、增强业务流、形成经验流、促进人员流等“4＋1”方式，全面提升纪检监察干部素质，加强队伍建设。

近两年来，丽江市纪委积极探索工作方法，多措并举，充分发挥好市纪委委员的主导作用，为切实加强丽江市党风廉政建设和反腐败斗争献计出力。

近年来，文山州纪检监察机关将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程，采取有力措施，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

2015年以来，西畴县纪委以强炼内功提素质、从严监管树形象、聚焦主业挺纪律为抓手，着力锻造反腐铁军，严挺纪律于法前。

为深化“三转”，提振纪检队伍精神，宣威市纪委推出“谈心套餐”，切实增强纪检干部队伍的凝聚力、战斗力。

近日，隆阳区纪委要求全体干部职工深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，充分认清树立“看齐意识”的重大意义，做到主动看齐、自觉

大理州严格加强纪检监察干部队伍培训学习，进一步提升纪检监察干部业务素质和综合能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，积极适应当前党风廉政建设和反腐败工作新常态。

丽江市自2015年1月组建纪检监察干部监督室以来，通过强化学习、深化“三转”、健全制度等多种措施，加强纪检监察干部监督管理。2016年第一季度丽江纪检监察系统500余名纪检监察干部实

近日，大关县从配优班子、强化措施、完善制度、配齐办公设备入手，切实加强乡镇纪检组织建设，确保各乡镇方便、快捷、高效履职，强化监督执纪问责实效。

近年来，景东县不断强化对纪检监察干部的教育管理，以严明的纪律打造出一支作风过硬的队伍，扎实稳步推进全县党风廉政建设和反腐败工作，工作成效显著，景东县连续5年被普洱市委市政

3月29日，红河州纪委监察局召开“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动动员会。

近日，梁河县举办2016年纪检监察干部业务培训班，来自县直、乡镇等各级纪检监察干部共计71人参加培训。

3月24日至25日，陇川县纪委监察局党总支、工会组织委局机关及派出机构全体干部职工、乡镇纪检监察系统人员、特邀监察员，在章凤体育中心举行的陇川县纪检监察系统首届运动会。

水富县纪委挺纪在前，坚持把纪律审查工作放在重要位置。近日，出台了《水富县纪委监察局纪律审查人员工作制度》，着力提升纪律审查工作规范化、科学化水平。

近日，德宏州纪委印发《2016年纪检监察干部监督工作要点》，按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”和“严管就是厚爱”的要求，明确纪检监察干部监督五项工作重点，坚决维护纪检

近年来，永德县纪委在巩固深化县级“三转”的基础上，着力推动“三转”向乡镇延伸，采取多项措施，力促乡镇纪委“回归主业”，取得了较好成效。2015年全县10个乡镇纪委共查办案件12件

近年来，镇沅县纪委监察局认真落实“三转”要求，聚焦主业主责，明确职责定位，坚持把工作重点放在“一线”，把干部放到一线中锻炼，培养能干事、敢干事、干成事的中坚力量。

日前，普洱市景东县为选优配强乡镇纪委班子划出了3条“硬杠杠”，并明确由县纪委联合县委组织部及时开展工作督查，确保各项要求落实到位。

近年来，红河州将党性教育与能力培训并举，积极加强领导干部思想政治建设和廉政建设，切实把好廉政关、作风关，努力打造一支边疆少数民族地区忠诚干净担当的领导班子和高素质干部队伍

今年以来，龙陵县纪委以建设一支学习型纪检监察干部队伍为目标，多形式、多角度开展学习活动，确保学习所思、学有所得、学有所用、学有所为。

近年来，东川区纪委通过编织“四网”不断强化纪检干部自身建设，成效明显。

2015年，丽江市纪委始终围绕打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”要求，坚持“打铁还需自身硬”，通过强化学习、严格管理、深化“三转”、严格追责等措施不断加强干部队伍建设

2016年以来，曲靖市纪委狠抓干部队伍建设，倡导“四个自觉”强化纪检干部看齐意识。

为贯彻落实打铁还需自身硬、“正人先正己”、严防“灯下黑”的要求，2015年，德宏州纪委监察局通过明确干部监督职责，梳理纪检监察权力清单，强化提醒教育，抓实干部监督归口管理等措

2015年11月，曲靖市委出台《县（市、区）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试

2016年3月11日， 曲靖市纪委举办全市纪检监察机关案件审理业务培训班，对重新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习应用和案件审理工作中的常见

今年以来，陇川县的少数民族纪检监察干部不断加强党纪党规学习教育，切实提高了自身知纪、畏纪、守纪意识。

2015年，在加强纪检监察干部教育监管中，新平县坚持修好学习、培训、考核三门必修课，不断提升干部素养和水平。

近日，在楚雄州纪委监察局会议室内，相关纪检干部及分管领导正专注地围坐在一起，看似在进行业务讨论，实则正在开展一项专题讲习活动。由此，“威楚律辨讲堂”正式拉开序幕……

近年来，澜沧县坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出的位置，多措并举不断提高纪检监察干部队伍的专业化水平。

近年来，丽江市各级纪检监察机关工作关口前移, 树立“打铁需自身硬”的理念，进一步完善工作机制，加大对纪检监察干部的教育、管理力度，在抓好班子、带好队伍上求突破，努力在建设

2015年，贡山县认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，坚持严把干部选任入口关，不断提高选人用人公信度和群众满意度。

纪检监察干部是党和国家纪律的守护人和执行者，从事的就是“啃硬骨头”的工作。这就要求做一名党和国家放心、群众认可的纪检监察干部在思想政治上绝对要经得起检验。对此，嵩明县纪委

近年来，纪检监察系统体制不断改革，监督执纪问责主业和“三转”要求对纪检监察干部的能力素质要求越来越高，如何选好纪检监察干部，盘活纪检监察干部队伍？丽江市纪委对纪检监察干部

3月7日，峨山县纪委监察局召开会议，颁发纪检干部宁超云同志“云南好人”、入选“中国好人榜”证书，通报宁超云同志先进事迹和受表彰情况。

3月5日，思茅区邀请了《普洱日报社》资深记者就党风廉政通讯写作进行了专题辅导。

近年来，东川区纪委狠抓纪检监察干部队伍建设，从选人用人入手，规范职责分工，加强教育培训，强化监督管理，为进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责提供了有力组织保障。

近年来，丽江市纪委监察局认真贯彻落实中央纪委、省纪委关于加强纪检监察干部监督工作的部署要求，综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，切实加大工作力度，提高纪检监察干部的能力和

党的十八大以来，保山市纪委按照“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的要求，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，以更高的标准、铁的纪律，切实强化自我监督，严防“灯下黑”。

近日，丽江市纪委市监察局在全体党员干部当中发出号召，要把思想建设放在首位，认真围绕”两学一做“要求，深入开展学习教育，扩大教育覆盖面，掀起学习大热潮。特别是省委、市委统一

大关县始终把加强对纪检监察干部管理作为推动纪检监察工作深入扎实开展的有力抓手，特别是党的十八大以来，严格按照中央、省、市纪委关于加强纪检监察干部管理相关规定和要求，坚持严

为营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的平台，近日，腾冲市纪委监察局党总支、工会开展了主题为“我运动、我健康、我快乐”的文体活动暨知识竞赛。

2015年，西畴县纪委监察局将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程，采取有力措施，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

近日，昭通市纪委组织召开全市纪检监察机关从严从实管理干部工作座谈会。

2015年以来，威信县始终坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，突出对纪检监察干部的严管厚爱，重点抓好“三个注重”，切实强化对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”。

2015年，西畴县全面推进“三转”，切实强化监督执纪问责职责，形成了“一减二强一硬”的归位执纪新常态。

2015年，红塔区纪委监察局为进一步规范和加强对纪检监察机关各室、派出机构及工作人员的目标管理，提高机关工作效率，激励干部职工的积极性和进取心，通过强化公务员考核、强化内部考

近日，大理州纪委监察局在加强自身建设过程中，为进一步创新纪检监察干部教育培训模式，加强机关文化建设和文明创建工作，积极打造学习型机关，制定出台了《大理州纪委监察局“清风讲

2015年以来，墨江县把锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍作为认真履行监督责任的内发动力，以“1234”为抓手，切实加强全县纪检监察干部队伍建设。

近日，施甸县纪委监察局出台了《施甸县纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》，不断强化自我监督，坚决防止“灯下黑”。

日前，瑞丽市纪委研究制定了《瑞丽市纪委市监察局市预防腐败局工作考核方案》，分别对委局机关11个室、8个派出纪工委、监察分局、选任进驻纪委（纪检组）及全体纪检监察干部、党员进

2015年，陇川县纪委在做好中心工作的同时，按照上级总工会进一步推进2015年“云岭职工跨越发展”的精神，积极开展干部职工活动，不断增强队伍凝聚力，以“和谐家庭、和谐科室”创建和

2015年，临沧市镇康县纪委监察局在加强自身建设过程中，结合开展“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育为契机，以打造学习型机关为切入点，借助干部集中学习“轮讲制”这一载体，

普洱市纪委高度重视基层纪检干部队伍建设，近日，超前谋划乡（镇）纪委换届工作，把前期工作做早、做实、做细、做到位，着力在选优配强一线纪检主官上下功夫，为抓好基层党风廉政建设

在严格执行纪检监察干部“五严守、五禁止”的基础上，严格落实中央对纪检监察干部“既要严管，又要厚爱”的要求，近日，普洱市出台了《纪检监察干部“八小时之外”监督报告制度（试行

经过严谨有序、客观公正的组织实施，怒江州纪委监察局公开遴选公务员面试工作圆满完成，并于近日公示出面试成绩及进入业绩评价人员名单。

近年来，嵩明县纪委监察局积极开创“五有”活动，全面提升纪检干部的综合能力，以铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。

在猴年春节收假首个工作日召开的市纪委干部职工会上，楚雄市委常委、市纪委书记强调：“纪检监察队伍建设要从始终坚持严、紧、实，从常态化的日常管理抓起，从看得见的点滴小事做起，

为适应当前党风廉政建设和反腐败工作新常态，进一步提升纪检监察干部业务素质和综合能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。2月24日上午，为期3天的大理州纪检监察机关综

近日，昭通市纪委组织召开全市纪检监察系统领导干部述职述廉会议，市纪委常委、委员，县区纪委书记及市纪委全体干部职工等135人参加会议。

近年来，瑞丽市纪委准确把握新形势下纪检监察干部监督工作新要求，以“严管就是厚爱，信任不能代替监督”为理念，坚持抓早抓小，严格干部管理，强化内部监督，建设忠诚干净担当的纪检

2015年以来，蒙自市在深化“三转”工作中，强化派驻干部派驻意识，加强派驻工作制度建设，进一步提升派驻机构监督的职能作用。