近年来，镇沅县纪委监察局认真落实“三转”要求，聚焦主业主责，明确职责定位，坚持把工作重点放在“一线”，把干部放到一线中锻炼，培养能干事、敢干事、干成事的中坚力量。
在办案一线中熟练业务。纪律审查作为纪委工作中重要一项任务，镇沅县纪委监察局整合队伍，充实办案力量，把年纪轻、能吃苦的新人纳入办案队伍。让纪检监察工作经验丰富的干部牵头办案，采用师傅带徒弟的方式“手把手”教出一批办案能手。并建立了由14名人员组成的办案人员库，人员配置向办案和监督工作倾斜。推行全员办案制度，建立人人学办案、人人能办案的激励机制。同时采用轮班轮岗的方式，达到纪检干部人人会办案，人人办过案的效果。
在基层一线中听民声民怨。把坐在办公室等“案源”的被动监督，变成走出去，下基层，进村组主动“出击”的监督方式。成立督导组，对重点项目、专项资金、换届工作进行专项督查。建立县、乡、村三级群众诉求中心、站、点，发挥广大群众的监督权，接受群众诉求和举报，把监督的触角延伸到基层一线中去，达到对干部处处监督效果。深化分片联系制度，落实纪委书记不得分管其他工作要求，对9个乡（镇）纪委书记分工情况进行调研，与基层党委沟通，提出意见和要求。
在监督重点中盯紧“一把手”。把党风廉政建设责任制及任务层层分解到相关职能部门，纪检监察机关从大包大揽转变到对党委主体责任落实情况、行使权力情况的监督检查和责任追究上来。强化“一把手”第一责任人意识，对主抓者、主责者、监督者的监督，紧跟权力运行开展监督，抓好“三重一大”落实、定期述职、约谈汇报、述责述廉等的监督检查，强化第一责任人责任。加强对干部的监督，对党员干部的问题早发现、早提醒，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。 （杨璐莎）