为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，龙陵县纪委坚持严管才是厚爱，始终把加强自身建设作为永恒的主题，将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻于队伍建设的全过程中，以“六带头”，让龙陵纪检人做监督执纪上的尖兵，遵规守纪上的标兵。
带头防控风险，杜绝用权任性。督促各级纪检监察干部，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，带头执行“五个清单”制度，紧密结合岗位实际和职能职责，组织开展廉政风险防控工作，建立廉政风险防控机制，重点防控信访受理、线索管理、案件检查、案件审理、干部选拔、后勤财务管理等重要岗位和关键环节，切实防止“用权任性”问题。
带头学习提高，坚定理想信念。认真开展“两学一做”学习教育，巩固深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，继续争当“反腐倡廉建设、自身建设、作风建设”三个排头兵，认真组织开展理想信念、党性党风、党纪政纪条规和权力观教育，树立强烈的事业心和责任感，树立正确的执纪观和政绩观，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。
带头正反教育，做到警钟长鸣。以焦裕禄、杨善洲、高德荣、郑垧靖等先辈先进为正面典型开展示范教育，促使全体纪检干部见贤思齐、争先进位。组织纪检监察干部到龙陵县反腐倡廉警示教育基开展警示教育活动，签订党员干部廉政勤政承诺书和家庭助廉承诺书，观看警示教育片，点名道姓通报发生在身边的典型案例，集中学习纪检监察干部执纪违纪典型案例，使纪检干部树立起廉洁从政的思想意识。
带头从严要求，规范自身行为。带头严守纪律规矩，坚持严字当头，切实强化自身建设，教育引导纪检监察干部做到“四个先”、当好“四种人”（先学一步，做党纪国法的明白人；先行一步，做勤政守纪的带头人；先管一步，做廉政提醒的责任人；先严一步，做监督执纪的担当人），严守“七个最严格”（最严格地遵守工作纪律、办案纪律、保密纪律、政治纪律、组织纪律、生活纪律、八项规定），从严规范纪检干部自身行为。
带头约谈监督，坚持抓早抓小。建立并严格执行纪检监察干部约谈制度，及时对纪检监察干部开展约谈监督，了解其思想学习、履行职责、廉洁自律等情况，听取意见建议，提醒纠正问题，督促指导工作，防止小问题拖成大问题。实行内部督查制度，不断拓展监督内容，把监督的领域不断拓宽，从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系。
带头述责述廉，严格查处问责。制定并严格执行述责述廉制度，结合履职情况，以问题为导向，采用会议述责述廉和书面述责述廉等方式，了解掌握纪检监察干部思想建设、作风建设、履行职责、廉洁自律等情况，强化动态管理。认真分析排查涉及纪检监察干部的案件线索，对违纪违法问题以“零容忍”态度坚决查处，绝不姑息。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。对典型案件点名道姓通报曝光，强化警示教育。（赵振雄 马斯婷）