近日，文山州纪委印发《中共文山州纪委关于县级纪检监察机关内设机构调整的工作方案》，正式对县级纪检监察机关内设机构进行调整，贯彻落实中央纪律检查体制的精神，深化“三转”，把更多的机构和力量集中到监督执纪问责主业上。方案明确了机构调整的原则和要求、时间安排和方法步骤，要求于6月底前完成。
方案规定8县（市）按“7+N”模式规范机构设置。“7”为：办公室（增加政策法规研究职能）、组织宣传部（履行组织部、宣传部和纪检监察干部监督室等职能）、党风政风监督室（县〈市〉政府纠正部门和行业不正之风办公室，同时履行预防腐败室职能）、信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室。同时可采取“+N”的办法增设纪检监察室，但内设机构总数不得超过10个。
方案要求，消除“一人一室”的现象。机构调整中，不得挪用、拆借派驻（派出）纪工委的行政编制数来充抵机关编制数。县（市）纪检监察机关要全面履行党章和《行政监察法》赋予的职责，全面履行监督执纪问责的责任。各内设机构职责应边界清晰、互不交叉。内设机构调整时，应优先增加从事监督执纪问责的机构、人员编制比例配备，调整后要实现中央纪委关于“纪检监察室人员原则上不少于机关人员总数的30%，从事监督执纪问责主业部门人员原则上不少于机关人员总数的60%，鼓励将更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上”的要求。同时，县（市）纪委监察局参与的各类议事协调机构要清理减少到15个以内。
方案明确机构调整分制定方案、方案报审、组织实施和工作总结四个阶段逐步开展，要求统一思想、形成共识，加强领导、落实责任，周密组织、有序推进，确保内设机构调整工作顺利开展。