2015年以来，西畴县纪委以强炼内功提素质、从严监管树形象、聚焦主业挺纪律为抓手，着力锻造反腐铁军，严挺纪律于法前。
强炼内功提素质。打铁还需自身硬，炼好内功不含糊。外出培训“学”，选送17名纪检监察干部参加中央、省、州纪委组织的业务培训学习和跟班锻炼；自身培训“讲”，坚持举办全县纪检监察干部培训班，培训紧密结合监督执纪问责实践，既讲理论又联系实际，对纪检监察业务进行系统讲授；走上讲台“传”，坚持每周一上午的学习制度，由机关各室、各派出纪工委负责人轮流领学相关业务知识，传授工作经验和体会；以老带新“炼”，安排新进纪检监察干部参与信访初核、纪律审查“实战”锻炼；交流学习“谈”，定期或不定期组织学习交流座谈会，在座谈中相互学习、取长补短、共同提高。通过各种有效形式的学习和实践锻炼，为纪检监察干部炼好内功、提升素质搭建平台，着力锻造“钢铁”之身。
从严监管树形象。正人先正己，严防“灯下黑”。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，健全完善纪检监察机关内部管理制度20余项，切实规范监督执纪权力运行，并把每一位纪检监察干部“八小时以内”和“八小时以外”的言行举止自觉置于社会的广泛监督之下；坚持委局机关各室主任、各派出纪工委书记、乡（镇）纪委书记和部门纪委书记（纪检组长）向县纪委常委会述职述廉述德制度，揭短亮丑，接受监督和评议；全面推行机关各室、各派出纪工委每周工作计划、总结报备制、干部职工每月平时工作记实报备考核制和“激情之星”评选制，同时对存在问题不护短、不遮掩，约谈纪检监察干部18人。
聚焦主业挺纪律。坚持问题导向，强化监督检查。采取日常巡查、集中巡查、专项巡查、立项督查等方式，发现并督促整改有关问题338个，全力推动州县重大决策部署、州列“三个三十”12个重点项目、县列23个重点项目、扶贫开发、强农惠农政策、农村公路大会战等重点工作的落实。严明纪律规矩，坚持纪挺法前。函询12个单位，约谈科级干部83人，问责21人，诫勉谈话9人，通报执行请示报告制度不严格、违反会议纪律的干部73人，给予党政纪处分19人，其中开除党籍处分9人、行政开除处分3人。使抓早抓小，正确运用监督执纪“四种形态”，用纪律和规矩管住大多数得到了充分体现。