南涧县纪委监察局按照“打铁还需自身硬”、“监督者更要接受监督”的要求，以勤学、实战为突破口提升干部队伍素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。
勤学提素质。为不断提升纪检监察干部的综合素质，南涧县纪委监察局始终坚持“每周一课”集中学习，由纪检监察干部轮流登台进行专题辅导，辅导内容以各自分管纪检业务为主，重点讲授在具体工作中应注意的环节，日常工作中的困难和问题，探讨工作中遇到新情况、新变化的应对之策等。同时，按照缺什么、补什么的原则，在县内组织开展专题培训，组织纪检监察干部参加中央省州纪委组织的各类专题培训。通过组织纪检监察干部参加“每周一课”，县内专题培训，外出参加培训，不断提升了纪检监察干部的综合素质。2015年，共组织集中学习21次，专题培训5次，纪检监察干部参加省州纪委以及相关部门组织的业务培训共92人次。
实战精业务。以提升纪检监察干部监督执纪问责业务水平为重点，分期分批组织相关科室、派出纪工委、乡镇纪委的纪检监察干部，参与到信访调查，审查谈话，监督检查等纪律审查工作实战中，让纪检监察干部在实战中提能力，在实战中增才干。通过让全体纪监察干部轮流参与纪律审查具体工作，既解决了纪律审查人员力量不足的问题，又在实战中锤炼了纪检监察干部。2015年，共有7名乡镇纪检监察干部抽调到县纪委参与纪律审查工作，15名派出纪工委纪检监察干部参与纪律审查工作，28名委局机关人员均参加了纪律审查工作。
个人事项早报告。为了及时了解掌握纪检监察干部的基本状况，便于从严从实监督管理纪检监察干部，提前发现苗头性、倾向性问题，要求纪检监察干部适时报告个人有关事项，严防纪检监察干部游离于监督之外。按要求，每年1月组织副科以上纪检监察干部向组织部门报告上年度的个人有关事项，内容包括婚姻状况、本人及配偶子女出国（境）、个人收入、房产、投资等情况。同时，要求副科以上纪检监察干部报告日常“八小时”以外活动情况，内容涉及业余生活学习情况、消遣娱乐情况、夫妻关系和邻里关系、遵守社会公德情况以及生活作风情况等，并适时开展明察暗访，对存在瞒报、漏报和弄虚作假等情况的及时进行通报，并依纪依规追究责任。