近日，保山市纪委印发了《保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》，正式启动了县级纪检监察机关内设机构改革工作。该方案对改革工作的原则和要求、机构设置、时间安排、方法步骤做出了具体的规定。明确规定每个县（市、区）均设10个内设机构，改革工作于2016年6月30日完成。
方案要求，县级纪检监察机关要按照党章规定的职责，落实“转职能、转作风、转方式”的要求，在内设机构调整中把更多的机构和力量集中到监督执纪问责主业上。坚持内涵式发展，不增加机构、编制和领导职数；坚持从实际出发，不搞“一刀切”；坚持问题导向，立行立改。一是消除“一人一室”的现象。二是机构调整中，不得挪用、拆借派驻（派出）纪工委的行政编制数来充抵机关编制数。三是县级纪检监察机关要全面履行党章和《行政监察法》赋予的职责，全面履行监督执纪问责的责任。各内设机构职责应边界清晰、互不交叉。四是内设机构调整时，应优先增加从事监督执纪问责的机构、人员编制比例配备，调整后要实现中央纪委关于“纪检监察室人员原则上不少于机关人员总数的30%，从事监督执纪问责主业部门人员原则上不少于机关人员总数的60%，鼓励将更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上”的要求。
同时，县（市、区）纪委监察局参与的各类议事协调机构要清理减少到15个以内。五是加强一线力量。县级纪委常委、监察局副局长必要时可以兼任室主任，调整后的领导职数不得超过原有领导职数。（杨新华 赵正义）