5月12日，楚雄州纪委专题研究部署县市纪检监察机关内设机构调整改革工作。
会议强调，要准确理解县市纪检监察机关内设机构改革总体要求，统一思想认识，把握工作要求。不能把县市纪检监察机关内设机构改革作为增设机构、增加人员编制和领导职数的机会。纪检机关内设机构改革的本质要求就是要在不增加机构数量、不增加人员编制和领导职数的前提下实现"三转"。纪检机关自身建设关键在转职能、转方式、转作风，要自觉坚持走内涵式发展道路。这次县级纪检机关内设机构改革的主要任务是要实现职能聚焦、方式转型、作风转变。要通过调整内设机构设置，重新设定业务部室职责，加強纪律作风建设，使整个机关在职能上聚焦监督执纪问责，在方式上运用监督执纪"四种形态"，在作风上体现忠诚干净担当。要把纪检监察机关业务部室建设得更加专业、更富效率。要把纪检干部的培养和成长放到党的干部全局上去认识和把握，形成能上能下、能进能出，充满生机和活力的纪检监察干部队伍建设机制。
会议要求，要认真领会《楚雄州县市级纪检监察机关内设机构调整工作方案》的精神，根据现有的领导职数和编制数，按照“5+N”和“7+N”模式，合理配置领导职数，科学确定内设机构和职责，按时完成县市纪检监察机关内设机构调整工作，为到6月底，州级纪检监察机关全面实现“三转”，县市纪检监察机关全面入轨奠定坚实基础。