2015年，在加强纪检监察干部教育监管中，新平县坚持修好学习、培训、考核三门必修课，不断提升干部素养和水平。
例会学习“传指示”。定期、不定期召开干部职工学习例会，及时传达学习中央、省、市、县有关重要文件和会议精神，严格按有关要求开展各项工作，确保工作思路不偏航、工作落实不走样、不缩水。2015年以来，组织集中例会学习20余次，发放《准则》《条例》等学习教育读本200余本。
业务培训“促提升”。通过组织选送参加中央省市纪检监察业务培训、举办纪检监察业务培训班、顶岗锻炼、参与纪律审查和查信办案等方式，加强业务培训，提升业务素养和水平。2015年以来，组织外出培训20余人次；轮岗交流乡镇（街道）纪（工）委书记11名。通过各种培训方式，使干部培训受教育面达90％以上。
业务考核“促履职”。制定县纪委监察局各室、各派出纪工委（监察分局）年度业务工作《考核办法》，对年度各室、各派出纪工委（监察分局）的业务工作进行考核量化、细化，设加分项、扣分项，年终组成考核组开展业务工作考核，根据得分高低排出考核名次，考核结果作为评先评优的重要依据。通过考核，在检验工作完成情况的同时，促进全面履职。