近日，梁河县举办2016年纪检监察干部业务培训班，来自县直、乡镇等各级纪检监察干部共计71人参加培训。此次培训旨在着力提高纪检监察干部的履职水平，增强监督执纪问责能力，适应反腐新常态，培养造就党性强、作风硬、素质高的纪检监察干部队伍。
近年来，梁河县纪委紧紧围绕中央、省、州纪委对党风廉政建设和反腐败工作的最新部署，三项措施强化纪检监察干部教育培训工作。
科学规划统筹安排，提升教育培训科学化水平。梁河县纪委加强对全县纪检监察干部教育培训的统筹规划，形成以参加系统内定期学习、县内集中培训学习以及自办业务培训班相结合的教育培训新方式，建立每周县纪委常委轮流领学和纪检干部外出交流学习长效机制，2015年以来，共组织定期学习29次，交流5次20人，选送5名干部参加中纪委和省纪委业务培训。
聚焦主责主业，以需求为导向，增强教育培训的针对性。坚持纪检监察事业发展需要什么就学习培训什么，此次业务培训班就突出以党风政风监督、民生资金监管、宣教等业务知识为培训重点，日常定期学习更加注重当前反腐倡廉形式和任务、党规党纪等政策理论学习；针对不同类别、不同岗位纪检监察干部的培训需求，分类组织教育培训，避免“大杂烩”，切实为不同“型号”的纪检监察干部“充电”“加油”，提高履职能力，适应“三转”新要求。
交流培训并举，增强教育培训的实效性。“请派出农林水纪工委书记交流学习省委九届十二次全会精神心得体会”，“下面有请大厂乡纪检专干作交流发言”。这是梁河县纪检监察干部学习培训会上经常出现的场景，一些好的经验也交流出来，出现问题大家一起集思广益，对不同岗位的纪检工作也有了一定的了解。同样，这样的互动交流也延伸到了“指尖”，梁河纪检微信群里，纪检监察干部一起学习党规党纪，交流工作进展，请教工作难题，分享工作成效，“微”沟通让大家思维更加活跃，“充电”更加及时快捷，学习成效更加明显，更加适应纪检监察体制机制改革进展及工作新需要。