权力与风险同在。保山市纪委对手握监督执纪“权”的纪检监察干部，坚持依照党规党纪严格教育、严格监督、严格执纪，绝不让权力“任性”。
严格教育，用党规党纪浸润纪检监察干部的头脑。深入开展“两学一做”活动，保证每一名纪检监察干部都受到党纪洗礼，实现灵魂净化，成为知纪人。一是通知令学。印发“学党章学准则学条例”专题学习教育活动实施方案，明确学习教育的指导思想、目标任务、方式方法和时间安排。二是领导领学。市委常委以上率下分成9组深入市直及五县区共87个单位宣讲党章和《准则》《条例》。三是以考促学。在干部职工会上不定期采取题目、答题人员均随机现场抽取的方式检验干部职工学习教育情况。四是竞赛比学。以党章、准则、条例等党内法规为主要内容，在全市自下而上广泛组织党内法规知识竞赛活动，组织党员干部全员参加全省党章党规学习教育知识测试活动。
严格执纪，用党规党纪维护纪检监察队伍的纯洁。实践监督执纪“四种形态”，纪挺法前，动辄则咎，让纪检监察干部形成纪律“红线”不可碰的条件反射，成为畏纪人。一是驰而不息纠“四风”。定期、不定期开展专项检查、明查暗访，发现问题严肃处理，决不姑息迁就。同时，严格追究领导责任。今年以来，开展明查暗访2次，发现纪检监察干部上班时间玩游戏、炒股票等问题15个，给予问责处理3人、要求作出书面说明12人，并对因履行主体责任不到位的3名分管领导作出在全市公开通报批评处理。二是零容忍从严执纪。紧紧围绕“六项纪律”，用第一种形态“防树病”，用第二、第三种形态“治病树”，防止干部小问题变成大错误、违纪走向违法。今年以来，对纪检监察干部进行组织处理3人、问责处理5人。强化纪检监察干部信访举报问题线索管理，严格按“五类标准”处置，对无视纪律规矩、不收手、不收敛，顶风违纪的纪检监察干部，从严处理，决不手软，坚决维护干部队伍纯洁。今年以来，共处置反映纪检监察干部问题线索7件7人，其中拟立案1件1人、了结6件6人。
严格监督，用党规党纪规范纪检监察干部言行。坚持用创新的思维，强化监督，确保纪检监察干部言行符合党规党纪规范，成为守纪人。一是堵塞体制漏洞。组建干部监督机构，成立机关纪委，厘清工作职责，理顺工作关系，实现纪检监察干部监督工作有人抓、有人管。二是健全制度体系。依据党章、准则和条例，出台纪检监察干部监督工作暂行办法，明确监督对象、内容和方法程序，实现依规监督；制定外出报备、定期报告工作、述责述廉、约谈、婚姻变化报告等制度，强化日常监督管理。三是畅通线索渠道。公开纪检监察干部问题举报电话、举报通信方式、来访地址和网上举报链接，广泛接受社会监督。四是实施回访监督。凡市纪委立案审查的案件，纪律审查结束后，由干部监督室主动回访案件被调查人和主要当事人，对纪律审查人员遵守审查纪律情况实施回访监督，发现违纪违规问题将一律严惩不怠。今年以来，共对8名被调查对象和5名主要当事人进行了回访，未发现纪律审查人员有违反审查纪律的情况。（左保福）