今年以来，楚雄市纪委根据纪检监察干部的不同个性和特点，推出“四套菜单”，着力加强纪检监察干部队伍建设。
推出培训式套餐。针对当前纪检监察干部知识结构需求，采取选送纪检监察干部参加上级培训、邀请专家或有关领导专题辅导等方式，分期分批对全市纪检监察干部进行全员轮训。2016年以来，共选派4名干部参加了上级培训，举办培训班1期，参训人员达62人。
推出办案式套餐。建立全员办案机制，抽调年轻纪检监察干部参与纪律审查工作，精选办案能手，就证据收集、线索分析、谈话攻关等技能，对办案新手进行“传、帮、带”，着力培养一批能办案、会办案的专业人才，办案骨干由原来的8名增加到了现在的26名。
推出自助式套餐。针对集中培训只能解决少数干部学习需求的问题，楚雄市纪委向干部推出自主选学精品课程，让干部根据自身需要进行“自助式”选学，着力锻造一支多技能的纪检监察干部队伍。2016年以来市纪委共举办自主选学2期，培训干部120余人次。
推出特色式套餐。市纪委依托“廉政·道德讲坛”平台，每周安排1-2名纪检监察干部轮流上台讲课，鼓励纪检监察干部围绕自己的所思所学，大胆设计讲课主题和授课内容，让纪检监察干部在相学互学习探讨中达到共同提高的目的。今年以来，市纪委举办廉政讲坛3期，参讲的纪检监察干部达6人次。（徐燕梅）