临翔区纪委把加强干部队伍自身建设作为永恒的主题，尤其“三转”以来，更是将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
严格要求。坚持以比普通党员干部更高的标准，牢固树立坚定的理想信念和宗旨意识，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、审查纪律、保密纪律、廉洁纪律和生活纪律七项纪律，让忠诚、干净、担当成为每一名纪检监察干部的内心遵从和行为自觉，全面完成党章和《行政监察法》赋予的各项工作任务。立足履行好监督责任，围绕把握运用好“四种形态”的新要求，改变思维定势和工作定势，转变执纪理念，转变执纪方式，切实把“四种形态”落到实处。
严格教育。以每月20日“党费交纳暨党员集中活动日”和个人自学为基础学习形式，深入推进“两学一做”学习教育，真读、真学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重温入党誓词、《中国共产党章程》、学习政策性文件及习近平总书记系列重要讲话精神等，做到每人备有1本政治理论学习笔记本，每月至少组织1次集中学习，每季度至少组织1次专题学习，每年至少组织1次全区纪检监察干部培训会，力求“学”要带着问题学、“做”要针对问题改，学前有计划，学中有考勤、学后有检查。组织学习分析中央、省、市典型执纪违纪案例案件通报，通过反面典型使纪检监察干部心灵受到震撼，通过剖析研究为纪检干部监督执纪，严格履职敲响警钟。
严格管理。常委班子坚决克服“家丑不可外扬”思想，着力解决队伍中存在的问题，不搞“鸵鸟政策”和功过相抵，始终做到坚持“高线”、坚守“底线”，对执纪违纪的，发现一起，查处一起；对不适合在纪检监察机关工作的纪检监察干部，坚决调离，保持纪检监察干部队伍纯洁。强化制度建设，坚持用制度管人，注重发挥纪委常委、纪委委员作用，做到定期向上级纪委和同级党委报告工作，定期约谈下级纪委主要负责人，严格执行工作保密、信息考核、干部外出报备及婚丧嫁娶相关事宜等制度，委局32名科级纪检监察干部全部建立了廉政档案，报告了个人有关事项，实行一人一档管理。针对问题易发多发重要岗位和关键环节领域，进一步细化措施要求、规范干部行为，明确哪些能做、哪些不能做、哪些该怎样做。
严格监督。树立强烈的管理监督意识，把严明纪律特别是政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，勇于主动接受监督，把自己拿出来“晒一晒”，进行全面“体检”，不怕被“挑刺”，有正视问题的态度和解决问题的能力。毫不放松地加强对纪检监察干部队伍的教育管理监督，认真执行《纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》，着力规范干部监督工作，进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察干部准入制度等内控制度。全面落实“监督者更要自觉接受监督”、“执纪者更要带头守纪”，严防“灯下黑”。（杨锦雯）