近年来，峨山县纪委监察局通过“五抓”切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律打造过硬队伍，为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力组织保障。
深化改革抓职能。落实“三转”要求，从130个议事协调机构精简至18个，主动退还“承包田”，种好“责任田”，把工作重心回归到党风廉政建设和反腐败工作上来。2015年人员编制增加至47名，内设机构增加至9个，增设案件监督管理室，增强了办案力量。8个乡镇（街道）纪（工）委配备了8名纪（工）委副书记，不断加强乡镇（街道）纪（工）委、村（居）民监督委员会队伍建设，夯实基层党风廉政建设和反腐败工作基础。
充电学习抓培训。认真组织开展党的群众路线教育、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚定理想信念，提高党性修养。组织开展纪检监察业务技能、《准则》和《条例》等考试。选派64人次参加中央、省、市纪委组织的学习培训，组织开展业务培训14期826人次，不断提高监督执纪问责的能力和水平，为建设专业化纪检监察队伍建设奠定坚实的基础。
严格考核抓绩效。发挥绩效考核导向作用，制定出台岗位目标绩效考核办法，年终开展述职评议和绩效考核，主动比武“晒业绩”，接受考评“大检阅”，并将述职评议和绩效考核成绩作为委室及干部评先评优和县综合考核奖金分配的重要依据，促进纪检监察干部履职担当、争先创优，营造出比学赶超促跨越的良好工作氛围。
强化监督抓队伍。树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，研究出台纪检监察干部（职工）日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，聘请10名纪检监察干部监督员，加强对干部的监督管理，不断增强自我“免疫力”和“净化力”，切实解决好干部身上出现的倾向性问题、苗头性问题，守住“底线”，不越“红线”，防止“灯下黑”。
争当卫士抓形象。以练好“五气”为核心，当好“六个表率”、争当“纪律卫士”，不断转变作风加强队伍建设，以铁的纪律打造纪检监察队伍“忠诚、干净、担当”的新形象，为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力支撑。五年来，37名纪检监察干部、5个集体受到县级及以上表彰奖励，1名纪检监察干部荣获“玉溪好人”、“云南好人”称号，入选“中国好人榜”。