在今年换届工作中，普洱市墨江县通过乡镇纪委换届进一步回归主业主责，不断深化“三转”，加强基层纪检监察组织执纪能力建设。
回归主业主责，突出监督执纪。换届后，依据《墨江县关于加强执纪监督检查暂行办法》《墨江县落实党风廉政建设纪委（纪检组）监督责任实施办法》，把各乡镇党风廉政建设两个责任、三重一大、三公经费、工程招投标、政府采购、强农惠农支农资金及贯彻落实中央八项规定精神、党内法规情况纳入监督检查范围，乡镇纪委每月向县纪委报告一次监督检查开展结果，季度报小结，半年、年终报总结，切实把监督责任传导到位，提高监督检查的制度化、规范化水平。严格落实县纪委班子联系乡镇纪委制度，加强对信访举报、案件查办、作风建设等工作的督促和检查，对年度没有自办案件、问责件等执纪不力的纪委书记进行约谈，对没有自办案件的乡镇年度党风廉政建设责任制考核不得考评为优秀等次。
健全组织机构，发挥整体合力。换届后，选齐配强15个乡镇纪委班子，实现了纪委书记专职专用，不再由党委副书记兼任，纪委副书记兼任监察室主任，履行行政监察职能，纪检专干从优秀年轻干部中选任，把讲政治、识大局，讲纪律、守规矩，公道正派、清正廉洁的75名优秀干部选拔到纪委岗位上来。完善乡镇纪委协作办案制度，整合优化办案资源，形成整体工作合力，集中力量开展联合办案、交叉办案，形成查办案件的联动机制。落实纪委双重领导机制，制定乡镇纪委书记外出报备制度，实行乡镇纪委书记每半年向县纪委书记汇报一次工作及年终述职述廉述责制度。盯紧盯住农村基层腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，定期不定期对重点项目、村级事务、三资管理等进行督查检查，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
强化教育培训，提升队伍素质。换届后，针对新任纪检干部业务不熟等问题，县纪委立即举办了集信访举报工作职责与程序、案件检查工作流程和技巧、案件审理的方法和要求、问责的重点和程序等为一体的综合业务培训，加强乡镇纪检干部的业务能力。并针对性制定教育培训计划，采取集中培训、以案代训、座谈交流等方式，加大对政策理论、党纪法规、反腐形势、纪检业务等知识的学习，解决知识结构单一、线索视野狭窄、工作进度滞后等问题。从严从实开展“两学一做”学习教育，坚定理想信念、强化党性修养，让乡镇纪检干部守住法纪底线、增强敬畏心理，依纪、安全、文明办案，坚决防止执纪破纪等“灯下黑”现象发生。