近年来，华宁县纪委始终把强化内部监督作为工作重点，通过“望、闻、问、切”为纪检监察干部“强身健体”。

德宏州纪委对纪检监察干部严管厚爱，强化警示、强化监督，严查纪检监察干部违规违纪问题，着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。今年1至6月，21名落实监督责任不力和违反作风纪

近日，《丘北县纪委监察局机关内设机构改革调整方案》经州纪委、县委常委会审议通过，县纪委、县监察局机关内设机构改革有序推进。

今年以来，丽江市严格按照“三转”要求，通过“六个抓手”，严格教育管理干部，用铁的纪律，铸造铁一般的纪检监察队伍。

今年以来，龙陵县纪委坚持以内设机构改革调整、纪委换届、“两学一做”为载体，紧紧围绕思想、组织、能力、制度四大建设，补钙、强盾、充电、扎笼，提升纪检监察干部综合素质。

近日，香格里拉市在市委党校举办机关党组织暨“两新”党组织书记专题培训班，104名市直机关党组织和“两新”党组织书记参加学习。

日前，德宏州纪委州监察局召开全体干部职工会议，专题学习中央纪委、省纪委关于落实全面从严治党主体责任不力、违反中央八项规定精神等典型问题的案例通报，强化纪检监察干部的警示教

近日，文山州举办乡镇纪检监察干部培训班，帮助纪检监察干部特别是新配备的基层纪检干部了解把握当前反腐倡廉建设形势，准确把握职责定位，提升业务水平，切实推进农村基层党风廉政建

今年来，耿马县纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，“严”字当头，“实”字率先，积极担负起教育、管理、监督责任，把严明纪律落实在日常，严管厚爱体现在日常，努力打造一支忠诚

2016年以来，金平县纪委把干部队伍自身建设放在突出位置，加强教育，常敲警钟，使纪检干部真正成为党的纪律坚定拥护者、模范执行者、有力监督者。截至目前，对全县100余名纪检干部及

为有效解决部分干部执行力不强、工作积极性不高、个体潜力激发不够、团队活力不足的问题，西畴县纪委监察局全面推行“8+X”激情工作法，进一步提振委局干部职工干事创业的“精、气、

上半年，普洱市纪律检查体制改革领导小组认真贯彻中央纪委和省纪委、市委部署要求，按照改革时间表和路线图，狠抓体制机制改革和制度创新，深入推进纪律检查体制改革。

2016年来，昌宁县纪委立足创新开展纪检工作，以“加减乘除”法形成合力，有效激发纪检监察干部队伍动力，为纪检监察工作注入活力，助推党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。

今年以来，宣威市纪委工作中用足“三心”，切实解决当前工作中敢不敢、会不会、做的好不好三个问题，着力打造纪检“铁军”。

为了进一步提升乡镇、街道纪（工）委在纪律审查工作方面的能力和水平，元江县纪委监察局积极想办法，采取有力措施，着力提高基层纪检监察干部的综合业务素质。

近日临沧市纪委向纪检监察干部发出的一份知识考试复习大纲，内容涵盖了纪检监察综述、会议精神、党章党规、信访举报、案件检查、案件审理和监督管理等各方面知识。据悉，临沧市纪委将

今年来，沧源县持续深化“三转”，进一步加强乡镇纪委班子建设，在班子配备上凸显三个特点，实现组织满意、代表满意和群众满意目标，有效推动基层党风廉政建设工作发展。

一直以来，怒江州纪委在推进州级机关“守纪律、转作风”工作中，通过明查明访、暗查暗访、教育提醒等方式对派出（驻）机构干部从严教育管理监督。

7月31至8月2日，楚雄市举办了2016年专职纪检监察干部业务培训班，以集中充电的方式，对全市140余名纪检监察干部进行了综合业务培训。

8月1日，楚雄州纪委监察局召开干部大会。会议通报了近期干部变动情况以及楚雄州出台的一系列制度，并对下步重点工作进行了安排部署。会议强调，要以铁的纪律抓好纪检监察干部队伍建设

日前，勐腊县纪委举办了全县纪检监察干部业务培训班。全县80余名纪检监察干部参加了培训。

近日，双柏县举办了为期3天的纪检监察干部专题业务培训班，邀请州、县纪委领导和业务骨干授课，全县80余名纪检监察干部参加培训。

近日，芒市新任村（居）务监督委员会主任培训班在芒市委党校开班。

今年以来，楚雄州纪检监察机关认真落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风要求，四措并举，切实加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

文山市采取四个强化，不断健全完善基层组织监督机制，为全市经济社会全面发展提供坚强的组织保障。

近年来，沾益区纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，完善制度，健全机制，为纪检监察干部立下规矩，破解监督真空。

近日，丘北举办全县纪检监察干部能力培训班，对来自县、乡的112名纪检监察干部进行集体能力提升。

昭通市纪委于7月18日至24日，组织各县区纪检监察宣传教育干部奔赴大理州、保山市就纪检监察宣传教育工作进行专项学习考察。

近日，该县纪委为适应基层党风廉政建设和反腐败工作需要，结合换届实际，组织全县90名纪检干部开展了为期3天的纪检监察业务知识培训。

近年来，腾冲市纪委监察局始终把加强纪检监察干部队伍建设作为各项工作的重中之重，狠抓纪检监察干部监督管理工作，加大自我监督力度，严防纪检监察干部出现“灯下黑”。

为进一步提高元江县纪检监察干部职工的综合能力，推动新形势下的党风廉政宣传工作迈上新台阶，7月22日，元江县举办全县纪检监察信息宣传业务培训会。

为进一步明确职责定位，聚焦中心任务，优化机构设置，推进组织制度创新，近日，新平县按上级有关要求，完成县纪委监察局机关内设机构改革调整。

日前，施甸县在县委党校报告厅举办2016年纪检监察干部业务知识培训，为全县120余名纪检监察干部集体“充电蓄能”。

7月20日、21日，陆良县举行为期2天的纪检监察业务知识培训班。全县共的253纪检监察干部参加培训。

今年以来，沾益区将“三转”向基层延伸，破解乡镇纪委办案难题，提升纪律审查质效，强化基层党风廉政建设。

2016年上半年，驻省交通运输厅纪检组认真贯彻落实“三转”要求，严格落实党风廉政建设监督责任，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，为交通运输改革发展提供了坚强政治保障。

永德县结合换届工作，按照忠诚、干净、担当的要求，严把“三道关口”加强纪检监察干部队伍建设，坚持优进严管畅出，不断优化干部源头活水，取得了较好成效。

近日，富民县纪委监察局下发通知，对全县纪检监察干部提出“十不准”要求，进一步严明工作纪律，以“铁”的纪律努力打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。

今年以来，丽江市纪委组成调研组，深入一区四县35个乡镇18个村委会调研，召开座谈会30个，全面分析乡镇无自办案件的原因，深入了解乡镇党委、纪委落实“两个责任”、探索实践“四种形

为进一步提高纪检干部能力，盈江县纪委通过“优进、严管、畅出”提升纪检干部履职能力，提高监督执纪水平。

文山州纪委出台《文山州纪检监察干部监督工作暂行办法》等一系列制度规定，初步形成了纪检监察机关内部监督管理制度体系，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。

澜沧县纪委监察局为进一步深化“三转”，聚焦主业，坚持“机构设置对应、上下业务对口”的原则，以“三步走”积极推进县纪检监察机关内设机构改革。

近日，盈江县纪委60余名党员通过学习纪检监察干部违纪案例进行对照典型案件开展 “三管三问三做”自检自查，着力打造纯洁队伍。

近日，梁河县纪委对全县新提拔调整的14名纪检监察干部进行集体廉政谈话。

近日，红塔区纪委监察局对23名涉及岗位调整的纪检监察干部进行廉政谈话提醒。

近日，保山市5个县（市、区）纪委都获得了同级编办内设机构调整工作批复，保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作圆满完成。

7月14日，2016年昆明市党风政风监督工作业务培训班开班。培训会提出，要通过学习培训，进一步提高认识，明确任务，增强履职能力，切实解决好党风廉政建设和反腐败工作落实主体责任不

文山市纪委监察局按照内设机构调整双向选岗工作方案的要求及相关程序，采取个人自愿选岗、岗位业务知识测试与组织安排相结合的方式完成了对内设机构人员岗位的双向选择。

2016年以来，罗平县纪委监察局以换届选举为契机，选优配强县、乡两级纪委领导班子和成员，完成县纪委内设机构改革，强化纪检干部学习教育和监督管理，全县纪检监察力量得到充实。

2016年富民县纪检体制改革专项小组涉及改革事项8项，通过“三个强化”，目前，完成改革事项5项、部分完成1项、待完成2项，实现改革任务时间过半、工作任务过半。

近日，文山州纪委再次组织对委局机关全体干部职工、州属各部门纪委、纪检组干部、各县（市）纪委常委、监察局、预防腐败局领导班子成员个人岗位廉政风险防控排查。

江城县纪委针对乡镇新一届纪检监察干部队伍存在的“技能不足”、“专职不专”、“经验不足”等实际问题，对症下药，开出“良方”，加强换届后基层纪检监察干部队伍建设。

景洪市按照突出主业要求，结合实际，制定方案，认真组织实施，目前已全面完成机关内设机构调整各项工作任务。

思茅区纪委监察局通过整合、撤销、更名、新设、重组等方式，对目前思茅区纪委监察局内设机构进行优化组合。

近年来，大姚县纪委监察局通过强化学习教育、强化制度建设、强化协作办案，不断加强纪检监察干部队伍建设。

日前，德宏州纪委州监察局问题线索排查会议要求，对反映纪检监察干部的问题线索要上管一级、严格审查，对执纪违纪的纪检监察干部要从严从重处理。

芒市纪委监察局于2016年6月28日全面完成内设机构调整工作，同时对所有内设机构职责进行了调整划分。

临沧市在县（区）纪检监察机关内设机构调整工作中，落实“转职能、转作风、转方式”的要求，把更多的机构和力量集中到监督执纪问责主业上，解决了职能泛化、主责淡化和越位、缺位、错

福贡县纪委要求纪检监察干部要守纪律、讲规矩，要自身正、自身净、自身硬，才有底气抓监督执纪问责；才勇于同一切破坏党的团结统一、违反党的纪律、损害党和人民利益的行为作斗争。

近年来，龙陵县不断深化“三转”，紧紧围绕主业、创新、担当三个重要职能职责，全面提高纪检队伍监督执纪问责能力。

在7月5日至8日举办的全市纪检监察综合业务培训班上，普洱市纪委邀请复旦大学教授郭建、同济大学教授李占才作了《廉政建设的历史经验》《法比天大—学习习近平总书记全面依法治国论述

7月初，普洱市纪检监察干部按照《纪检监察干部‘八小时之外’监督报告制度（试行）》的要求，全市纪检监察干部第三次填报各自情况。

德宏州纪委以开展“两学一做”学习教育为契机，采取“培训+交流+考试”的模式，于7月1日至3日举办全州乡镇纪委书记培训班，56名乡（镇、街道、农场）纪委书记集中“充电”。

大关县纪检监察机关要求全县纪检系统干部要以崭新的面貌，以饱满的工作热情，以更加务实创新的工作方式投入到纪检监察工作中，认真履行“三转”严格落实监督执纪问责主业，以身许党许

今年4月以来，玉溪市、县两级纪委在去年前期准备工作的基础上，扎实推进县级纪检监察机关内设机构调整工作。

日前，经普洱市纪委和县委审核批准，西盟县纪委监察局内设机构改革工作顺利完成。

近日，曲靖市举办乡镇（街道）纪（工）委书记培训班，全市134名乡镇（街道）纪（工）委书记参加了培训。

7月6日，楚雄州纪委召开会议，专题研究部署执纪素养专题教育。

截止6月底，德宏州5个县（市）纪委监察局内设机构调整工作全面完成，74.4%的人员从事监督执纪问责工作。

近日，楚雄州纪委监察局机关举行第15期“威楚律辨讲堂”。

澄江县纪检监察机关按照“7+N”的模式，通过大调整大集中完成了县级纪检监察机关内设机构调整工作，为打造纪检监察铁军奠定了坚实的组织基础。

泸西县在深化“三转”工作中，对纪检干部严格教育、严格监督、严格管理，努力打造一支政治强、纪律严、业务精、作风正、敢担当的纪检“铁军”。

景谷纪委监察局拟定了内设机构改革调整方案，并报请市纪委审核、县委批准，日前，内设机构改革工作已经完成。

6月29日，晋宁县纪委召开全县纪检监察干部大会。在县委常委、县纪委书记带领下，班子成员在大会上进行了“向我看齐”公开承诺，并请全县党员干部和社会各界予以监督。

今年以来，宣威市纪委高标准、严要求，在“德、能、勤、绩、廉”上狠下功夫，着力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

按照上级纪委关于深化纪律检查体制改革的要求，勐海县纪委监察局高度重视，采取有效措施，加快推进工作力度，于2016年6月30日完成了内设机构调整工作。

近日，施甸县纪委监察局召开全体干部职工大会，宣布县纪检监察机关内设机关调整方案及人事安排，让历时两年的县级纪检监察机关机构改革工作进入了实质性阶段。

7月5日，为期5天的普洱市纪检监察综合业务培训班在市委党校开班，来自市、县、乡三级纪检监察机关的159名干部参加培训学习，实现了新进系统干部及乡镇纪委书记全员覆盖。

红塔区纪委监察局在加强自身建设上下功夫，根据工作需要建立了《红塔区纪委监察局抽调干部管理规定》，加强对委局机关抽调干部的管理和监督。

近日，丽江市纪委监察局针对县区、乡镇纪委换届和村“三委”换届全面结束，纪检监察系统“新兵”多的实际，组织全市市直、县区、乡镇600多名纪检监察干部进行业务培训。

7月2日，玉溪市纪委监察局召开党员干部大会，对5名“纪律卫士”和18名优秀共产党员进行表扬。

耿马自治县纪检监察机关内设机构调整工作严格按照党章规定的职责，落实“转职能、转作风、转方式”要求，以聚焦主业主责、明确职责定位、优化机构设置、推进组织制度创新为重点，机构

永仁县认真落实楚雄州纪委关于县市级纪检监察机关内设机构调整工作目标要求，于近日完成了县级纪检监察机关内设机构调整工作。

华宁县纪委通过规范完善干部选拔任用机制，在纪检监察干部队伍建设中，通过把好“入口”畅通“出口”,确保纪检监察干部选拔任用工作规范、程序严谨。

今年以来，省有色地质局结合实际，制定出台系列规章制度，加强纪检监察干部队伍建设，进一步增强纪检监察干部履职能力。

截止6月27日，姚安县已全面完成县级纪检监察机关内设机构改革调整工作。

近日，西双版纳州各县市纪委监察局分别召开内设机构调整工作会议，宣布调整后的机关各部门负责人任免，学习各部室工作职能职责。

日前，文山州纪委出台了《文山州纪检监察干部监督暂行办法》，画牢监督坐标系，织密纪律笼子，强化对纪检监察干部的监督，使监督者受到更有力的监督。

临翔区纪委在深入调研摸底，全面掌握区级纪委内设机构数量、人员编制、职能职责等情况的基础上，坚持突出主业、归类整合、务实推进的原则，制定了《临沧市临翔区纪检监察机关内设机构

近日，西双版纳州各县市纪委监察局分别召开内设机构调整工作会议，宣布调整后的机关各部门负责人任免，学习各部室工作职能职责。

近日，中国共产党宁蒗彝族自治县第十二次代表大会选举产生了新一届县纪律检查委员会，县纪委第一次全体会议选举产生了县纪委常务委员会委员和书记、副书记，标志着宁蒗县县乡纪委换届

今年以来，曲靖市纪委认真贯彻落实中央、省委有关县级纪委换届工作的规定，立足“早、严、实、细”，选优配强县级纪委领导班子，确保了换届工作顺利圆满完成。

近日，马龙县纪委监察局落实“三转”要求，全面完成内设机构调整工作。调整后，县纪委监察局进一步聚焦中心工作，突出监督执纪主业。

近年来，龙陵县纪委监察局坚持挺纪在前，强化纪律和规矩意识，铸就真正意义上能“硬”敢冲的纪检监察“铁军”，奏响了“忠诚、干净、担当”的主旋律。

近年来，景东县纪委监察局坚持以“学为本”、“践为战”、“考促学”的理念，旨在通过强化学习掌握理论知识、实践提高业务技能、考评促进继续学习等良性循环举措，全面提高纪检监察干

近日，楚雄市纪委监察局按照“突出主业”、“优化整合”、“编制机构和领导职数不变”以及“稳步推进”四条原则，科学整合力量资源，全面完成机关内设机构改革调整工作。

近年来，红河县纪委坚持正人先正己，努力改进作风，提升能力，塑好形象，不断提高纪检干部文化素养、综合能力和业务水平，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。

近日，怒江州直机关工委先后在泸水县宣传文化中心、州国税局和州人民法院两个州直机关党建引领示范点、怒江州反腐倡廉警示教育基地举办了州直机关基层党组织书记培训班，州直机关327

为加强区县纪检监察机关建设，选好配强区县纪委班子，丽江市纪委结合实际，以优化班子结构、增强整体功能为重点，不断增强区县纪委班子的生机和活力。

玉溪市纪检监察机关以“内强素质，外塑形象”为着力点，从今年5月起制定实施“廉政反馈意见卡”制度，自觉接受被监督单位的监督，并将其作为一项廉政风险防控长效机制推行，有效促进