今年来，丽江市纪委市监察局持续深化“三转”，强化监督执纪问责，从细节入手，抓早抓小，正风肃纪，努力建设一支作风过硬、纪律严明的纪检监察干部队伍。

五年来，六届德宏州纪委持续深化“三转”，围绕监督执纪问责，坚持“把纪律和规矩挺在前面”，挺在纪检监察干部自身前面，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律锻

新平县严把干部“选任关”“教育关”“监督关”和监督责任“承包关”、监督执纪问责“精准关”，聚焦主责主业，严防“灯下黑”，切实提升监督执纪问责质效。

今年，罗平县纪委结合实际，建立了由65人组成的纪律审查人才库，有效整合各方力量，降低了审查成本，提高了工作效率。

近年，昭通市纪委聚焦主业主责，整合职能职责，全力打造一支忠诚履职、坚强可靠的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织纪律保障。

今年以来，富民县纪委采取“内培外学”方式，对全县纪检监察干部进行业务轮训，使纪检监察干部成为监督执纪的“钢铁战士”。

为切实提升纪检监察干部的履职能力和水平，昌宁县以开展“两学一做”学习教育为契机，强化集中培训、交流讨论、下派上挂三种路径，开展岗位大练兵，锤炼忠诚、干净、担当的执纪尖兵。

近日，澜沧县纪委县监察局组织全体干部职工专题传达学习中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，切实做到纪检监察干部先行先学，并提出“三要”。

近日，楚雄州纪委召开会议对新当选的州纪委第九届委员进行专题培训。楚雄州委常委、州纪委书记李庆元围绕“转型、责任、方向”作了专题辅导。

今年以来，石林县纪委把在监督执纪中发现的困难和问题作为提升业务的重点，开展 “每周一堂课”业务交流活动，提升纪检干部履职能力。

近日，西双版纳州纪委精心组织全州130余名新任纪检监察干部举办综合业务培训班，着力加强业务能力和综合素质，为各级纪检监察机关履职提供队伍保障。

近期，丽江市纪委印发《2016年丽江市纪委监察局机关部室、派出纪工委监察分局监督责任（综合绩效）考核评分量化标准》等“三个标准”，对全市纪检监察系统进行量化考核，极大地调动了

从今年8月份开始，姚安县纪委每周组织开展晚间1小时“微课堂”活动，以短、快、新的微方式为纪检干部综合素质的提升“加餐增能”。

近年来，西畴县牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，“五灯”齐亮，切实解决“灯下黑”问题，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

9月6日，西双版纳州纪检监察干部综合业务培训班在州委党校开班，全州各县市区、州纪委机关及各派出纪工委130余名新任纪检监察干部参加培训。

今年以来，曲靖市立足“早、严、实、全”，严格标准选优配强县、乡纪委领导班子，全员培训提升业务素质和履职能力。

近日，楚雄州邀请浙江省委党校教授、硕士研究生导师、法学博士董瑛到该州围绕“国境外政党的监察制度比较研究”作专题讲座，旨在学习借鉴国境外治理腐败经验提升纪检监察干部的执纪能

近年来，宜良县纪委县监察局为加强纪检监察干部队伍建设，积极探索建立了“四个一”工作法，促进各项工作件件有回音，事事有落实。

9月2日，保山市委常委、市纪委书记在新任领导干部党性教育专题培训班和2016年中青年干部培训班上，作了《党风廉政建设和反腐败工作的形势与思路》的专题辅导。

近日，施甸县举办了两期各为期4天的村干部培训班，全县124名村监督委主任参加培训。施甸县纪委副书记以“如何做好村务监督工作”为题进行了专题授课。

为切实做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，夯实监督执纪问责根基，隆阳区纪委积极探索，以“四心”打造反腐“铁军”。

今年以来，巧家县以乡镇纪委规范化建设为抓手，在软硬件上下功夫，有效促进乡镇纪委聚焦主业拍“苍蝇”，不断提升纪律审查水平。

新平县不断加强对党员干部的思想教履职督促检查，围绕“学、鉴、责、改”抓落实，为县域经济跨越发展打下坚实基础。

近日，隆阳区纪委首次对板桥镇、区民政局等6个乡（镇）、部门拟担任领导职务的提名人选进行深入考察，全程把好”入口关”。

近日，德宏州预防腐败局积极回应基层关切，到盈江县纪委通过集中授课和答疑解惑的方式，为基层纪检干部送去《如何实践运用好监督执纪“四种形态”》《如何抓好基层预防腐败工作》业务

今年以来，嵩明县纪委强化内部监督，创新履职“痕迹化”管理，鼓励和支持党员干部干事创业，防止了纪检干部“为官不为”。

姚安县纪委自今年6月创建“清廉姚安”微信群平台以来，利用微信群平台为委局机关干部职工提质增能，提供廉洁“营养餐”。

近年来，文山州纪委坚持把纪检监察干部遵规守纪要求挺在前面，加强纪律作风学习教育，加大监督管理力度，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

今年以来，盈江县纪委通过“红色营养套餐、黄色预警套餐、绿色常态套餐”把严格教育、严格管理和严格监督贯穿于自身建设各个方面，全力打造适应全面从严治党要求的纪检干部队伍。

在“两学一做”学习教育中，德宏州纪委监察局创新学习教育管理模式，紧扣纪律审查能力、专项检查能力、文字综合能力“三项能力”建设，采取有效措施，练就执纪铁军。

近日，一场“辣味”十足的组织生活会在屏边县纪委监察局机关党支部召开。

为进一步提高纪检监察干部的政治素养、履职能力和业务知识水平，针对乡镇纪委换届全面结束，纪检监察系统“新兵”多的实际，8月15日至16日，昌宁县举办纪检监察系统综合业务培训班，

去年以来，保山市纪委牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，采取有力措施，以更高的标准、更严的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

8月17日，楚雄州邀请全国知名的纪检监察工作和反腐倡廉理论研究专家李本刚到楚雄州作专题讲座。

为确保换届后全县纪检监察干部在履新中起好步、开好头，施甸县纪委采取措施，切实保障全县党风廉政建设和反腐败工作有良好的开端。

今年来，丽江市纪委监察局持续深化“三转”，强化监督执纪问责，树立“四个意识”，从细节抓起，从小事做起，正风肃纪，努力建设一支作风过硬、纪律严明的纪检监察干部伍。

今年来，屏边县纪委紧密结合“三转”工作实际，通过搭建平台、创新载体、活化形式，着力打造纪检监察干部教育培训“直通车”，切实加强纪检监察干部教育。

为更好地履行纪委的监督职责，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作，近日，施甸县纪委监察局举行了2016年上半年工作总结大讨论。

近日，石林县纪委制定了《石林彝族自治县纪检监察系统干部作风建设“十要十不准”规定》，以更高的标准、更严的纪律加强纪检监察干部队伍建设。

开远市在贯彻落实中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》工作中，进一步明确标准、细化措施、规范方式，全面推进“能上能下”机制在干部选拔任用工作中落地生

近年来，文山州纪委坚持定期组织乡镇纪检干部履职专题培训，各县市积极举办基层党风廉政教育专题培训、基层干部履职培训、基层纪检监察干部业务培训、村纪检组织和村务监督委员会委员

近年来，文山州纪委始终坚持以更严的要求、更高的标准模范守纪、模范守规、勇当表率，努力走在“把纪律挺在前面”的最前列。

近期，省、州相继召开半年纪检监察工作座谈会，对纪检干部提出了新要求，部署了新任务，芒市纪委监察局迅速采取措施，提出以更高标准和更严要求，为干部“提神醒脑”。

8月11至12日，由红河州纪委举办的全州乡镇纪委书记培训班在蒙自开班。全州共130余人参加培训。

近年来，丽江市纪委监察局以更严的标准、更高的要求，牢固树立比别人更严的理念，积极探索纪检监察干部监督办法措施，日常监督和明察暗访常态化，严肃查出违纪违规的纪检监察干部，着

今年以来，沾益区纪检监察干部积极当好“教导员、督察员、调度员、审判员”，齐心聚力种好监督执纪问责的“责任田”，以实际行动践行忠诚、干净、担当。

近年来，华宁县纪委始终把强化内部监督作为工作重点，通过“望、闻、问、切”为纪检监察干部“强身健体”。

德宏州纪委对纪检监察干部严管厚爱，强化警示、强化监督，严查纪检监察干部违规违纪问题，着力建设忠诚干净担当高素质的反腐“铁军”。今年1至6月，21名落实监督责任不力和违反作风纪

近日，《丘北县纪委监察局机关内设机构改革调整方案》经州纪委、县委常委会审议通过，县纪委、县监察局机关内设机构改革有序推进。

今年以来，丽江市严格按照“三转”要求，通过“六个抓手”，严格教育管理干部，用铁的纪律，铸造铁一般的纪检监察队伍。

今年以来，龙陵县纪委坚持以内设机构改革调整、纪委换届、“两学一做”为载体，紧紧围绕思想、组织、能力、制度四大建设，补钙、强盾、充电、扎笼，提升纪检监察干部综合素质。

近日，香格里拉市在市委党校举办机关党组织暨“两新”党组织书记专题培训班，104名市直机关党组织和“两新”党组织书记参加学习。

日前，德宏州纪委州监察局召开全体干部职工会议，专题学习中央纪委、省纪委关于落实全面从严治党主体责任不力、违反中央八项规定精神等典型问题的案例通报，强化纪检监察干部的警示教

近日，文山州举办乡镇纪检监察干部培训班，帮助纪检监察干部特别是新配备的基层纪检干部了解把握当前反腐倡廉建设形势，准确把握职责定位，提升业务水平，切实推进农村基层党风廉政建

今年来，耿马县纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，“严”字当头，“实”字率先，积极担负起教育、管理、监督责任，把严明纪律落实在日常，严管厚爱体现在日常，努力打造一支忠诚

2016年以来，金平县纪委把干部队伍自身建设放在突出位置，加强教育，常敲警钟，使纪检干部真正成为党的纪律坚定拥护者、模范执行者、有力监督者。截至目前，对全县100余名纪检干部及

为有效解决部分干部执行力不强、工作积极性不高、个体潜力激发不够、团队活力不足的问题，西畴县纪委监察局全面推行“8+X”激情工作法，进一步提振委局干部职工干事创业的“精、气、

上半年，普洱市纪律检查体制改革领导小组认真贯彻中央纪委和省纪委、市委部署要求，按照改革时间表和路线图，狠抓体制机制改革和制度创新，深入推进纪律检查体制改革。

2016年来，昌宁县纪委立足创新开展纪检工作，以“加减乘除”法形成合力，有效激发纪检监察干部队伍动力，为纪检监察工作注入活力，助推党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。

今年以来，宣威市纪委工作中用足“三心”，切实解决当前工作中敢不敢、会不会、做的好不好三个问题，着力打造纪检“铁军”。

为了进一步提升乡镇、街道纪（工）委在纪律审查工作方面的能力和水平，元江县纪委监察局积极想办法，采取有力措施，着力提高基层纪检监察干部的综合业务素质。

近日临沧市纪委向纪检监察干部发出的一份知识考试复习大纲，内容涵盖了纪检监察综述、会议精神、党章党规、信访举报、案件检查、案件审理和监督管理等各方面知识。据悉，临沧市纪委将

今年来，沧源县持续深化“三转”，进一步加强乡镇纪委班子建设，在班子配备上凸显三个特点，实现组织满意、代表满意和群众满意目标，有效推动基层党风廉政建设工作发展。

一直以来，怒江州纪委在推进州级机关“守纪律、转作风”工作中，通过明查明访、暗查暗访、教育提醒等方式对派出（驻）机构干部从严教育管理监督。

7月31至8月2日，楚雄市举办了2016年专职纪检监察干部业务培训班，以集中充电的方式，对全市140余名纪检监察干部进行了综合业务培训。

8月1日，楚雄州纪委监察局召开干部大会。会议通报了近期干部变动情况以及楚雄州出台的一系列制度，并对下步重点工作进行了安排部署。会议强调，要以铁的纪律抓好纪检监察干部队伍建设

日前，勐腊县纪委举办了全县纪检监察干部业务培训班。全县80余名纪检监察干部参加了培训。

近日，双柏县举办了为期3天的纪检监察干部专题业务培训班，邀请州、县纪委领导和业务骨干授课，全县80余名纪检监察干部参加培训。

近日，芒市新任村（居）务监督委员会主任培训班在芒市委党校开班。

今年以来，楚雄州纪检监察机关认真落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风要求，四措并举，切实加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

文山市采取四个强化，不断健全完善基层组织监督机制，为全市经济社会全面发展提供坚强的组织保障。

近年来，沾益区纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，完善制度，健全机制，为纪检监察干部立下规矩，破解监督真空。

近日，丘北举办全县纪检监察干部能力培训班，对来自县、乡的112名纪检监察干部进行集体能力提升。

昭通市纪委于7月18日至24日，组织各县区纪检监察宣传教育干部奔赴大理州、保山市就纪检监察宣传教育工作进行专项学习考察。

近日，该县纪委为适应基层党风廉政建设和反腐败工作需要，结合换届实际，组织全县90名纪检干部开展了为期3天的纪检监察业务知识培训。

近年来，腾冲市纪委监察局始终把加强纪检监察干部队伍建设作为各项工作的重中之重，狠抓纪检监察干部监督管理工作，加大自我监督力度，严防纪检监察干部出现“灯下黑”。

为进一步提高元江县纪检监察干部职工的综合能力，推动新形势下的党风廉政宣传工作迈上新台阶，7月22日，元江县举办全县纪检监察信息宣传业务培训会。

为进一步明确职责定位，聚焦中心任务，优化机构设置，推进组织制度创新，近日，新平县按上级有关要求，完成县纪委监察局机关内设机构改革调整。

日前，施甸县在县委党校报告厅举办2016年纪检监察干部业务知识培训，为全县120余名纪检监察干部集体“充电蓄能”。

7月20日、21日，陆良县举行为期2天的纪检监察业务知识培训班。全县共的253纪检监察干部参加培训。

今年以来，沾益区将“三转”向基层延伸，破解乡镇纪委办案难题，提升纪律审查质效，强化基层党风廉政建设。

2016年上半年，驻省交通运输厅纪检组认真贯彻落实“三转”要求，严格落实党风廉政建设监督责任，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，为交通运输改革发展提供了坚强政治保障。

永德县结合换届工作，按照忠诚、干净、担当的要求，严把“三道关口”加强纪检监察干部队伍建设，坚持优进严管畅出，不断优化干部源头活水，取得了较好成效。

近日，富民县纪委监察局下发通知，对全县纪检监察干部提出“十不准”要求，进一步严明工作纪律，以“铁”的纪律努力打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。

今年以来，丽江市纪委组成调研组，深入一区四县35个乡镇18个村委会调研，召开座谈会30个，全面分析乡镇无自办案件的原因，深入了解乡镇党委、纪委落实“两个责任”、探索实践“四种形

为进一步提高纪检干部能力，盈江县纪委通过“优进、严管、畅出”提升纪检干部履职能力，提高监督执纪水平。

文山州纪委出台《文山州纪检监察干部监督工作暂行办法》等一系列制度规定，初步形成了纪检监察机关内部监督管理制度体系，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。

澜沧县纪委监察局为进一步深化“三转”，聚焦主业，坚持“机构设置对应、上下业务对口”的原则，以“三步走”积极推进县纪检监察机关内设机构改革。

近日，盈江县纪委60余名党员通过学习纪检监察干部违纪案例进行对照典型案件开展 “三管三问三做”自检自查，着力打造纯洁队伍。

近日，梁河县纪委对全县新提拔调整的14名纪检监察干部进行集体廉政谈话。

近日，红塔区纪委监察局对23名涉及岗位调整的纪检监察干部进行廉政谈话提醒。

近日，保山市5个县（市、区）纪委都获得了同级编办内设机构调整工作批复，保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作圆满完成。

7月14日，2016年昆明市党风政风监督工作业务培训班开班。培训会提出，要通过学习培训，进一步提高认识，明确任务，增强履职能力，切实解决好党风廉政建设和反腐败工作落实主体责任不

文山市纪委监察局按照内设机构调整双向选岗工作方案的要求及相关程序，采取个人自愿选岗、岗位业务知识测试与组织安排相结合的方式完成了对内设机构人员岗位的双向选择。

2016年以来，罗平县纪委监察局以换届选举为契机，选优配强县、乡两级纪委领导班子和成员，完成县纪委内设机构改革，强化纪检干部学习教育和监督管理，全县纪检监察力量得到充实。

2016年富民县纪检体制改革专项小组涉及改革事项8项，通过“三个强化”，目前，完成改革事项5项、部分完成1项、待完成2项，实现改革任务时间过半、工作任务过半。

近日，文山州纪委再次组织对委局机关全体干部职工、州属各部门纪委、纪检组干部、各县（市）纪委常委、监察局、预防腐败局领导班子成员个人岗位廉政风险防控排查。

江城县纪委针对乡镇新一届纪检监察干部队伍存在的“技能不足”、“专职不专”、“经验不足”等实际问题，对症下药，开出“良方”，加强换届后基层纪检监察干部队伍建设。

景洪市按照突出主业要求，结合实际，制定方案，认真组织实施，目前已全面完成机关内设机构调整各项工作任务。

思茅区纪委监察局通过整合、撤销、更名、新设、重组等方式，对目前思茅区纪委监察局内设机构进行优化组合。