近期，省、州相继召开半年纪检监察工作座谈会，对纪检干部提出了新要求，部署了新任务，芒市纪委监察局迅速采取措施，提出以更高标准和更严要求，为干部“提神醒脑”。
强化学习，锤练铁军。每周五定为学习日，组织委局干部、乡镇纪委书记第一时间学习中央、省、州纪委重要文件精神，并研读“学思践悟”、述评专论等重要文章，开展重温党章、纪律教育和警示教育，筑牢思想防线，始终做到踏实做人、清白为官。每人每月至少选读一本书，撰写心得体会。为检验学习实不实、思路明不明，采取每周五学习会上交流发言，通过现场提问、测评的办法，让纪检干部“红红脸、出出汗”，今后，将成为芒市纪委监察局狠抓干部队伍建设的新常态。
强化履职，聚焦主业。结合当前纪委工作实际，持续推进“三转”，聚焦主业反“四风”，坚持刹风整纪。下半年，将重点督查信访工作是否严格按照日清、周转、月报、季结程序开展，巡视巡查十八大以来没有自办案件的乡镇。以文字信息、网站、微信为媒介，深挖机关各委部室特点、亮点工作及经验做法进行宣传报道，并及时向上级纪检部门推荐报送，营造良好的舆论氛围。
强化管理，严防“灯下黑”。“严”字当头贯穿队伍管理始终，强化内部监督，严防“灯下黑”。如何让自身硬起来？纪检干部的“红线”又在哪里？芒市纪委监察局严格按照省州纪委对纪检干部提出的“三个严禁、一个严格”要求加以执行。进一步严明办案纪律，严禁在案件查办过程对无关人员泄露案情，对查办案件实行责任追究终身制。从严查处纪检干部违纪违法问题，发现苗头性倾向性问题做到早打招呼早提醒，出现违纪违法问题将快查、快办、严办，查处权限上提一级，由上级纪委负责查办，防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的干部队伍。（黄菊美）