近日，镇沅县纪委组织开展拟提拔任用的22名领导干部进行任前廉政考试。
近日，普洱市纪检监察机关召开培训会，邀请专家讲授全国文明城市测评知识，及时为机关全体干部职工补充能量，以便更好的为普洱创建全国文明城市保驾护航。
近日，丽江市纪委常委班子带头，39名纪检监察干部在“转作风、抓落实、促跨越、创一流”主题实践活动专题研讨会上深入查找在思想认识、工作态度、工作作风、履职尽责、狠抓落实、担当
今年来，丽江市纪委切实加强纪检监察干部队伍建设，通过加强思想教育、制度建设、业务培训、纪律约束等措施，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
今年以来，新平县把提高纪检监察干部的执纪审查能力当作重要任务来抓，致力于提升纪检监察干部执纪审查的能力和水平，开展形式多样的学习、培训，促进纪检监察干部综合素质、业务能力
镇雄县把脱贫攻坚一线作为干部培养锻炼的主阵地，作为干部展示才华的竞技场，作为干部培养选拔的主渠道，多举措加强脱贫攻坚一线干部监管考核，为打赢脱贫攻坚提供坚强人才保证。
今年来，景东县纪委严格按照《监督执纪工作规则（试行）》的各项要求，建立健全执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，抓住关键环节，建章立制，推动纪律审查工
近日，鲁甸县研究制定《关于从严从实加强巡察干部队伍建设的意见》（以下简称《意见》），进一步规范管理巡察干部队伍，锻造一把纪律过关、整治过硬的巡察“利剑”。
近日，昆明市纪委出台了《中共昆明市纪委常委班子进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，聚焦关键少数，坚持以上率下，压实工作责任，往深里抓、实里做，巩固落实“回头看”成
近期，为强化对处级领导干部“八小时以外”的监督，深入推进文山市惩治和预防腐败体系建设，文山市3个街道和东山彝族乡采取“四个一”做好辖区872名处级干部“八小时以外”监督工作进
6月8日，丽江市纪委常委班子召开“转作风、抓落实、促跨越、创一流”主题实践活动专题研讨会。会上，市纪委常委、各县（区）纪委书记、市纪委委局各部室负责人及各纪工委书记依次发言
信任不能代替监督，纪检监察干部并没有天然的免疫力。近日，丘北县进一步建立健全纪检监察干部廉政档案，用廉政档案适时监督防止“灯下黑”。
今年初，贡山县纪委安排部署了“村案乡办”“乡案县审”工作，要求乡镇纪委年内都要有执纪审查案件。
今年以来，通海县纪委监察局改变传统公务员考核模式，充分发挥考核的引导激励、转变作风、提高效能的作用，出台《通海县纪委监察局公务员考核实施细则》建立纪检监察干部“周记月评”
2017年以来，寻甸县纪委始终把“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，灵活运用“加减乘除”四则运算，着力打造一支让党放心，人民信赖的执纪铁军。
为切实加强党风廉政建设宣传工作，提升党风廉政建设宣传员业务素质能力。6月5日，梁河县纪委举办了党风廉政建设宣传工作业务培训会，对全县130名党风廉政建设宣传员集中“充电”。
今年来，大理州高度重视执纪审查安全工作，建立健全规范的谈话设施和管理制度，加强审查人员管理，进一步强化审查安全。
近日，富民县纪委组织机关全体党员干部开展争做“四个合格”专题大讨论。对纪检监察干部进行了一次思想的洗礼和心灵的净化，为纪检干部注入了一支“强心剂”。
近日，丽江市召开纪律检查体制改革专项小组会议，研究2017年纪律检查体制改革工作要点、审议2017年丽江市纪律检查体制改革任务分解方案。
今年来，大理市把“零事故”目标，作为执纪审查工作安全的生命线，采取有力措施，确保今年的25件立案审查实现了文明办案、安全办案。
近日，为深入贯彻执行好《监督执纪工作规则》，富源县纪委组建成立纪律审查人才库和陪护人才库，着力锻造一支政治强、作风正、业务精、守纪律的执纪队伍，为安全、高效开展纪律审查工
马关县在纪检监察干部队伍建设中，加大学习教育培训、监督检查力度，不断提升廉洁自律能力、依法执纪能力，打造过硬纪检监察干部队伍。
为进一步提高新任领导干部的廉洁自律意识，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，6月2日，昭通市纪委对市委近期提拔和调整交流的55名干部、群团组织换届候选人及新一届政府组成部门主
在纪检干部队伍的日常监督管理中，澄江县纪委按照“职责风险清、家底数据清、公务行迹清、私人事务清”的要求，强化内控机制，加强自身监督，架起纪检监察干部日常言行“无影灯”，严
为全面提升纪检监察干部监督执纪能力，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，近日，凤庆县纪委监察局组织开展业务知识培训，各乡（镇、街道）、县级纪检监察干部共79人参加了
今年来，文山州进一步拓宽处级干部“八小时以外”的监督渠道，根据前期开展的处级干部“八小时以外”监督问卷调查、党政领导干部履行党风廉政建设主体责任和廉政情况报告问卷测评结果
6月1日，西双版纳州纪委举行脱贫攻坚纪律检查业务培训会，对全体干部职工和脱贫攻坚纪律检查工作组成员集中进行专业培训。
近日，怒江州纪委监察局召开干部职工大会，专题传达学习了习近平总书记对廖俊波同志先进事迹的重要指示精神，安排部署相关学习活动。
近日，临沧市纪委召开干部职工大会，原文传达学习省委办公厅《关于“五一节”期间“外出报备”及抽查情况的通报》，对纪检监察干部外出报备提出严格要求。
今年以来，保山市纪委监察局按照“领导统揽推进，组织强化服务，部门负责落实”的要求，精心安排布置，分层分类落实，加强学习培训，抓好纪检监察队伍自身建设。
丽江市纪委1至5月先后对纪检干部工作作风和会纪会风督查41次，点名道姓通报批评12人次，违反上班纪律诫勉谈话2人次。真正做到，查处一个，处理一个，教育一片的目的。
近年来，麒麟区切实加大对纪检监察干部的关爱力度，关注纪检监察干部的心理健康，注重人性化管理，把人文关怀贯穿到队伍建设中，减轻工作和生活上的心理压力，增强纪检监察机关的战斗
针对部分乡镇、县直部门领导干部存在外出漏报、报备情况不清、报备情况与实际外出情况不符等问题，昌宁县委办公室印发《关于进一步严格执行领导干部外出报备制度的通知》，重申外出报
近年来，德宏州通过强队伍、建制度、提素质，在村级纪检组织队伍建设、职能作用发挥、履职能力提升方面下功夫，积极打造敢为群众代言、办事的“村纪委”，让群众身边的监督硬起来，全
华宁县以“教育、管理、监督”为抓手，不断加强纪检干部自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的村（居）务监督委员会干部队伍，深入推进全面从严治党向基层延伸。
今年来，龙陵县着力锤炼巡察铁军，锻造反腐尖兵，从队伍建设、业务培训和工作纪律等方面入手，全面提升巡察队伍政治业务素质，为巡察工作顺利开展提供强有力的保障。
近日，昭通市出台了《昭通市县处级非领导职务干部管理办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步贯彻落实中央全面从严治党、从严治吏要求，在充分关心爱护非领导职务干部的同时，要
今年来，丽江市委把巡察干部队伍建设纳入干部队伍建设“一盘棋”谋划，严把“入口”，畅通“出口”，配齐配强配优巡察干部，不断优化队伍的专业、职级和年龄结构，保持巡察干部队伍活
5月27日下午，德宏州纪委举办2017年党风政风监督工作业务培训班，贯彻落实全省党风政风监督工作业务培训班精神，聚焦监督执纪问责，提升党风政风监督工作水平。
为加强和规范管理州党风廉政建设新闻宣传工作，进一步提高核心通讯员新闻宣传工作能力，大理州制定《大理州党风廉政建设新闻宣传工作核心通讯员管理办法 (试行)》办法。
今年以来，通海县纪委严格落实“打铁还需自身硬”要求，坚持教育培训、建章立制、责任落实、严格监督等方式多管齐下，加强纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”。
今年来，耿马县纪委面对党风廉政建设新形势新任务，把机关党建作为全面从严治党的重要环节，突出组织和制度创新，不断加强党员干部思想作风和能力建设，提升党组织的创造力、凝聚力、
今年以来，施甸县纪委高度重视乡镇纪检监察队伍建设，坚持锤炼基层执纪“铁军”，划清乡镇纪委履责“界线”，深入推进乡镇纪委履职尽责，确保全面从严治党向基层延伸。
近日，迪庆州纪委制定并印发了《2017年州纪委监察局理论学习中心组学习安排意见》，明确学习时间、内容、人员、形式以及各项要求，确保理论中心组学习制度化、规范化、科学化。
近年来，昌宁县纪委严格按照党内专责监督机关的职责定位，牢记使命担当，以锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍为目标，高标准、严要求，以“三个围绕”强化纪检监察干部履职能
今年来，宣威市纪委高标准、严要求，通过加强自身建设，着力打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。
楚雄市纪委通过健全机构、畅通渠道、建章立制、学习培训、严格考核五项措施，齐发“五力”，从严从实加强纪检监察干部的监督和管理，着力锻造一支忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。
为使各村务监督委员会充分发挥工作职能，切实提高村监委主任业务水平，保证村级监督工作顺利、有序、正常开展，近日，维西县白济汛乡纪委组织举办全乡村务监督委员会主任专题业务培训
近日，怒江州纪委召开常委（扩大）会议，集中学习了部分纪检监察干部违纪案例。通过学习，大家纷纷表示，今后将牢固树立“四个意识”，进一步严明纪律，做正人先正己、忠诚干净担当的
近日，为继续推进提升机关党建工作，大理州纪委制定印发《“基层党建提升年”实施方案》。
5月17日，迪庆州纪委监察局召开干部职工大会，会议传达学习了部分纪检监察干部违纪案例，并对强化纪检监察干部队伍建设，加强内部监督进行安排部署。
今年以来，通海县按照打铁还需自身硬、正人先正己的要求，积极践行“严管就是厚爱，监督者首先要接受监督”的理念，打好日常监管“组合拳”，不断加强纪检监察干部监督管理工作。
党的十八大以来，西双版纳州纪委坚持问题导向，以“严”字当头，把思想建设、能力建设、作风建设、制度建设贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检
去年以来，11名年轻干部被充实到了检监察岗位上，成为了元谋县纪委监督执纪一线上的“新兵”。针对新任纪检干部业务不熟、经验不够、底气不足等问题，县纪委采取学习培训、以案代训等
屏边县纪委自施行《两周工作总结制度》以来，共召开两周工作会22次，收到工作情况汇报材料308份。两周工作会已成为促进纪检干部“比学赶超”的重要举措。
为推动“五型机关”创建工作，大力倡导学习之风，牟定县纪委结合工作实际开办“晚间小课堂”，为全体纪检干部献上一份“爱心晚餐”，提升纪检干部履职能力。
曲靖市正在部署开展人居环境提升行动，市纪委监察局按照市委市政府的安排部署，认真履行职责，加强对此项工作的纪律监督检查。
景洪市纪委监察局从增强“四个意识”、强化学思践悟，提升监督执纪水平出发，结合“两学一做”学习教育，不断灵活学习形式、丰富学习内容，抓实纪检监察干部教育。
5月9日，曲靖市纪委监察局机关召开“基层党建提升年”动员部署会。
乡镇纪委完成换届以来，为打造一支聚焦监督执纪问责主业军，永善县纪委采取有力措施，全面压实乡镇纪委责任，督促乡镇纪委切实提高履职能力。
西双版纳州各级纪检监察机关在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，不断总结反思，深刻汲取教训，把思想、职责、行为摆进去，以上率下，锤炼党性，建设一支让党放心、让人民
今年来，腾冲市纪委严格落实“打铁还需自身硬”的要求，围绕责任落实、教育培训、制度建设连环出击加强自身建设，不断强化自我监督，严防“灯下黑”。
牟定县纪委以“五型机关”创建活动为契机，不断加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
今年来，贡山县纪委深刻把握“打铁还需自身硬，正人必先正己”的要求，通过“立规矩、严管理、常提醒、强本领”的工作模式，打造过硬的纪检干部队伍。
近日，凤庆县出台了《加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》，明确监督内容、落实监督责任和监管措施、严肃责任追究，督促党员领导干部模范带头、作好表率，自觉规范社交圈、
今年以来，南华县严把“四关”，组建配强了由60名政治素质好、履职能力强、用于担当的干部组成的巡察人才库，着力打造一支忠诚、干净、担当的政治巡察“尖兵”，为巡察工作深入开展提
今年以来，元谋县坚持念好“明”、“细”、“严”、“重”“四字诀”，从严从实把好干部廉政审查关。截至目前，共对拟提拔任用、评先评优表彰等645人次进行了廉政审查。
近日，文山市纪委对全市乡镇（街道）纪委、纪工委、派（出）驻机构、市级有关部门、事业单位纪委（纪检组、纪工委）共计28个单位及机关内部10个科室开展明察暗访，切实打造忠诚干净担
近日，楚雄州纪委通过认真研究、精心组织、严格程序、注重结构四措并举，强化“四个确保”，扎实推进全省纪检监察系统先进评选推荐工作。
近日，临沧市纪委开展了2017年第一次“道德讲堂”活动，共有100余名干部职工共同接受了一次道德的心灵洗礼。长期以来，临沧市纪委作为全省文明单位，每个季度都开展一次“道德讲堂”
近年来，元江县纪委三举措加强自身建设严防“灯下黑”，严管厚爱，真管真严。
今年来，麻栗坡县纪委认真做好党内政治生活的各项工作，增强纪检监察干部敢于担当的责任意识，为打造过硬纪检监察队伍奠定了坚实基础。
今年以来，文山州纪委共对254名纪检监察干部开展了廉政风险排查，共排查出风险点885个，其中：高风险等级143个、中风险等级124个、低风险等级41个；制定风险防控措施976个。
今年以来，元谋县纪委始终坚持“严管就是厚爱、信任不能代替监督”理念，坚持教育培训、建章立制、作风督查等方式多管齐下，积极加强纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”。
今年来，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，宁蒗县纪委坚持“五个从严”，落实全面从严治党责任。
今年以来，五华区坚持认真履行职责，加大监督执纪力度，检查、查处、追责、曝光多管齐下，持之以恒抓好作风建设，打好正风肃纪“组合拳”，促进中央八项规定精神落地生根。1至3月，查
近日，临沧市纪委召开常委扩大会议，专题传达学习中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报，对强化干部队伍自身建设，持续开展集中教育再作安排部署。
近日，昭通市纪委组建了全市党风廉政建设新闻宣传工作核心通讯员队伍，并制定出台《昭通市党风廉政建设新闻宣传工作核心通讯员管理办法（试行）》，强化对核心通讯员的培养、监督和管
今年以来，西畴县纪委持续深化“正人先正己，打铁还需自身硬”的理念，采取“四强化”举措，着力打造纪检监察干部“钢铁之身”。
2017年以来，德宏州纪委树牢“严管就是厚爱”的理念，划出纪律红线、推进人文关怀等创新举措，正确引导、警示提醒纪检监察干部，着力解决“灯下黑”问题。
4月24日至26日，玉龙县百余名纪检监察干部齐聚丽江市委党校，参加由县纪委监察局举办的纪检监察系统党的十八届六中全会、中央、省、市纪委全会精神暨执纪业务培训。
近年来，寻甸县纪委创新管理方式，不断强化机关内部管理，通过“四步”考核，着力打造一支让党放心、人民信赖纪检监察干部队伍。
近日，师宗县纪委在全县纪检监察系统开展廉政风险防控工作，进一步加强纪检监察干部队伍建设，不断健全内控机制，防止“灯下黑”。截止目前，共查找关键岗位35个，风险点139个，制定
弥勒市纪委认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》这两项党内法规，以“打铁还需自身硬”的要求，从严从实从细抓好纪检监察干部报告
今年以来，易门县纪委始终秉承 “严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的理念，拉出“红线”，架起“高压线”，点亮宣传教育、制度建设、监督检查、考核奖惩“四盏灯”，严防“灯下黑
为切实提高村（社区）干部的政治素养和理论水平，提升村（社区）干部的纪律和规矩意识，如期完成脱贫攻坚目标任务。近日，昭通市分批次组织村（社区）干部集中教育培训。
近日，丽江市纪委召开常委扩大会议和全体干部职工会议，专题传达学习中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报。
今年来，威信县纪委狠抓自身作风建设，对委局干部作风实行常态化管理、纪律常态化强调，不断拧紧制度的“螺丝钉”，管住“自己人”，严防“灯下黑”。
今年以来，富源县纪委认真践行“打铁还需自身硬”，坚持念好“学、育、管、疏”四字诀，着力锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。
今年以来，梁河县创新基层纪检干部教育培训模式，在集中培训、以会代训的基础上，采取跟班学习模式轮训基层纪检干部，通过传、帮、带进一步提高基层纪检干部业务能力和工作水平，努力
今年以来，古城区纪委监察局不断强化自身建设，按照“四抓四强”的工作要求，从提升干部四个意识和健全纪检监察内部监督机构机制入手，严防“灯下黑”，打造纪检监察尖兵。
今年来，昌宁纪委坚持自我加压、强化自我监督，主动打好教育、管理、处理“组合拳”，着力锻造忠诚干净担当的执纪“铁军”。
4月17日上午，兰坪县监察局召开创建“担当型”机关动员会议，安排部署创建“担当型”机关工作。
近日，临沧市纪委召开机关工会换届选举大会，投票选举产生了市纪委机关工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，会议总结回顾了上届工会主要工作，对新一届机关工会提出了工
按照“打铁还需自身硬”的要求，水富县采取“学、讲、述”措施，不断强化纪检干部履职能力，着力打造政治坚定、作风优良、业务精湛、纪律严明的纪检监察干部队伍。
金平县纪委监察局坚持四个结合，在为提高业务技能“加餐”，努力为广大纪检监察干部“强筋壮骨”的同时，加强管理，用铁的纪律打造过硬队伍，严防“灯下黑”。
普洱市不断适应信息化发展，建立以“纪检干部信息库”为基础，“大数据分析”为手段，“纪检干部3D廉政塑像”为目标的“网状数据监管模型”，不断提高对纪检干部的监督管理。
为进一步加强纪检监察机关自身建设，严格纪检监察干部的管理和监督，近日，通海县31名纪检监察干部集体向组织“亮家底”，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。
自开展巡察工作以来，泸水创新方式，把锻造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍，作为开展好巡察工作的关键之举。通过采取“三个三”办法，不断提升巡察干部政治素养、业务能力及巡察技巧
沧源县纪委从严抓好干部监督管理，树立纪检监察干部良好作风形象，把“严”和“实”贯穿到“打铁还需自身硬”集中教育全过程。2017年以来，共抽查纪检干部在岗情况110人次，抽查外出