自开展巡察工作以来，泸水创新方式，把锻造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍，作为开展好巡察工作的关键之举。通过采取“三个三”办法，不断提升巡察干部政治素养、业务能力及巡察技巧。
汇编“三本资料”，提升巡察干部素养。为强化巡察人员的政治意识和党性修养，促使巡察工作人员掌握衡量问题的标尺，制作汇编了三本学习材料：编制了《党纪党规材料》，内容包括党组织和党员干部应履行的职责、该遵守的规章，让每个巡察组成员在定位自己的同时，也掌握了衡量被巡察单位存在问题的标尺，凸显政治巡察的宗旨。编制了《市委重要决策部署材料》，内容包括近年来市委领导在各领域重大部署会议上的重要讲话，让巡察干部紧紧围绕市委的大局开展巡察监督工作，做到巡察工作围绕中心、服务大局。编制了《泸水市巡察工作手册》，认真参照省委巡视办印发的《巡察工作手册》，结合泸水实际，编制了巡察工作要求、流程、方法以及其他相关材料，为巡察组开展巡察工作提供了理论指导，规范了巡察工作程序。
开展“三类培训”，提升巡察实战技能。为提高巡察人员巡察业务技能，发现问题线索的能力，每轮巡察都举办3个培训班。业务知识培训班，邀请州委巡察办有关同志就巡察工作的流程、步骤方式、任务要求、工作原则及需要提供的材料作具体指导。经验交流培训班，组织参加过巡察的有关同志向巡察干部传授巡察经验，分享自己的实战性、经验性技巧，结合理论与实践从深层次的向大家解读巡察工作。软件应用系统培训。围绕全省试点使用巡视巡察发现问题线索管理系统工作，每轮巡察前，市委巡察办都组织一次巡视巡察发现问题线索管理系统应用培训。通过手把手教学，以“学习-实践-互动”的学习模式，认真教授巡察干部软件系统应用。
实施“三个机制”，提升巡察互动效能。实施“随问随答”机制，明确巡察办与巡察组双联络员建立动态联络机制，确保巡察组在遇到问题、困难时有人帮助解答、协调、指导。实施平台交流机制，巡察办通过QQ、微信等通信媒介建立巡察工作交流平台，通过信息平台交流更便捷、更生动的学习交流、交换意见、反馈进度。实施行程报告机制，巡察组每天上报当天工作内容和次日工作计划至巡察办，巡察办审核后再上报至领导小组成员和州委巡察办，建立了巡察信息畅通机制和动态指导机制，让巡察工作能够更有序、高效的开展。（李绍冉）