今年来，腾冲市纪委严格落实“打铁还需自身硬”的要求，围绕责任落实、教育培训、制度建设连环出击加强自身建设，不断强化自我监督，严防“灯下黑”。
厘清清单，从严把牢责任关。印发《腾冲市纪委二届二次全会工作任务分解方案》，明确今年纪检工作7项任务、20个目标、30项措施，厘清监督责任清单。年初下发《腾冲市“党内法规学习宣讲教育年”活动方案》《关于加强新提拔科级领导干部等人员警示教育的通知》，市纪委党总支提出2017年19项学习活动重点，厘清学习清单，推进党风廉政教育。结合“两学一做”学习教育专题民主生活会、组织生活会，市纪委常委班子提出89条意见建议，厘清问题清单，细化整改项目，明确整改责任人，进一步加强常委班子自身建设。
强化教育，紧处绷好“廉政”弦。举办全市150名纪检监察系统干部宣传业务培训，提升纪检监察干部宣传工作履职能力。认真组织参加保山市纪委在腾冲召开的纪检监察干部案件审理业务培训会，在“听课学习”与“岗位实践和模拟演练”中提升纪检监察干部案件审理业务能力。多批次组织纪检干部到警示教育基地、看守所参观学习“补钙”。以高度的思想自觉、行动自觉持续深入学习领会十八届六中全会及中央省市纪委全会精神、《监督条例》《若干准则》等党内法规内容，市纪委举行集中学习、专题党课13次，委局领导以上率下到联系乡镇、部门宣讲党内监督条例，带头落实“党内法规宣讲教育年”活动，纪检干部自身廉政教育时刻学在前、做表率，带动全市广大党员干部学以致用、用以促学。
完善制度，细针织密“监督网”。深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，坚持问题导向,对照梳理完善相关制度，规范监督执纪工作流程，有效管控权力的风险点，确保监督执纪权力在规范下运行。建立纪检干部“月报季听制度”，乡镇及市直各单位的纪委书记（纪检组长）、纪委监察局各室负责人、纪工委书记集中向市纪委常委会汇报工作，现场“摆问题”、当面“晒家底”，推进纪委监督责任落实，加强“监督者”制度化“再监督”。 严格执行公务用车、公务接待、学习教育等内部管理制度，把监督贯穿于日常教育管理和履行工作职责的各个环节，严肃查处违纪问题，督促纪检干部依法依纪依规履行职责。
履职担当，实战锤炼铸“铁军”。聚焦监督执纪，勇于担当、果断出击，在履职担当中锤炼纪检干部。全面推进整治小金库、干部走读、办公用房超标工作，坚决清理违纪违规问题，不留情面、不留死角。开展节假日纪律作风检查以及贯彻落实中央八项规定精神、创卫、创文、棚改等专项纪律检查9次，推进作风督查常态化。围绕党风廉政建设责任制落实、中央省市纪委全会精神及中央省市委重大决策部署贯彻落实三个重点，紧盯“不作为、乱作为”的人和事，始终把纪律和规矩挺在前，努力实践“四种”形态，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等多种方式抓早抓小，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早处置，防止小问题变成大问题，以监督执纪的“严紧硬”把中央全面从严治党要求落实到各个环节上来。（周必兴）