今年来，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，宁蒗县纪委坚持“五个从严”，落实全面从严治党责任。
坚持思想教育从严，深入学习贯彻党内各项规章制度。1至4月，委局机关累计进行6次中心组学习，中心组学习实行考勤制度，领导班子成员均要签到，特殊情况须请假。在6次集中学习中，中心组分专题深入学习党章及党内各项规章制度，尤其注重对新出台、新修订的《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的学习。在学习教育中，中心组成员累计自学13次、参加集中学习20次、党支部书记上党课15人次，在真正做到正人先正己，打铁自身硬的同时，扎扎实实的把全面从严治党要求落实到基层支部，落实到每一名党员身上。
坚持组织建设从严，积极强化各级主体责任落实。1至4月，共召开4次中心组会议研究部署全面从严治党各项工作，传达、贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，学习纪律规定2次，专题研究部署党风廉政建设工作2次，专题研究推进从严治党工作2次，召开专题党建工作会议1次。组织党建骨干培训5轮次，培训人员38人次。修订并完善了《中共宁蒗县纪委党组议事规则》，制定了《2017年机关党建工作计划》《2017年机关党建工作要点》等一系列完整工作计划。始终坚持全面从严治党工作逢会必讲，无论党建会议，还是业务会议，一定强调从严治党，一贯督促党建和党风廉政工作。
坚持作风建设从严，不断提升服务群众能力水平。党总支严格贯彻落实中央八项规定精神、市纪委和县委实施意见，坚持把《宁蒗县党员干部政治纪律“八严禁”》《宁蒗县党员干部生活作风“十二不准”》《宁蒗县纪律作风“七严禁”》落到实处，推进作风建设制度化、常态化、长效化。对存在一些小毛病、小问题的党员干部及时提醒，对存在“庸、懒、散、奢”等顽疾的党员干部进行诫勉谈话，在抓常、抓细、抓长上苦下功夫。
坚持反腐倡廉建设从严，切实抓牢对党员干部教育管理监督。为进一步夯实筑牢“两个责任”，委局党总支制定并下发《宁蒗县纪委关于印发党风廉政建设主体责任清单的通知》，明确集体领导班子负有组织领导、严肃纪律、选人用人、教育监管、齐抓共管等五大集体责任，并细化为25条具体责任；纠正了个别党员干部自由散漫、办事拖沓等不良习惯；防治了公款吃喝、公费旅游等问题；遏制了文山会海、检查评比泛滥、考核指标繁琐等问题；整治了吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办的不正之风；严格控制了“三公”经费支出；规范了差旅伙食补助。1至4月份，开展提醒谈话296人次，约谈32人次，全县纪检监察系统开展一般提醒谈话19人，科级领导干部任前廉政谈话11人，诫勉谈话4人，函询2人。受理信访举报件6件，上级交办件4件，核实信访线索16件，信访了结处理10件，立案6件7人，给予党政纪处分5人。
坚持制度建设从严，建立健全制度体系，保证制度刚性执行。针对党建工作面临的新形势，委局党总支对原有各项党建制度进行全面完善，修订并完善制度2项，新增制度1项，进一步规范了科学民主决策、组织生活、党员管理、党务公开、述职述廉等工作，形成一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的党建工作制度体系。（梁卫专）