“上两周，办理了9人的廉洁自律征求意见，并复函。上报2012年12月至2017年3月征求意见人数共1023人……”屏边县纪委组织部部长在两周工作会上汇报两周工作动态，晒出了自己近两周工作的“成绩单”。
屏边县纪委自施行《两周工作总结制度》以来，共召开两周工作会22次，收到工作情况汇报材料308份。两周工作会已成为促进纪检干部“比学赶超”的重要举措。
《两周工作总结制度》要求，纪检干部要认真记录每天工作情况、总结两周工作及提出下步工作计划，工作情况要以纪实的手法，客观、真实、动态地反映每两周具体的工作事实和工作成效。条目清晰，工作具体，事实明确，文字简明扼要，不说空话、套话。由办公室统一汇编后印发领导班子，并每两周定时召开工作汇报会晒干部工作实绩，倒逼干部自我加压，推进工作落实。
“有这样的监督和管理加压，明显感到自己监督执纪的压力更大了，倒逼我主动去思考纪检工作该干什么、该怎么干，怎样才能干好。”一位派出纪工委书记说，“向委局汇报每两周工作动态传递出一个信号，就是以实干论英雄，促使我们必须扎实履职、铁腕执纪。”
“要求纪检干部如实汇报就要督促其自觉真实记录自己干了什么写什么，其目的是为了便于领导掌握干部工作动态，鞭策干部自觉履职。”县纪委一位负责同志说，“记录工作情况、晒工作成绩，也是整治慵懒散工作状态的一剂‘良药’，对纪检干部促进自律、优化管理起到了积极有效的作用，不仅增强了纪检干部干事的自觉性、主动性和积极性，更促进了工作作风的转变、办事效率的提升和履职能力的提高。也有利于大家互相监督和自我比较，有利于横向比较干部，有利于营造比、学、赶、超的工作环境。”（袁蒙）