“古城景区再一次被警告，作为联系市旅游发展委员会的纪工委，我们有监督执纪不到位的责任，请求组织给我们相应的处理”，一位纪工委主要负责人检讨道。近日，丽江市纪委常委班子带头，39名纪检监察干部在“转作风、抓落实、促跨越、创一流”主题实践活动专题研讨会上深入查找在思想认识、工作态度、工作作风、履职尽责、狠抓落实、担当作为等方面存在的问题，进行了深刻的检讨，并提出了下一步的整改措施。
针对丽江生活节奏慢，党员干部慢作为现象突出的问题，转变作风首先从纪检监察机关做起，丽江市纪委监察局把2017年确定为作风建设年，并在全市纪检监察系统开展“转作风、抓落实、促跨越、创一流”主题实践活动，坚决整治太平官、糊涂官、慵懒官，用好问责利器，抓住不落实、不担当的典型，失责必问，问责必严；高悬惩治利剑，严肃惩戒公职人员庸懒散浮推拖、不思进取、推诿扯皮、碌碌无为、得过且过、消极度日等行为。
纪委带头，提振干事创业精气神。委局领导班子和主要领导带头坚持快节奏工作，办事不拖，今日事今日毕，当天工作“不过夜”；坚持团结协作，无私奉献，极大提振了纪检监察干部干事创业的精气神。制定出台《丽江市党风廉政建设监督责任考核评分量化标准》，细化职能职责、建立考评激励机制，定目标、定任务，层层签订责任书，让广大纪检监察干部明白自己的职责是什么，该干什么，主动对照职责要求自觉履职。加强内部监督，选齐配强干部监督人员，制定实施了纪检监察干部监督工作办法、问责办法，开通了纪检监察干部举报网站，充分发挥干部监督室的作用。2017年以来，共开展机关作风督查100余次，立案查处纪检干部3人，问责1人，组织处理1人，函询1人。
依靠制度，实现作风建设常态化。制定了《中共丽江市纪委常委班子进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，常委班子带头，率先垂范，做执行中央八项规定精神的模范。制定出台了《丽江市关于加强和改进干部作风建设的若干规定》《丽江市领导干部直接联系群众工作总结报告制度》《丽江市防治乡镇（街道）干部“走读”行为规定》《丽江市关于规范国家公职人员婚丧嫁娶事宜的暂行规定》《丽江市治理庸懒散奢行为问责办法（试行）》《丽江市关于支持和鼓励党员干部改革创新干事创业的实施意见（试行）》等一批制度，中央八项规定实施以来，丽江市共出台加强作风建设的规范性文件35份，建立起一系列作风建设的规章制度，把权力关进制度的笼子里，有效克服了作风建设一抓就紧、一放就松的“顽疾”，努力构建作风建设常抓不懈的工作机制。
围绕中心，狠抓涉旅部门作风建设。围绕中心、服务大局，加强监督执纪问责，为丽江旅游业健康持续发展提供纪律保障。抽调6名纪委干部成立旅游执法履职监督办公室，制定了工作办法，前移监督关口，加强协调督促，直接接受游客对旅游工作人员怠职渎职的举报，对游客投诉处理不作为、慢作为、乱作为的执法人员进行追责问责。截止目前，协调处理和督促解决问题10余件，挂牌督办了3起游客投诉件，对玉龙县应急办主任慢作为行为进行了问责处理，督促旅游市场监督综合调度中心处理了一起市长转办件；督促2个涉旅部门厘清了各自职能，杜绝了相互推诿扯皮，在旅游市场整治和旅游提质增效方面起到了重要推动作用，得到了涉旅各单位和游客的好评。
专项整治，坚决查处不作为乱作为。制定出台《关于进一步整治干部不作为慢作为的规定》《关于在全市持续深入推进“不作为、乱作为”问题专项整治的工作方案》，铁腕整治“不作为、慢作为”问题，引导党员干部讲政治、敢担当、善作为，查处“不作为乱作为”问题12个，处理126人。认真落实《丽江市治理庸懒散奢行为问责办法（试行）》《丽江市关于支持和鼓励党员干部改革创新干事创业的实施意见（试行）》，对党员干部执行作风纪律情况进行监督检查，整改问题600多个；对乱告状、诬告陷害的行为严厉查处，为677名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。坚持鼓励干事创业的监督执纪导向，大力支持干事创业的干部，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，鼓励干部下沉一线推动发展、服务群众，营造干事创业的良好氛围。（和彩霞）