牟定县纪委以“五型机关”创建活动为契机，不断加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
强素质，创建“学习型”纪检监察机关。坚持以集中学习为主，个人学习为辅，通过抓好主题学习、开设“学思践悟”讲坛、举办综合业务培训班、开展体验式学习实践活动、认真落实“三会一课”制度、“以考促学”等多种学习方式，不断提升干部综合素养和履职能力；在机关工会活动室设置读书角，购买书籍900余册，内容涵盖政治、经济、历史、法律等多个领域，丰富干部学习资料；开展以“日学一小时、月读一本书、半年一交流、一年一考核、年底一评选”为主要内容的“五个一”学习活动；健全完善自学、讲学、述学、考学制度，用制度规范学习，推动学习常态化。
破陈规，创建“创新型”纪检监察机关。开展“三个一”活动，即在全体纪检监察干部中开展一次“金点子”征集活动，鼓励干部职工积极提出创新工作建议；组建一支创新工作落实团队，对确定实施的创新工作，提供必要经费保障，集中力量全力打造和培树，确保工作抓出特色；年底开展一次纪检监察创新成果评选，对优秀“金点子”和落实创新工作优秀成员进行鼓励表彰并作为评先评优的依据，努力营造崇尚创新、人人创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围。
提效率，创建“高效型”纪检监察机关。坚决整治不作为、乱作为、慢作为和令而不行、禁而不止，政令不通、推诿扯皮等行为，不断提高干部执行能力；健全完善AB岗、限时办结和督查督办制度，建立工作台帐、分解交办制度、完善催办通报制度，确保事事有落实，件件有回音；推行工作清单化管理，年初列出工作任务清单，明确责任人和完成时限，加强督促检查，确保任务落实；严格责任追究，明确由办公室每周对领导交办工作完成情况进行督查并定期通报，对落实不力、推诿扯皮的，严肃追究责任并作为评先评优、干部任用的重要依据。
明规矩，创建“守纪型”纪检监察机关。完善内部管理规定，从财务管理、差旅费管理、工作纪律、保密制度、公务用车管理等方面加强对干部的日常管理；通过参观廉政教育基地、廉政文化示范点、监狱（看守所），观看警示教育片（电视专题片）等形式，不断强化干部的纪律和规矩意识。同时，由县纪委常委带队，对干部职工作风状况进行常态化督查，认真落实“四项谈话”制度，督促全体纪检监察干部争做“守纪律、讲规矩”的表率。严格执行“一案双查”，对违纪违法的纪检监察机关和纪检监察干部，既严肃追究直接责任人责任，又追究主体责任和监督责任。
增干劲，创建“活力型”纪检监察机关。发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，通过组织健康向上的文娱活动，不断激发干部职工的青春活力；实行党员政治生日提醒谈话和家访制度，对生病住院干部职工进行看望和慰问，开展增强干部职工荣誉感、归属感、幸福感、快乐感的“四感”创建活动；组织干部职工开展学雷锋志愿活动，平安家庭创建活动和组建篮球、书画、摄影兴趣小组等比奉献、比文明、比才艺、比形象的“四比”活动，营造和谐共事、团结互助的机关工作环境。
据悉，为进一步压实责任，确保各项创建任务全面落实，该县纪委还将制定任务分解方案，对26项创建具体措施进行分解细化，把创建任务落实到每一位责任领导和责任人。（王丽仙 韩学萍）