近年来，丽江市纪委监察局以更严的标准、更高的要求，牢固树立比别人更严的理念，积极探索纪检监察干部监督办法措施，日常监督和明察暗访常态化，严肃查出违纪违规的纪检监察干部，着力打造讲政治、守纪律、业务精的纪检监察铁军。
牢固树立比别人更严的理念。“纪检监察干部要担当、讲纪律、守规矩，讲正气、树形象，做遵守纪律的标杆，要求党员干部做到的，自己坚决首先做到；禁止党员干部做的，自己坚决不做；对履职不力、责任缺失引发严重后果的严肃问责；对擅作取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，执纪违纪，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起，查处一起，坚决清理”。对于加强纪检监察干部队伍建设和自身教育监督管理，丽江市纪委书记何玉兰同志逢会必讲。
积极探索纪检监察干部监督办法措施。丽江市纪委按照打铁还需自身硬、信任不能代替监督，用铁的纪律打造纪检监察干部队伍的要求，积极探索加强内部监督制约的有效办法，成立纪检监察干部监督室，制定实施了《丽江市纪检监察干部监督工作办法（试行）》《丽江市纪检监察干部问责办法（试行）》等一系列制度规定，开通了纪检监察干部举报网站，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。
日常监督和明察暗访做到常态化。市纪委干部监督室成立以来，每周都对委局机关各室、部、各纪工委监察分局、各县区纪委监察局、市直部门纪委、纪工委、纪检组进行明察暗访，对日常办公、出勤出差、公务接待、公车使用、查办案件情况等方面严格要求，坚决制止和纠正违规行为，共进行明察暗访100余次。对发现问题的，一律严肃处理，并将其将作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
对违纪违规的纪检监察干部罪加一等。对自身存在的问题零容忍，严肃查处违纪的纪检监察干部，对干部队伍中出现苗头性、倾向性问题及时提醒，坚决防止“灯下黑”，使纪检监察干部自身正、自身硬、自身净。2012年以来，立案查处纪检监察干部8人，问责4人。加强对上下班工作纪律和会风会纪的督查，处理了7名违反上下班工作纪律和会风会纪的纪检监察干部，对未履行请假手续无故缺席会议的1名乡镇纪委书记 （副科级）进行问责，对会议迟到的2名同志在委局机关内部作通报，对上班迟到的1名同志作出书面检查处理、2名同志作出系统内部通报。（卢朝忠）