俗话说：“打铁还需自身硬。治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”近年来，腾冲市纪委监察局始终把加强纪检监察干部队伍建设作为各项工作的重中之重，狠抓纪检监察干部监督管理工作，按照“打铁还需自身硬”的要求，用铁的纪律打造过硬队伍，加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，严防纪检监察干部出现“灯下黑”。
抓学习，提高纪检监察干部队伍理论素质。深入开展“两学一做”学习教育，加强纪检干部自身建设，运用征订一套学习用书、编印一本学习材料汇编、发放一本专用学习笔记本、开展一次理论中心组学习等方式，全力抓实“两学一做”学习教育“学”的基础。督促纪检监察干部抓好条例、准则的学习教育，引导纪检监察干部把理想信念宗旨立起来，牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。２０１６年上半年，纪委监察局党总支开展集中学习２次，专题讨论２次，专题讲党课２次。
抓主业，提升纪检监察干部队伍业务能力。按照“三转”要求，聚集中心工作，突出主业、落实主责，全面履行监督职责，一是调整优化内设机构。以“上下对应、突出主业、归类整合和总量不变”为原则，整合５个内设机构、增设３个内设机构、组建２个内设机构、更名１个内设机构。调整后，执纪监督力量显著增强，有８个内设机构从事监督执纪主业，占内设机构数的８０％；从事监督执纪主业的行政编制３０名，占机关行政编制数的７６．９２％。二是制发了《关于进一步规范乡镇和县直单位纪委书记（纪检组长）分管工作的通知》，规范乡镇纪委书记职责分工，要求乡镇纪委书记主抓党风廉政工作，不再扮演既是“运动员”又是“裁判员”的角色，进一步落实好监督执纪问责主业。
抓管理，加强纪检监察干部作风建设。“正人先正己”，腾冲市纪委把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后制定腾冲市《纪委监察局廉洁自律规定》《纪检监察机关案件查处过错责任追究制度（试行）》《纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则（试行）》等规章制度，严格制度约束和内部管理，切实形成靠制度来规范执纪办案行为。确保对纪检监察干部管理始终是从严要求、从严管理，不让作风松懈“有机可乘”。
抓监督，严明纪检监察干部队伍纪律。强化内部监督，不护短、不摭掩，防止“灯下黑”。要求党员干部做到的，纪检监察干部坚决首先做到，禁止党员干部做的，纪检监察干部坚决不做，自觉接受社会监督。对执纪违纪、以案谋私的发现一起，查处一起，绝不姑息。今年来，市纪委常委约谈了下级３３名纪委书记（纪检组长），对违反廉洁纪律和工作纪律的２名纪检监察干部进行了纪律审查，用身边人身边事警示教育广大纪检监察干部。 （王爽 闵加姣）