打铁的人首先要成为铁打的人。近年来，西畴县牢固树立“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的理念，“五灯”齐亮，切实解决“灯下黑”问题，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
创新教育点亮“引路灯”。在全县纪检监察系统组织开展理想信念教育、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育。采取外出培训、岗位轮训等方式培训纪检监察干部700余人次。组织委局机关46名干部职工参加“唱准则、学条例、严纪律”主题歌咏比赛和准则歌“两个同唱”活动（家庭成员同唱、党员群众同唱），使纪检监察干部牢固树立规矩意识、纪律意识、责任意识和担当意识。围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规的学习贯彻，坚持周例会集中学习制度，五年来，集中学习200于次，使纪检监察干部在“学思践悟”中增强政治意识、责任意识。
西畴县纪委干部及家属参加准则歌“两个同唱”活动
聚焦主业对准“聚光灯”。严格落实“三转”要求，对过去参与的议事协调结构进行全面清理，共退出取消参与的议事协调机构41个，仅保留或继续参与13个，减幅达75.93%。完成县纪委监察局内设机构调整，将纪检监察力量向纪律审查一线集结，内设机构改革后，从事监督执纪问责的内设机构有7个，占内设机构总数的77.8%，从事监督执纪问责主业部门人员编制数占总编制数的57.6%。
西畴县纪委监察局召开内设机构调整动员大会
严纠“四风”打开“报警灯”。严格落实中央八项规定精神，定期不定期开展专项检查、明查暗访，发现问题严肃处理，坚决防止“节日病”和“四风”问题反弹。紧盯领导干部这个“关键少数”，严肃查处“三个时间节点”后仍然顶风违纪行为，强化通报曝光，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。2013年以来，定期不定期开展明察暗访和作风督查，发现纪检监察干部违反八项规定精神问题线索1个，给予党纪处分1人。
健全制度安装“指示灯”。制定出台《西畴县纪委监察局信息考核办法》《西畴县纪委监察局机关问题线索管理工作办法》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》等多项制度，严格执行《西畴县不胜任现职干部召回管理办法》《西畴县党员积分制管理办法》等制度，从信息上报到案件的查办，均事无巨细地详细记录，让每一项工作开展的过程都能倒查到责任人，使每名纪检监察干部的一言一行都在制度的“指示灯”下运行。
强化问责高悬“长明灯”。带头履行管党治党、全面从严治党责任，对纪检监察干部严管严治，坚决不遮丑、不护短，对违纪违法的纪检监察干部，严肃追究责任。对5名因履责不到位的纪检监察干部追责，其中，点名道姓公开通报批评3人、问责处理1人、给予党纪处分1人。
组织全县纪检监察干部集中观看违纪违法案件警示录